Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
PŸUR | Tele Columbus Logo

PŸUR 
| 
Tele 
Columbus
Bewertung

Berlin und weitere

mehr SCHEIN als SEIN

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation bei Tele Columbus Betriebs GmbH in Leipzig gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man plant Schichtsystem aber man bedenkt nicht die hohen Ausfälle im Team somit sitzt man dann jeweils pro Schicht 3-4 Mitarbeiter, wenig Planung

Verbesserungsvorschläge

das ganze Konzept

Arbeitsatmosphäre

Eintönig, immer das gleiche. Systeme hängen ständig

Kommunikation

Sucht man einen Ansprechpartner sind alle im Gespräch oder sind garnicht erst vor Ort.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen teilen sich eine Meinung, nur sprechen sie diese NICHT an!

Work-Life-Balance

Home-Office als möglichkeit anbieten, um es jeden Tag zu ändern wie man will

Vorgesetztenverhalten

Im Vorstellungsgepräch wird einem alles schön in den Mund gelegt und Schmackhaft gemacht, zwecks Home-Office, Kantine und Arbeitszeiten. Ein paar Monate später änder sich die Aussagen und Vereinbarungen zu 1000%

Interessante Aufgaben

wenig bis keine Abwechslung, Kunde soll hier ganz Wichtig sein aber Anliegen wird erst nach Tagen/Wochen bearbeitet

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden anders behandelt, zwecks HomeOffice, Arbeitzeit und Krankmeldung

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht viel aber auch nicht Mindestlohn, für diesen Stress kann es mehr sein.

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen solche negativen Erfahrungen gemacht hast. Um das in Zukunft zu ändern, möchten wir gern auf einige deiner Punkte näher eingehen.

Du sprichst an, dass deine Kolleg:innen scheinbar ebenfalls mit einigen Aspekten unzufrieden sind, dies aber nicht ansprechen. Wir möchten daher nochmal betonen, dass wir alle Mitarbeitenden dazu einladen, offen und ehrlich Feedback und auch Kritik zu äußern. Denn nur so haben wir die Möglichkeit, gezielt Verbesserungsmaßnahmen einzuleiten und das Arbeitsumfeld für alle zu optimieren.

Wir bedauern ebenso, dass die während deines Vorstellungsgespräches angesprochenen Gegebenheiten von deinen Erfahrungen im Unternehmen abweichen. Melde dich gern direkt bei uns unter Recruiting_Team@pyur.com, damit wir gezielt abgleichen können, welche Optionen du vermisst oder verbessern würdest.

Unsere Home-Office-Regelungen variieren je nach Abteilung und können sich daher auch je nach Auslastung und aktuellen Aufgaben ändern. Unser Ziel ist es aber dennoch, diese Regelungen nicht kurzfristig zu gestalten, sondern offen zu kommunizieren und langfristig planbar zu machen.

Wir möchten dich ermutigen, dich direkt bei uns zu melden, um detaillierter über deine Kritikpunkte zu sprechen. Dein Feedback ist uns wichtig und wir möchten die Gelegenheit nutzen, entsprechende Optimierungen gezielt anzustoßen.

Viele Grüße
Dein HR Team

Anmelden