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Deutschland
Vorstellungsgespräche

396 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

396 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Von Anfang bis Ende eine gute Erfahrung!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei pwc in Bielefeld als Praktikant Audit beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell das Vorstellungsgespräch auch in Präsenz bzw. vor Ort anbieten, wodurch man das Zwischenmenschliche etwas hervorhebt und bereits den Arbeitsplatz entdecken kann.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang anhand des CVs
  • Motivation
  • andere Kleinigkeiten
  • wie der persönliche Plan in der Zukunft aussieht
  • wo will ich stehen?
  • was möchte ich eventuell noch machen?
  • Bilanzierungsfragen HGB
  • Buchungssätze (vereinfacht)
  • Aufgaben des WPs
  • andere spontane, individuelle Fragen, welche sich im Gespräch ergeben haben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Reibungsloser Verlauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei PwC München in München als Consultant Tax beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

An der vereinbarten Deadline melden und kurz sagen warum es so lang dauert

Bewerbungsfragen

  • Ziele in beruflicher Hinsicht
  • welche Bereiche im Studium bereits gelehrt wurden
  • was mache ich in meiner aktuellen Stelle
  • ob ich vorhabe das Steuerberater Examen zu absolvieren
  • sich selbst und seinen Lebenslauf beschreiben
  • kurze Fallstudie zum zum Bereich Steuern inkl. Fachfragen
  • Die Atmosphäre war super. Es gab keine Standardfragen wie Stärken, Schwächen. Die Interviewpartner waren interessiert. Der Bewerbungsprozess war sehr schnell. Ich hatte nach 2 Tagen direkt eine Einladung zum Gespräch erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Es wird nicht im Sinne des Unternehmens gehandelt…

2,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei pricewaterhousecoopers in Düsseldorf als Steuerfachangestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemand anderen einstellen der die Bewerbung übernimmt. Zeigt man Initiative wird es einem negativ ausgelegt. Wenn man sagt was man denkt wird man eiskalt fallen gelassen. Ordentliche Kommunikation ist auch nicht gegeben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbertag bei PwC - ein toller Einblick in das Unternehmen

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei PwC Deutschland in Duisburg als Kaufmännischer Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mein Fazit: PwC hat bei dem Bewerbertag sehr gute Einblicke in das Unternehmen gewährt. Dank zwei Vorstellungsgesprächen konnte ich direkt mit Mitarbeitern aus zwei verschiedenen Bereichen in Austausch kommen. Bei persönlichen/situativen Fragen, fachlichen Tests und einer Gruppendiskussion hatte man ausgesprochen gute Möglichkeiten darzulegen, wer man ist.

PwC hat selbst sehr gute Einblicke ermöglicht. In das Unternehmen, die entsprechenden Abteilungen, aber auch in die Unternehmenskultur. Diese ist, für ein so renommiertes Unternehmen, besonders offen und freundlich. Das hat mich für meine Zusammenarbeit mit PwC ENORM motiviert. Danke für diesen Bewerbertag!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Klassischer Konzernprozess - langsam, anonym, standardisiert

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei PwC München in München als Senior Consultant/Manager Learning, Development & Talent Management (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist schwierig, wenn das Unternehmen selbst direkt nach der Bewerbung bereits nach Feedback fragt, selbst jedoch nicht bereit ist dem Bewerber ein Feedback zu geben bzw. nicht einmal auf die Frage nach Feedback reagiert.
Dann muss es eben mit schlechtem Feedback rechnen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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In die Absage, der Arbeitgeber hat erwähnt, dass ich sollte die Absage nicht persönlich annehmen.

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei PWC in Frankfurt am Main als UI/UX Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmen sollte der/die Beweber/in, was könntet er/sie für die nächsten Bewerbungen besser machen.


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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Bewerbung für die Stelle als associate im financial service Bereich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei PwC in Frankfurt am Main als Associate beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im bewerbungsprozess nichts


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Irrsinn: Abizeugnis nachverlangt, obwohl Abi über 15 Jahre her ist.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei PricewaterhouseCoopers Deutschland in Düsseldorf als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keinen 0815 Bewerbungsprozess abzuspulen, denn so bekommt man nur 0815 Mitarbeiter. Wozu Abiturzeugnis nachverlangen, wenn das Abitur 15 Jahre her ist, das hatte ich so noch nie erlebt und empfand es als lächerlich, da ich etliche Arbeitszeugnisse danach habe, bevor ich das Studium aufgenommen hatte und auch welche aus der Zeit während des Studiums vorweisen kann.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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12 Wochen Bewerbungsprozess für ... die Katz :)

2,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei PwC Deutschland in Berlin als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Getroffene Zusagen im Gesprächen (melden uns bis...) einhalten, Gespräche nur führen, wenn wirklich Bedarf ist

Bewerbungsfragen

Oldschool Fragen, weshalb ich Sportart XY gewählt hab? Ein wenig aus der Zeit gefallen.


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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Hitzel, Associate Personalmarketing
Eva HitzelAssociate Personalmarketing

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Wir bedauern sehr, dass du diese Wahrnehmung nicht hattest und verstehen die von dir angesprochenen Punkte.

Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei weiteren Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.

Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team

Bewerbertag 2023

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei PwC Deutschland in Duisburg als Kaufmännischer Sachbearbeiter Accounting beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

mit Abstand der bestens koordinierte, umfangreichste und informativste Bewerbungsprozess in meiner Laufbahn.
Verbesserungsvorschlag: einem im Vorhinein etwas den Respekt/ Angst des Tages nehmen, aber das gehört wahrscheinlich dazu, dass man sich gut vorbereitet. War ein sehr angenehmer Vormittag, ich würde sogar sagen: Gerne wieder! :-)

Bewerbungsfragen

  • keine Nachfragen gehabt, Selbstvorstellung hat keine Rückfragen zu gelassen
  • Persönlichkeitsweiterentwicklung
  • Arbeit im Team
  • Karrierechancen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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