396 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
396 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PwC Deutschland Vorstellungsgespräche
PwC
Deutschland
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lange keine Rückmeldung, dann Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei PricewaterhouseCoopers GmbH in Düsseldorf als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Miserabler Bewerbungsprozess.
Wochenlang wartet man auf Rückmeldung, dann Absage.
Das auf Stellen, die alle paar Tage neu ausgeschrieben werden.
Am besten mit 14 schon einen Uni Master-Abschluss mit 0,7 haben, dann hat man vielleicht Chancen genommen zu werden.
Mit einem etwas holprigen Werdegang bekommt man keine Chance, obwohl es in der Ausschreibung steht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wertgeschätzt fühlen und eine schnelle Rückmeldung erhalten. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Wir prüfen jede Bewerbung individuell und sehr umsichtig. Daher kann es vorkommen, dass es in Ausnahmefällen zu Verzögerungen kommt, vor allem wenn mehrere Standort- oder Stellenpräferenzen angegeben sind. Dennoch entsprechen lange Wartezeiten keinesfalls unseren Ansprüchen.
Für eine detaillierte Erläuterung über den Grund der Absage kannst du dich gerne an die in der Stellenanzeige genannte Kontaktperson wenden.
Bei Fragen kannst du uns außerdem gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Prozesse starten positiv und werden mit der Zeit immer schlechter
Bewerber/inHat sich 2023 bei PWC in Frankfurt am Main als Recruiting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich nun zwei verschiedene Ansprechpartner kennengelernt habe, konnte ich bei beiden Prozessen ähnliche Verhaltensmuster erkennen. Es ist den Ansprechpartner innerhalb der Gespräche viel wichtiger sich selbst detailliert vorzustellen als den Bewerber an sich kennenzulernen. Somit wird sehr viel wertvolle Zeit vergeudet und es bleibt keine Zeit mehr für die eigenen Fragen. Es werden Fragen zu dem Werdegang gestellt, man wird jedoch unterbrochen und die Blicke der Ansprechpartner sind auch nicht sehr freundlich oder interessiert, was wirklich schade ist, wenn man schon zu einem Gespräch eingeladen wird.
Mein Vorschlag ist ein freundlicher Umgang und ernsthaftes Interesse zu zeigen. Leider ist in meinen Prozessen die Wertschätzung nicht vorhanden gewesen.
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Arroganz
Bewerber/inHat sich 2023 bei PricewaterhouseCoopers in München als Senior Consultant SAP SuccessFactors beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Fragen stellen, nicht von oben herab mit einem sprechen (besonders wenn man von ihnen kontaktiert wurde), mehr Sympathie rüberbringen und mehr Dialoge auf Augenhöhe, keine Erwartungshaltung nur was bringt der Bewerber sondern auch PWC
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Die Art, wie du die Situation beschreibst, entspricht nicht unseren Werten und ist nicht die Art, wie wir unsere Gespräche/ unseren Bewerbungsprozess normalerweise führen.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei weiteren Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Bewerbern wird keine Wertschätzung entgegengebracht.
Bewerber/inHat sich 2023 bei PwC in Essen als Werkstudent IT-Consulting/ Werkstudent IT-Transformation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wird verlangt, dass für jede Bewerbung ein individuelles Anschreiben erstellt wird (sollte man sich auf mehrere Stellen Bewerben), jedoch macht sich das Karriere-Team nicht einmal die Mühe ehrlich mit seinen Bewerbern umzugehen und im Falle einer Absage, eine E-Mail zu senden. Eine Antwort mit Absage erhielt ich erst, nachdem ich 6 Wochen später, den Status des Bewerbungsprozesses erfragt habe. Auch hierdrauf war die Antwort. "Sie kriegen Mitte nächster Woche Bescheid" und tatsächlich war es so der Fall, als hätte man sich einen Reminder eingestellt um Punkt 10:00 Uhr eine Absage an XY zu versenden und leider auch nur die Standard-Absage ohne jegliche Begründung.
