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Buchhalter:in
Ø 43.700 € brutto/Jahr 12 Gehaltsangaben
Key Account Manager:in
Ø 74.900 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 56.600 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 42.800 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Netzplaner:in
Ø 48.700 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
IT-Supporter
Ø 32.100 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Kundenberater:in
Ø 29.400 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 80.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 61.500 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Leiter:in Vertrieb
Ø 120.100 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Netzwerk-Ingenieur:in
Ø 64.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Netzwerkadministrator:in
Ø 40.900 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Ø 43.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 32.700 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 52.500 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Werkstudent:in
Ø 27.400 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
1st Level Support
Ø 28.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Ø 27.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Manager:in
Ø 75.900 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Product Owner:in
Ø 65.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Gehälter bei PŸUR | Tele Columbus
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
---|---|---|
Buchhalter:in | Berlin | 43.700 € |
Key Account Manager:in | Berlin | 74.900 € |
Projektmanager:in | Berlin | 56.600 € |
Teamleiter:in | Berlin | 42.800 € |
Netzplaner:in | Berlin | 48.700 € |
IT-Supporter | Berlin | 32.100 € |
Kundenberater:in | Berlin | 29.400 € |
Controller:in | Berlin | 80.300 € |
HR-Manager:in | Berlin | 61.500 € |
Leiter:in Vertrieb | Berlin | 120.100 € |
Netzwerk-Ingenieur:in | Berlin | 64.300 € |
Netzwerkadministrator:in | Berlin | 40.900 € |
Qualitätsmanager:in | Berlin | 43.300 € |
Sachbearbeiter:in | Berlin | 32.700 € |
Softwareentwickler:in | Berlin | 52.500 € |
Werkstudent:in | Berlin | 27.400 € |
1st Level Support | Berlin | 28.500 € |
Customer Service Manager:in | Berlin | 27.200 € |
Manager:in | Berlin | 75.900 € |
Product Owner:in | Berlin | 65.700 € |
Pluspunkte sind die pünktliche Gehaltszahlung und die Möglichkeit, diverse Mitarbeiterangebote zu nutzen. Beim Gehalt gibt es Luft nach oben, viele Unternehmen zahlen deutlich mehr.