Guter Wille/ Falsche Prioritäten und Besetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig, Kollegen müssen sich zwiegespaltener Kommunikation stellen und sind auf sich alleine bei Prozesserstellung usw. gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Historisch gewachsene Befindlichkeiten werden nicht optimiert/ entfernt. Führungskräfte werden von Heads geführt welche nur eigene Interessen und Wahrnehmungen verfolgen bis hin zur manipulativen Kommunikation. Dies spiegelt sich in allen Abteilungen sowie bei Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Besetzte Headstellen hinterfragen und anders besetzen. Es werden toxische Arbeitsumgebungen geschaffen für Mitarbeiter und Führungskräfte. Motivationslevel = low
Arbeitsatmosphäre
Führungskraft lässt Atmosphäre leiden durch manipulative Kommunikation
Kommunikation
irreführend sowie zwiegespalten
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt mit anderen Abteilungen sehr gut. Auf gleicher Abteilungsebene sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig
Interessante Aufgaben
Man fängt in allen Themen bei null an. Keine Struktur und basics vorhanden auf Unternehmensseite