396 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
396 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PwC Deutschland Vorstellungsgespräche
PwC
Deutschland
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rassismus ist hier hoch angesagt
Bewerber/inHat sich 2020 bei PwC in Frankfurt am Main als Analyst M&A beworben und eine Absage erhalten.
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Freunde und ich haben uns auf die gleiche Stelle beworben. Die Freunde mit schlechteren Noten und weniger Praxis wurden eingeladen. Da sie alle einen deutschen Nachnamen haben....
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Bei PwC nur Deutsche erwünscht
Bewerber/inHat sich 2020 bei PWC in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
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Glücklicherweise kam ich dank meines sehr deutschen Namens zu einem Vorstellungsgespräch. Aber während des Gesprächs kamen Fragen wie: "Aus welchem Land kommen Sie ursprünglich" oder "Sind Ihre Eltern in Deutschland aufgewachsen". Ab dann wusste ich sofort, dass das 'Bewerbungsverfahren' für mich beendet war. Bitte die HR Abteilung komplett feuern.
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super Auswahltag, aber Bewerbungsprozess vorher etwas langwierig und undurchsichtig
Bewerber/inHat sich 2019 bei PwC in Duisburg als Trainee Technology Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibung und Links bzw. Bezeichnungen auf der Informationsseite haben nicht zusammen gepasst, was mich ziemlich verwirrt hat. Ich wusste daher nicht, ob ich mich auf die Stelle beworben habe, die ich wollte. Das könnte man evtl. durchsichtiger gestalten.
Die Einladung zum Auswahltag hat einen Monat gedauert, der Auswahltag selber war wieder 3-4 Wochen später, sodass man doch insgesamt lange warten muss, bis es zur Entscheidung kommt.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde klassische Fragen gefragt, was ist meine Motivation, wie stehe ich zu Kritik, was müsste passieren, dass ich nach 6 Monaten nicht mehr da arbeiten will,..
- Gründe für Wahl des Studienfaches, ich sollte erzählen wie mein Auslandssemester so war, ob ich wieder ins Ausland gehen würde. Ich wurde ein paar fachliche Sachen gefragt, aber eher allgemein und passend zu meinem CV (wie würden sie ein neuronales Netz erklären)
- Man musste eine Case Study bearbeiten (60min Zeit) und dann vorstellen. Das war aber schon vorher bekannt. In den beiden Gesprächen wurde auch darauf eingegangen was ich vom Job erwarte und ob die fachliche Richtung passt. Insgesamt waren die Gespräche sehr angenehm, wertschätzend, und man hat am Ende des Auswahltages direkt Feedback bekommen, was ich sehr hilfreich fand.
- Ich musste sowohl die Case Study auf Englisch vorstellen als auch im Gespräch über meine Motivation und pwc etwas Englisch reden.
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Langsam, bürokratisch und nicht bewerberfokussiert
Bewerber/inHat sich 2019 bei PwC in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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- bessere Plattform
- schnellere Rückmeldung
- persönlicher
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Nach Bewerbungsgespräch keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei PwC AG (PricewaterhouseCoopers) in Nürnberg als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Dem Bewerber zeitnah eine Rückmeldung geben. Ich wurde zwar sehr schnell zu einem Gespräch eingeladen (Oktober 2019), jedoch erhielt ich nach dem Gespräch bis heute keinerlei Rückmeldung. Das empfinde ich als wenig wertschätzend.
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Erst nach 3 Monaten kam eine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei PWC in Düsseldorf als ausbildungsintegriertes Bachelor-Studium beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Der Bewerbungsprozess sollte deutlich schneller gehen. Erst nach 3 Monaten kam ein Anruf, wo ich gefragt wurde, ob noch Interesse bestehe. Innerhalb der 3 Monate habe ich bereits einen anderen Ausbildungsvertrag beim Konkurrenten unterschrieben. Persönliche E-Mails statt fertige PDF-Dateien würde ich auch besser finden.
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3 Monate und keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2019 bei PwC - PricewaterhouseCoopers in Düsseldorf als Werkstudentjob beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Bewerbungsprozess optimieren. Überhaupt keine Antwort empfinde ich als respektlos
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Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei PwC in München als Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Mehr Zeit für ein wirkliches Kennenlernen nehmen.
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Überraschender Verlauf - Partnerebene entscheidet wohl einzig und allein nach Sympathie
Bewerber/inHat sich 2019 bei PWC in Berlin als Associate im Bereich Public Sector beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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1) Prozesse standardisieren- Manche Bewerber haben ein Interview mit 2 Mitarbeitern, andere 3 Interviews und ein Partnerinterview, ist nicht unbedingt eine faire Handhabung und wenig verständlich
2) Abstimmung der Gesprächspartner - Wenn man von 3 Gesprächspartnern sehr gutes Feedback bekommt und ohne Probleme eine Runde weiterkommt, erscheint es sehr überraschend, das plötzlich der Partner gänzlich anders bewertet...davon abgesehen, dass die Wertschätzung des Bewerbers im Partnerinterview bei 0 lag..
3) Ehrlichkeit - Als Gründe für eine derzeitige Absagen sollten nicht irgendwelche ausgedachten Phrasen angeführt werden. Es sollte eher offen und transparent auch auf persönliche Differenzen hingewiesen werden.
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Überraschender Verlauf
Bewerber/inHat sich 2019 bei PwC in Duisburg als Sachbearbeiter Prüfungsunterstützung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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evtl. längere Telefoninterviews?
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