QIAGEN 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenige Tage nach dem 2. Gespräch erhielt ich einen Zweizeiler, dass man sich für einen anderen Bewerber entschieden hätte etc. Ein Anruf jedoch ergab, dass man derzeit doch Niemanden einstellen würde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Eingangsbestätigung, keine Rückmeldung auf Rückfragen, sinnfreies Online-Bewerbungsportal, nach mehr als 6 Wochen keine Rückmeldung und Stelle bereits besetzt.

Bei einem derartige miesen und unprosseniolen Bewerbermanagement kann ich die durchschnittliche Bewertung mit 3,15 Punken nicht nachvollziehen.

Auch kann ich mir nicht vorstellen, dass in einem solch diletantischen Verein überhaupt so etwas wie eine Unternehmenskulur herrscht. Einfach nur armselig.

Verbesserungsvorschläge

Erstes Gespräch war sehr angenehm. Bin mit einem richtig guten Gefühl nach Hause gefahren. Einladung zum 2. Interview kam dann auch relativ schnell.

Das zweite Gespräch war hingegen sehr unangenehm. Der VP lachte mich nach einer falschen technischen Aussage aus. Das ist absolut respektlos.

Bewerbungsfragen

Was schätzen Freunde/Kollegen und was kritisieren sie?

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Rückmeldung, professionelles Scheduling, gute Gesprächsführung

Bewerbungsfragen

Englisch ist wichtig und wird auch im Gespräch geprüft.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartnerin Nr. 1 war vielleicht körperlich anwesend, brachte sich aber überhaupt nicht ins Gespräch ein und schien geistig völlig abwesend zu sein. Gesprächspartnerin Nr. 2 ging stur und ohne Abweichungen ihren Fragenkatalog durch. Es wurde null Interesse an mir als Person gezeigt. Keine Spur von Wertschätzung erkennbar, die Reaktionen teilweise sogar regelrecht genervt/gereizt und unfreundlich. Fragen meinerseits wurden halbherzig und lustlos beantwortet und schienen insgesamt wenig willkommen/erwünscht. Insgesamt ein furchtbar unprofessionelles Gespräch welches mich leider nur zu einem Schluss kommen ließ - als Personaler mit Qualitätsanspruch und hoher Dienstleistungsorientierung hat sich die Qiagen als Arbeitgeber für mich unwiderruflich disqualifiziert. Es wundert wenig, das Qiagen bis heute - Monate nach meiner Bewerbung - noch immer auf der Suche nach einem passenden Kandidaten für die Position im Personalbereich ist.

Verbesserungsvorschläge

Man kann sich als Karteileiche registrieren. Man kann es auch lassen.
Telefonische Nachfrage ohne Erfolg.
Reine Zeitverschwendung.

Verbesserungsvorschläge

... die es offenbar nicht für notwendig hält, auf Bewerbungen zu reagieren.
Man legt sich dort einen Account an und lädt die Bewerbungsunterlagen hoch. Zusätzlich sind einige Felder im Online-System zu füllen, die teilweise für den deutschen Arbeitsmarkt irrelevant sind. Das System ist sehr schlecht übersetzt, also nutzt man es am Besten direkt auf englisch.
Man bekommt nach dem Upload eine automatisierte eMail mit dem Inhalt "ist angekommen, wir melden uns irgendwann". Keine Einschätzung der Bearbeitungsdauer, keine Kontaktdaten, nichts.
Und so bleibt es dann.
Nach 5 Wochen ohne Rückmeldung merkte ich, dass das Stelleninserat aus der eigenen Stellenbörse verschwunden war. Also schaute ich wieder in das Online-System, da steht die Bewerbung kommentarlos auf "closed". Tja, hat sich dann wohl erledigt.
Ist aber wohl auch besser so, denn wer so mit Bewerbern umgeht ... ob man da wirklich arbeiten will? Persönlicher Kontakt ist offenbar unerwünscht, man bekommt nicht einmal eine eMail Adresse mitgeteilt, geschweige denn eine Telefonnummer. Absage-Mail? Nö. Nicht einmal was automatisiertes. Man wartet wochenlang und muss dann am Ende selbst rausfinden, dass die Bewerbung anscheinend erfolglos war.

Verbesserungsvorschläge

Leider nach zwei Gesprächen keine weitere Rückmeldung/Absage.

Verbesserungsvorschläge

Sehr enttäuschend und nie wieder! Man hatte das Gefühl,man war nur einer von vielen und wird nicht wertgeschätzt. Auf einzelne Fragen konnten mir 2 der Gesprächspartner gar kein Antwort geben,obwohl es allgemeine Fragen zur Stellenanzeige waren. Eine Rückmeldung habe ich noch immer nicht erhalten, obwohl es schon Monate zurück liegt Gut,dass es auch professionelle Bewerbungsverfahren von anderen firmen gibt. Durch die langen Wartezeiten ohne Rückmeldung (obwohl selbst angesprochen und versprochen!) bekommt man als Bewerber den leisen Verdacht,man solle warm gehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Leider bekam ich keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung. weder auf der Seite des Unternehmens noch in der automatischen Mail könnte ich eine Adresse oder Telefonnummer finden, damit ich nach dem Status meiner Bewerbung fragen kann. Absolut No go. Man wird gezwungen auf der eigenen Seite zu registrieren. ich habe über einen halben Tag für die Bewerbung umsonst investiert. Es geht gar nicht.

Bewerbungsfragen