396 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
396 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PwC Deutschland Vorstellungsgespräche
PwC
Deutschland
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Begrenzte Bewerbungsmöglichkeiten und Langsame Rückmeldung: Enttäuschende Erfahrung als Bewerber bei PwC
Bewerber/inHat sich 2023 bei PricewaterhouseCoopers GmbH in Stuttgart als Audit und Tax beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- Eines der frustrierendsten Dinge bei der Bewerbung bei PwC ist die Beschränkung auf nur wenige Stellen. Dies schränkt die Bewerber in ihrer Wahl und ihren Möglichkeiten stark ein. Andere Unternehmen, insbesondere in der "Big 4", ermöglichen oft eine breitere Palette von Bewerbungen, was Bewerbern mehr Flexibilität gibt, um ihre Fähigkeiten und Interessen besser abzustimmen.
- Die Geschwindigkeit der Rückmeldung seitens PwC ist inakzeptabel langsam. In der heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt ist es entscheidend, dass Unternehmen rasch auf Bewerbungen reagieren, um qualifizierte Kandidaten nicht zu verlieren. Über ein Monat für eine Rückmeldung ist in der Tat zu lange, besonders wenn andere Unternehmen in der gleichen Branche schneller agieren und Bewerbern bereits Angebote machen.
Diese beiden Faktoren, die begrenzten Bewerbungsmöglichkeiten und die langsame Rückmeldung, machen den Bewerbungsprozess bei PwC äußerst unattraktiv für potenzielle Kandidaten. Es ist wichtig, dass Unternehmen wie PwC ihre Prozesse überdenken und verbessern, um wettbewerbsfähig zu bleiben und qualifizierte Talente anzulocken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wertgeschätzt fühlen und eine schnelle Rückmeldung erhalten. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Wir prüfen jede Bewerbung individuell und sehr umsichtig. Daher kann es vorkommen, dass es in Ausnahmefällen zu Verzögerungen kommt, vor allem wenn mehrere Standort- oder Stellenpräferenzen angegeben sind. Dennoch entspricht deine Wartezeit nicht unseren Ansprüchen an einen schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei PricewaterhouseCoopers Deutschland in Düsseldorf als Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- am Bewerbertag darauf achten, dass der Interviewer im Fachgespräch dem selben Standort zugeordnet ist wie der Bewerber
- 2 Interviewer im Fachgespräch, um dem Bewerber die Möglichkeit zu geben, mehr Eindrücke vom zukünftigen Team sammeln zu können (ggf. 1 Gespräch nicht fachfremd führen)
Bewerbungsfragen
- durch den CV führen
- warum PwC (in Abgrenzung zu früheren Big 4 Erfahrungen)
- hattest du mal eine Situation, als...?
- Fachfragen (keine Case Study) passend zur zukünftigen Position im Consulting, Schwierigkeit hat zugenommen im Verlauf des Gespräches
- Tipp: Guckt euch ruhig mal die Kenntnisse des Interviewers auf LinkedIn an, Fragen passten gut dazu
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Schneller Prozess, Tolles Gespräch, sehr happy
Bewerber/inHat sich 2023 bei PwC München in München als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das war der schnellste und auch sympathischste Bewerbungsprozess, den ich je hatte - sehr gut!
Nach einer Woche eine Einladung zum Interview erhalten & direkt am Tag des Interviews die Zusage. Ich hab mich mit meinem Interviewpartnern sehr gut verstanden und war auch nicht nervös, weil es so konversationell gehalten wurde.
Bewerbungsfragen
- Erzähle mir etwas über dich
- Warst du bereits an der Planung eines Events beteiligt?
- Welche Stakeholder sind im Event Management am meisten betroffen?
- Aktuelle Herausforderungen
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Hier hätte ich mehr erwartet!
Bewerber/inHat sich 2022 bei PriceWaterhouseCoopers, Frankfurt in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellerer Prozess und mehr Zuverlässigkeit!
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wertgeschätzt fühlen und eine schnelle Rückmeldung erhalten. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Unprofessioneller und intransparenter Bewerbungsprozess. Seit mehr als zwei Monaten keinerlei Feedback.
Bewerber/inHat sich 2023 bei PwC München in München als Consultant Tax beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Professionelles Bewerbungsportal etablieren.
- Bearbeitungsstatus im Bewerbungsportal angeben.
- Benachrichtigung darüber, wenn vakante Positionen bereits besetzt wurden, und Bewerbung auf andere Stelle ermöglichen, anstatt eine Sperre zu aktivieren.
- Hochgeladene Unterlagen nicht aus der Anzeige im Bewerbungsportal löschen, respektive angezeigt lassen.
- Auf Fragen zum Status konkret antworten, anstatt stets nur eine identische Standardmail für jegliche Sachverhalte zu verwenden.