Aus diesem Grunde würde ich mir wünschen, dass das Karriere-Team die Zeit seiner Bewerber wertschätzt und einen transparenten Bewerbungsprozess ermöglicht mit zeitnaher und individueller Rückmeldung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Zunächst möchten wir gerne klarstellen, dass bei uns grundsätzlich kein Anschreiben verpflichtend, sondern lediglich optional ist. Nur das Einreichen eines Lebenslaufes ist für eine Bewerbung erforderlich.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wertgeschätzt fühlen und eine schnelle Rückmeldung erhalten. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Wir prüfen jede Bewerbung individuell und sehr umsichtig. Daher kann es vorkommen, dass es in Ausnahmefällen zu Verzögerungen kommt, vor allem wenn mehrere Standort- oder Stellenpräferenzen angegeben sind. Die Art, wie du eine Rückmeldung erhalten hast, entspricht nicht unseren Ansprüchen.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Ghosting nach dem Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei PricewaterhouseCoopers Deutschland in Düsseldorf als PMO Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zum ersten Gespräch kam rund zwei Wochen, nachdem ich mich beworben hatte. Die Kommunikation verlief jedoch super und auch das Gespräch war sehr angenehm. Wenn man dem Bewerber jedoch kommuniziert, dass man einen top organisierten und strukturierten Mitarbeiter braucht, dann sollte man diese Mentalität auch selber an den Tag legen - besonders im Umgang mit Bewerbern. Mir wurde gesagt, dass innerhalb der folgenden 1,5 Wochen eine Rückmeldung kommen wird, dies ist jedoch schon fast 5 Wochen her und ich habe bisher immer noch nichts gehört.
Heutzutage leider ein absolutes No-Go und sehr schade für PwC, da die Konkurrenz das deutlich besser hinkriegt.
Bewerbungsfragen
- Durch den CV führen
- Gründe für die jeweiligen Wechsel
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Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wertgeschätzt fühlen und eine schnelle Rückmeldung erhalten. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Wir prüfen jede Bewerbung individuell und sehr umsichtig. Daher kann es vorkommen, dass es in Ausnahmefällen zu Verzögerungen kommt, vor allem wenn mehrere Standort- oder Stellenpräferenzen angegeben sind. Dennoch entspricht das von dir beschriebene Vorgehen nicht unserem Anspruch.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Erst geht alles ganz schnell, dann nur noch Schweigen. Respektloses Verhalten! Ich habe an PWC kein Interesse mehr.
Bewerber/inHat sich 2023 bei PricewaterhouseCoopers Deutschland in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr schon von einem sehr interessierten Bewerber ein Feedback einfordert, dann haltet euch auch bitte an die eigenen Versprechen. Versprochen wurde, sich in KW 7-8 zu melden. Ich habe bis heute keine Antwort erhalten. Gehört Ghosting bei PWC zum guten Ton?
Die Gespräche an sich waren zwar angenehm. Wenn man als Bewerber allerdings in aufrechter Position vor dem Rechner sitzt, kann man das auch vom Gegenüber erwarten, anstatt das dieser entspannt im Stuhl hängt.
Generell: Fachkräftemangel wird auf der einen Seite stark bejammert, auf der anderen Seite sind Bewerber keine Bittsteller mehr. Kommunikation und Feedback sollte auf Augenhöhe stattfinden. Sich gar nicht zu melden würde einem Bewerber zu allen Zeiten eine 2. Chance verwehren (zu Recht). Ich sehe PWC aufgrund des Ghostings nun auch nicht mehr als ein interessanter Arbeitgeber an. Das kann die Konkurrenz deutlich besser.
