402 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
402 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PwC Deutschland Vorstellungsgespräche
PwC
Deutschland
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schrecklicher Umgang mit Bewerbenden
Bewerber/inHat sich 2023 bei PricewaterhouseCoopers Deutschland in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich schneller als 6 Wochen melden, mehr Erreichbarkeit und Ansprechpartner*innen und mehr Flexibilität im Bewerbungsprozess, da man sich nur einmal auf maximal 3 Stellen bewerben kann. Wenn die Bewerbung abgesendet ist, ist keine weitere Bewerbung mehr möglich.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Wir bedauern sehr, dass du diese Wahrnehmung nicht hattest.
Einen genannten Punkt können wir leider nicht nachvollziehen. Grundsätzlich kannst du dich auch mehrfach bei uns bewerben. Sollten bei dir technische Probleme auftreten, kannst du dich gerne unter der unten genannten Mailadresse bei uns melden.
Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei weiteren Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2022 bei PricewaterhouseCoopers Deutschland in Düsseldorf als Consultant Daten & KI Strategieberatung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Rückfragen zu den genauen Tätigkeiten und der Arbeit im Team wurde nur oberflächlich beantwortet.
Welche genauen technischen Skills im Bereich Data & Analytics bei Projekten genau gefragt sind konnte der Senior Manager gar nicht beantworten, er ist stattdessen ausgewichen und hat etwas ganz anderes erzählt, was nichts mit der Frage zu tun hatte.
Trotz der Tatsache, dass ich zu drei Gesprächen eingeladen worden bin (Senior Manager, Manager, Partner) und mir eine schnelle Rückmeldung versprochen wurde habe bis heute noch keine Rückmeldung. Meiner Meinung nach absolut nicht professionell und respektlos Gegenüber des Bewerbers, der Zeit investiert hat.
Bewerbungsfragen
- Welche Ziele habe ich?
- Was möchte ich machen?
- Was müsste passieren, dass ich nach den ersten 6 Monaten bei Entschuldigung bereuen würde.
- Warum möchte ich den Arbeitgeber wechseln?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Die Art, wie du die Situation beschreibst, entspricht nicht unseren Werten und ist nicht die Art, wie wir unsere Gespräche/ unseren Bewerbungsprozess normalerweise führen.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei weiteren Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei PwC in Köln als Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts!
Bewerbungsfragen
- Was mich in meinem Lebenslauf für die ausgeschriebenen Position befähigt
- Welche Tätigkeiten in meiner (bis dahin) aktuellen Anstellung mit besonders viel Spaß machen
- Fragen zum Zuwendungsrecht und zum Vergaberecht
- Fragen zu spezifischen Richtlinien und Gesetzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ghosting - unfassbar unprofessionell und enttäuschend!
Bewerber/inHat sich 2022 bei PricewaterhouseCoopers in München als Praktikant Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In der Bestätigungsmail nach der Bewerbung wurde versprochen, innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung zu erhalten. Auf den Anruf nach 6 Wochen hin kam die Antwort "alles bestens, Ihre Bewerbung wird momentan geprüft". Auch nach 10 Wochen keine Rückmeldung, nicht einmal eine Absage.
Für so ein großes Unternehmen hätte ich mir mehr Professionalität erwartet, an Ressourcen dazu kann es bei Pwc ja nicht mangeln. Der Prozess hat ein sehr schlechtes Licht auf das Unternehmen geworfen und ich würde mich auch zukünftig nicht mehr dort bewerben.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wertgeschätzt fühlen und eine schnelle Rückmeldung erhalten. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Wir prüfen jede Bewerbung individuell und sehr umsichtig. Daher kann es vorkommen, dass es in Ausnahmefällen zu Verzögerungen kommt, vor allem wenn mehrere Standort- oder Stellenpräferenzen angegeben sind. Dennoch entsprichen deine Erfahrungen keineswegs unserem Anspruch.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
keine Antwort nach fast zwei Monaten, nur eine automatisierte Eingangsbestätigung. Danach war Ruhe.
Bewerber/inHat sich 2022 bei PWC in Berlin als Consultant Cyber Security beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wertschätzen und zuverlässiges Bewerbermanagement (sind meine Dazen bei pwc sicher?)
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Arbeitgeber-Kommentar
Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Beschreibung der Situation und deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wertgeschätzt fühlen und eine schnelle Rückmeldung erhalten. Wir bedauern sehr, dass dies bei dir nicht der Fall war.