- Das Muster erkennt man auch bei den Antworten zu den Bewertungen auf kununu. Dabei wird via Copy & Paste immer die identische Reaktion gepostet. q.e.d.
- Paradoxon: Eine derartige Kommunikation ist kontraproduktiv, da aus einer solchen für mündige Leser:innen unmittelbar auf den Mangel an Interesse und Reflexion geschlossen werden kann. Keine Antwort wäre noch immer sinnvoller. Denn hierbei bliebe es ein Gegenstand von Spekulationen, ob eine Bewertung „übersehen“ oder ignoriert wurde. Die stets identische Reaktion lässt hingegen unmittelbar auf die bewusste Ignoranz und Mangel an Respekt rückschließen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Wir bedauern sehr, dass du diese Wahrnehmung nicht hattest.
Hinsichtlich deiner Anmerkung zu standardisierten Antworten können wir dir versichern, dass wir jede Bewertung sowie auch Bewerbung sorgfältig prüfen und intern ggf. weitere Schritte einleiten.
Bei weiteren Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Viel zu lange Bewerbungsprozesse
Bewerber/inHat sich 2023 bei PWC in Frankfurt am Main als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Prozesse. Ich habe über 3 Monate auf meine erste Rückmeldung warten müssen. Nach vier Wochen habe ich mich nach dem Stand erkundigt und hierbei wurde mir mitgeteilt, dass der Bewerbungsprozess i.d.R 4 Wochen in Anspruch nehmen würde. Nach 3 Monaten habe ich dann eine Absage erhalten. Über die Absage bin ich nicht enttäuscht. Ich arbeite selbst bei einer der Big4 und hier laufen die Prozesse einfach viel schneller ab. Allerdings ist die geringe Wertschätzung enttäuschend. So gehen halt auch leider die BewerberInnen verloren.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wertgeschätzt fühlen und eine schnelle Rückmeldung erhalten. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Wir prüfen jede Bewerbung individuell und sehr umsichtig. Daher kann es vorkommen, dass es in Ausnahmefällen zu Verzögerungen kommt, vor allem wenn mehrere Standort- oder Stellenpräferenzen angegeben sind. Dennoch entsprechen die von dir beschriebenen Wartezeiten nicht unserem Anspruch. Derzeit arbeiten wir mit Hochdruck daran, unsere Prozesse noch effizienter zu gestalten und schnelle Rückmeldungen zu gewährleisten.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen.
Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Unkomplizierter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei PWC in Düsseldorf als Praktikantin Partner Development beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Konkrete Angabe der späteren Aufgaben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Massenabfertigung für die Restposten but call it ✨ Bewerbertag ✨
Bewerber/inHat sich 2023 bei PricewaterhouseCoopers Deutschland in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die erste Red Flag war das Anbieten alternativer Stellen, für die man sich eigentlich gar nicht beworben hat. Eine klarere Kommunikation bezüglich des Eintrittsdatums wäre hier sehr wünschenswert.
Des Weiteren wirkte mein Ansprechpartner unprofessionell und zeigte keinerlei Interesse. Ich konnte den Ansprechpartner nur zur Hälfte sehen, wie er angelehnt und desinteressiert an seinem Stuhl saß. Auf persönliche Fragen wurde gar nicht eingegangen, denn laut Personalabteilung „macht man hier sowas nicht.“ Man konnte dem Ansprechpartner auch anmerken, dass er sich vorher gar nicht mit meinem Lebenslauf beschäftigt hat.
Zudem bekommt man das Gefühl, man sollte schon am besten den ganzen Bereich in- und auswendig kennen und das für ein mickriges Gehalt von nicht einmal 32k im Jahr.
Das einzig Positive war, dass es ein telefonisches Feedback gab und kein generisches 0815-Feedback per E-Mail.
Insgesamt ist dieser Bewerbungsprozess aber nichts anderes als eine Massenabfertigung und so sollte mit Kandidaten, die viel Mühe in ihre Bewerbung gesteckt haben, nicht umgegangen werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war. Gerade deine Fragen sind explizit gewünscht.
Die Art, wie du die Situation beschreibst, entspricht nicht unseren Werten und ist nicht die Art, wie wir unsere Gespräche/ unseren Bewerbungsprozess normalerweise führen.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen.
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Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Werden jetzt Manager von Associates interviewed? Was kommt als nächstes? Partner werden von Manager interviewed?
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Verbesserungsvorschläge
Interviewer sollten mindestens das gleiche Level haben.
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Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Wir bedauern sehr, dass du diese Wahrnehmung nicht hattest.
Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen.
Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
32K/Jahr Vollzeit für nen Masterabschluss Ääähm, Nein!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Pricewaterhouse Cooper AG in Hannover als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Ernsthafte Angebote machen.
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Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Wir bedauern sehr, dass du diese Wahrnehmung nicht hattest und kein faires Angebot erhalten hast.
Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.