396 Bewertungen von Bewerbern
396 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
396 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich möchte es kurz halten, da diese Firma es nicht Wert ist einen ausführlichen Kommtentar zu verfassen.
Ich habe mich beworben und bekam telefonisch ziemlich promt eine Antwort.
Man würde mich gerne einstellen, nur bezahlt PwC allen Mitarbeiter einen Betrag von ca 2450€ als einzieg.
Für eine Person die bereits über 6 Jahre in der Finanzbuchhaltung tätig ist, ist dies ein Witz!!!
Hinzu kommen die furchterregenden Kommentare aus dem Standort Duisburg.
Für mich war klar ohne lange zu überlegen...
Nicht auf meinem Rücken!!!
Habe mich vor langer Zeit beworben und seit 6 Monaten eine Antwort bekommen. Daher habe ich mich noch ein zweites Mal beworben, da ich dachte, mir wäre beim Abschicken ein Fehler unterlaufen und das Ergebnis blieb dieselbe. Habe dann telefonisch und postialisch versucht, eine Antwort zu bekommen und bekam als E-Mail Antwort, dass diese Position schon vergeben ist, obwohl die Anzeige immernoch online ist und aktualisiert wird. Jedoch wurde mir am Telefon berichtet, dass die Bewerbung derzeit in Bearbeitung ist (alles vor Corona). Transparent und Ehrlichkeit gegenüber dem Bewerber wäre sicher fair, da vieles geplant werden muss. Aber wie ich auf dieser Seite sehe, wird von seitens pwc nur 'Copy Paste' Antworten versendet, siehe 'Anne' oder 'Anna' vom pwc Team. Vielleicht solltet ihr auch mal auf Bewerber und (Ex)Mitarbeiter besser eingehen. Sonst bekommt man den Eindruck, dass die negativen Bewertungen eher der Realität entsprechen.
PS: Ich brauche eure Copy Paste Antwort nicht, die übersetzt bedeutet, dass ich ruhig sein soll und euch nicht belästigen soll, weil ihr keinen Aufwand wollt.
Ich hatte 2 Bewerbungsgespräche, aufgrund von Corona via Videocall. Die Gespräche an sich waren angenehm, jedoch wurden beide kurzfristig verschoben. Beim ersten Gespräch erhielt ich zehn Minuten vor Beginn die Nachricht, es würde sich um eine halbe Stunde verschieben, beim zweiten erhielt ich morgens die Nachricht, das Gespräch würde sich um 2 Stunden verschieben. Da fühlt es sich nicht so an, als würde es sowas wie interne Absprachen geben. Die Gespräche verliefen positiv und endeten damit, dass ich binnen einer Woche eine Rückmeldung bekommen würde, ob die Einstellung genehmigt wird. Nach einer Woche kam gar nichts. Mails und Anrufe blieben unbeantwortet. Eine weitere Woche später erfolgte der Anruf aus dem HR Bereich, dass wegen der Pandemie alle Recruitingprozesse abgebrochen werden müssten, ich mich aber gern in Zukunft wieder bewerben soll. Mein ursprünglicher Gesprächspartner sei in Urlaub.
Es ist sehr unbefriedigend, keine Rückmeldung zum angegebenen Zeitpunkt zu erhalten, obwohl sich PWC den transparenten Bewerbungsprozess so groß auf die Fahne schreibt und dann Kontaktversuche des Bewerbers konsequent zu ignorieren. Die kurzfristigen Terminverschiebungen nerven auch.
Über die Bewerbungsseite kann man sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Nach ca. 2 Wochen erhielt ich eine Standardabsage mit einem PDF-Dokument, in dem meine Kontaktdaten komplett falsch geschrieben waren. Auch die Absage war sehr unpersönlich. Das Schreiben war so ungenau formuliert, dass man nich einmal wusste für welche Stellen man die Absage bekam und aus welchem Grund ("...leider können wir Ihnen die Stelle/n nicht anbieten"). Dies finde ich dem Bewerber gegenüber, der viel Zeit und Mühe in die Bewerbung investiert, wenig wertschätzend und unprofessionell.
Mehr Transparenz dem Kandidaten gegenüber, nach Erhalt der Eingangsbestätigung würde ich empfehlen einen Zwischenstand mitzuteilen, wenn sich der Prozess verzögert. In meinem Fall hatte ich nicht einmal ein Vorstellungsgespräch, sondern erhielt eine Standard-Absage als ich längst ein anderes Angebot angenommen hatte. Für ein Unternehmen in dieser Größenordnung ist das eine sehr schwache Leistung.
Der Bewerbungsprozess über die Seite von PwC selbst war nicht ganz unkompliziert, aber ist sicher durchaus praktisch, wenn man ihn wiederholen möchte. Ansonsten gibt es wenig zu sagen. Die Absage nehme ich PwC nicht übel, zumal es sich um einen Blindschuss meinerseits gehandelt hat (Gott hilft ja denen, die sich selber helfen). Was ich aber überaus unprofessionell finde, das ist die "Du"-Anrede in der Absage. Nicht alle von uns folgen der Frankfurter (Un-)Sitte, jeden geschäftlichen Kontakt zu duzen. Im Gegenteil, ich finde so etwas schlicht respektlos. Großes Minus.
Standardabsage mit der Begründung, die ausgeschriebenen Position sei bereits besetzt, aber man findet die Stelle immer noch unter offenen Stellen auf dem Homepage. Wertschätzung der Bewerber ist hier fehl am Platz. Würde nie wieder PwC als Arbeitgeber in Betracht ziehen, da man anhand dem Bewerbungsprozess erkennen kann, wie man im Arbeitsalltag behandelt würde...
In einer angemessenen Zeit auf Bewerbungen antworten.
Außer der Eingangsbestätigung habe ich keine weitere Info erhalten. Habe dann nur gesehen, dass die Stelle online nicht mehr zu finden war. Für ein Unternehmen wie pwc echt ein No-Go!
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