Wir prüfen jede Bewerbung individuell und sehr umsichtig. Daher kann es vorkommen, dass es in Ausnahmefällen zu Verzögerungen kommt, vor allem wenn mehrere Standort- oder Stellenpräferenzen angegeben sind. Dennoch entsprichen deine Erfahrungen keineswegs unserem Anspruch.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2022 bei PricewaterhouseCoopers International Limited in Berlin als Junior Supply Chain Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab 3 Treffen mit 3 verschiedenen Personen statt (2 als Senior Manager, 1 als Partner). Das Gute daran war, dass der Zeitunterschied zwischen allen Gesprächen maximal 1 Woche betrug und die Leute während des Gesprächs freundlich waren.
Schlecht fand ich, dass sich der Gesprächspartner in einem der Gespräche von Anfang an sehr uninteressiert verhielt. In diesem Gespräch waren die technischen Fragen sehr allgemein gehalten und enthielten keine spezifischen Antworten. Obwohl alle Fragen von meiner Seite aus beantwortet wurden, gab es nach der Antwort kein Feedback oder Folgefragen. Obwohl die Interviews mit den anderen 2 Interviewern auf einer guten Reaktion von ihnen basierten. Ich finde es sehr seltsam, dass die Rückmeldung von einem uninteressiert dreinblickenden Interviewer kam, der sich auf mein Selbstwertgefühl stützte, obwohl ich glaube, dass ich meine volle Motivation für die Stelle gezeigt habe und nicht genug Wissen für die allgemeinen technischen Fragen hatte, wenn man bedenkt, dass es keine Reaktion oder Folgefragen nach den Fragen oder Spezifikationen gab.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Trainee
Bewerber/inHat sich 2022 bei PWC in Düsseldorf als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl die Stellenausschreibung für einen Quereinstieger war und ich ein berechtigtes Zertifikat/Zeugnis im gewünschten Bereich habe, wurde
Absage ohne Vorstellungsgespräch verschickt.
Es ist schon komisch, kein erstes Interview mit einer Person zu führen, die einen erheblichen Teil der in der Stellenangebote genannten Voraussetzungen für einen Quereinstieger hat.
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Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Wir bedauern sehr, dass du diese Wahrnehmung nicht hattest.
Für eine detaillierte Erläuterung über den Grund der Absage, kannst du dich gerne an die in der Stellenanzeige genannte Kontaktperson wenden.
Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Gemischte Gefühle beim Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei PricewaterhouseCoopers in München als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Aussagen zum Job unterschieden sich im ersten und zweiten Gespräch in wesentlichen Punkten, z. B. hinsichtlich der durchschnittlichen Arbeitszeit. (Es macht tendenziell einen schlechten Eindruck, wenn Letztere im zweiten Gespräch höher angegeben wird als im ersten. Insgesamt kam der Eindruck auf, dass das erste Gespräch - auch wegen einer sehr entspannten Atmosphäre - zum "Ködern" gedacht war und das zweite Gespräch zum Tacheles reden.)
Im Prozess wurden die angegebenen Zeiten bzgl. Rückmeldungen nicht eingehalten (allerdings nur um wenige Wochen).
Hauptkritikpunkt ist, dass am Ende des letzten Gesprächs angekündigt wurde, man würde sich zeitnah ("diese oder nächste Woche") telefonisch melden. Stattdessen kam ein paar Wochen später eine Standardabsage per Mail.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Äußerst Merkwürdig
Bewerber/inHat sich 2022 bei PwC Deutschland in Frankfurt am Main als Projektmanager Digitalisierung Standort Bonn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung über Facebook mit Lebenslauf am 05.09.
Keine Eingangsbestätigung, kein Feedback.
Anruf einer Recruiterin am 21.10 mit der Aussage "Sie haben bei PwC gute Chancen".
Absage am 25.10
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Eva HitzelAssociate Personalmarketing
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Wir bemühen uns stets darum, dass sich unsere Bewerber:innen bei PwC Deutschland wohlfühlen und eine angenehme, von gegenseitigem Respekt geprägte und wertschätzende Atmosphäre herrscht. Wir bedauern sehr, dass du diese Wahrnehmung nicht hattest.
Für eine detaillierte Erläuterung über den Grund der Absage, kannst du dich gerne an die in der Stellenanzeige genannte Kontaktperson wenden.
Wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und nehmen es gerne mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen. Bei Fragen kannst du uns gerne direkt kontaktieren unter: de_karriere@pwc.com.
Viele Grüße
Eva vom PwC Karriere-Team
Sehr professioneller, empathischer und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei PWC in Berlin als Manager/Senior Associate Public Sector beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf erläutern, Highlights erläutern, Entscheidungen erläutern
- Gründe für den Wechsel ins Consulting
- 2 Case-Interviews, schriftliche Aufgabe, Partner-Interview
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.