Bewerbungsfragen
Erläuterung des Lebenslaufs
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Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
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Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wertgeschätzt fühlen und eine schnelle Rückmeldung erhalten. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Wir prüfen jede Bewerbung individuell und sehr umsichtig. Daher kann es vorkommen, dass es in Ausnahmefällen zu Verzögerungen kommt, vor allem wenn mehrere Standort- oder Stellenpräferenzen angegeben sind. Dennoch entspricht das von dir beschriebene Vorgehen nicht unserem Anspruch.
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Eva vom PwC Karriere-Team
Verhörtechnik Mangelhaft. Fachkräftemangel in der HR
Bewerber/inHat sich 2023 bei PwC in Frankfurt am Main als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Verantwortlichen Person, ersatzweise zur Fortbildung schicken.
Keine Mittelalterliches Frage-Antwort Spiel in Form eines Verhöres, sprich, kein lächerliches Abfragen des CV. Was haben sie da gemacht? HR sollte den CV der Bewerber lesen.
Bewerbungsfragen
- Typisches langweiliges Mittelalterliches Frage-Antwort Spiel in Form eines Verhöres.
- Typisches langweiliges Mittelalterliches Frage-Antwort Spiel in Form eines Verhöres.
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Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Die Art, wie du die Situation beschreibst, entspricht nicht unseren Werten und ist nicht die Art, wie wir unsere Gespräche/ unseren Bewerbungsprozess normalerweise führen.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei weiteren Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
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Eva vom PwC Karriere-Team
Schrecklicher Umgang mit Bewerbenden
Bewerber/inHat sich 2023 bei PricewaterhouseCoopers Deutschland in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich schneller als 6 Wochen melden, mehr Erreichbarkeit und Ansprechpartner*innen und mehr Flexibilität im Bewerbungsprozess, da man sich nur einmal auf maximal 3 Stellen bewerben kann. Wenn die Bewerbung abgesendet ist, ist keine weitere Bewerbung mehr möglich.
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Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Wir bedauern sehr, dass du diese Wahrnehmung nicht hattest.
Einen genannten Punkt können wir leider nicht nachvollziehen. Grundsätzlich kannst du dich auch mehrfach bei uns bewerben. Sollten bei dir technische Probleme auftreten, kannst du dich gerne unter der unten genannten Mailadresse bei uns melden.
Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei weiteren Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2022 bei PricewaterhouseCoopers Deutschland in Düsseldorf als Consultant Daten & KI Strategieberatung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Rückfragen zu den genauen Tätigkeiten und der Arbeit im Team wurde nur oberflächlich beantwortet.
Welche genauen technischen Skills im Bereich Data & Analytics bei Projekten genau gefragt sind konnte der Senior Manager gar nicht beantworten, er ist stattdessen ausgewichen und hat etwas ganz anderes erzählt, was nichts mit der Frage zu tun hatte.
Trotz der Tatsache, dass ich zu drei Gesprächen eingeladen worden bin (Senior Manager, Manager, Partner) und mir eine schnelle Rückmeldung versprochen wurde habe bis heute noch keine Rückmeldung. Meiner Meinung nach absolut nicht professionell und respektlos Gegenüber des Bewerbers, der Zeit investiert hat.
Bewerbungsfragen
- Welche Ziele habe ich?
- Was möchte ich machen?
- Was müsste passieren, dass ich nach den ersten 6 Monaten bei Entschuldigung bereuen würde.
- Warum möchte ich den Arbeitgeber wechseln?
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Die Art, wie du die Situation beschreibst, entspricht nicht unseren Werten und ist nicht die Art, wie wir unsere Gespräche/ unseren Bewerbungsprozess normalerweise führen.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei weiteren Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
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Bewerber/inHat sich 2022 bei PwC in Köln als Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts!
Bewerbungsfragen
- Was mich in meinem Lebenslauf für die ausgeschriebenen Position befähigt
- Welche Tätigkeiten in meiner (bis dahin) aktuellen Anstellung mit besonders viel Spaß machen
- Fragen zum Zuwendungsrecht und zum Vergaberecht
- Fragen zu spezifischen Richtlinien und Gesetzen
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