37 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
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Sehr angenehmes, freundliches Unternehmen!
Bewerber/inHat sich 2019 als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Also an sich ist alles MEHR als in Ordnung (11 von 10 Punkten). Das Unternehmen - so zumindest mein Eindruck, gibt sich größte Mühe für das Bewerbungsgespräch. Beantwortet alle Fragen und nimmt sich sehr viel Zeit! Bei mir waren es ca. 4 Stunden+-.
Nur eine Kritik zur Aufgabenstellung habe ich. Am Anfang wurde mir erläutert, ich soll diese so einfach wie nur möglich - also für mich heißt das der einfachste Weg, programmieren. Das war dann auch überhaupt kein Problem. Dann kamen aber ein Design Pattern ins Spiel - von dem ich keine Ahnung habe, wurde aber auch im Telefoninterview so von mir gesagt. Natürlich habe ich dann entsprechend einen Anlauf gebraucht um den Code umzuschreiben. Ich konnte alles dann entsprechend lösen, bei der Algorithmus Aufgabe war dann mein Gehirn aber schon auf aus und es hat etwas gedauert - Nervosität eben.
Warum ich das anspreche ist das Fazit was nach dem Gespräch gezogen wurde: Wir müssen schauen ob wir in dich investieren, weil du erstmal diese Sachen lernen musst. Klingt für mich eigenartig, vor allem weil man im Vorfeld wusste, dass ich Design Patterns lernen muss.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Frage um Denkweise einzuschätzen (Wie viele Tankstellen gibt es in Deutschland?), Fragen zur Teamarbeit
- Gründe für die Abtretung der Selbstständigkeit und was für Projekte bis jetzt gemacht wurden
- Zwei kleine Programmieraufgaben (OOP mit Design Pattern und Algorithmus jeweils rekursiv und iterativ).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa StohrDirector People, Organization & Culture
Liebe(r) Bewerber(in),
vielen Dank für deine detaillierte Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns konstruktives Feedback zu geben. Insbesondere freut es mich persönlich sehr zu lesen, dass die Gesprächsatmosphäre als sehr angenehm wahrgenommen wurde und du viele Informationen zu QPLIX erhalten konntest - Einem Bewerber in einem spannenden und interaktiven Kennenlernen ein umfassendes Bild über die Firma und die Position zu vermitteln ist unser Ziel.
Konkret möchten wir noch darauf eingehen, warum wir bestimmte Methoden (in deinem Fall Design Patterns) prüfen, obwohl sie manchmal noch nicht erlernt wurden: Dies hilft uns dabei, die Aufnahme- und Lernfähigkeit sowie das Verhalten in unbekannten Situationen einzuschätzen, aber auch dabei, Talente zu erkennen, die Methoden ganz intuitiv, ohne vorheriges Erlernen, anwenden.
Melde dich gerne jederzeit persönlich bei mir, falls du mehr Details dazu erfahren oder teilen möchtest.
Wir wünschen dir für deine Zukunft nur das Beste!
Viele Grüße,
Vanessa
Schneller, angenehmer und sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Fintech Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Werdegang und fachliche Interessen bzw. Schwerpunkte
- Studienwahl und Motivation
- Diskussion ausgewählter fachlicher Aspekte im Rahmen einer Software-Demo
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Sehr sympathischer und angenehm schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 als FinTech Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess könnte noch etwas genauer kommuniziert werden, bzw. der Inhalt / die Ziele der einzelnen Gespräche.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen
- Allgemeine Fragen zum Werdegang
- Gründe für den Wechsel
- Größter Erfolg
- Software-Demo mit Finance-Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa StohrDirector People, Organization & Culture
Liebe/r neue/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung. Insbesondere freut es mich persönlich sehr zu lesen, dass du die Atmosphäre und die Gesprächskultur im Bewerbungsprozess als sehr positiv und wertschätzend wahrgenommen hast.
Deine Anmerkungen bzgl. der Kommunikation des Bewerbungsprozesses und seiner einzelnen Stufen haben wir uns direkt zu Herzen genommen und diese Informationen inkl. der Inhalte mit auf unsere Karriere-Seite aufgenommen. Wir werden in Zukunft ein Auge darauf haben, den Bewerbern die nächsten Schritte klar zu kommunizieren. Vielen Dank für deinen Hinweis!
Komm gerne auch nach deinem Start bei uns jederzeit mit Feedback und neuen Ideen auf mich zu!
Viele Grüße,
Vanessa
Schneller Bewerbungsprozess mit transparenter Feedback-Kultur - hier nimmt man etwas aus den Gesprächen mit
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was mir besonders gut liegt und wo meine Leidenschaften sind
- Fragen zum Lebenslauf und Gründe für den Wechsel
- Fachfragen zum System
- Welche Vorstellung ich vom Projektmanagement in der Firma habe
- Kurzer "Brainteaser"
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schneller Prozess, etwas unzufriedenstellende Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als C# Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
etwas detailierte Beschreibung, wieviel Erfahrung gewünscht
Bewerbungsfragen
- Persönliche Fragen und ein paar fachliche Fragen, wie Tief das Wissen ist
- Wieso QPlix, was macht QPlix, Vision etc.
- Es gab einen Probetag, da ich beim Bewerbungsgespräch keine Zeit mehr für eine Coding-Aufgabe war. Dieser war sehr angenehm, es wurden kleine Aufgaben mit Teamleitern durchgeführt, damit diese einen Eindruck in die Leistung erhalten.
- Leider war die letztendliche Antwort eine Absage, weil doch ein Entwickler mit mehr Erfahrung gesucht wurde. Hatte im Vorfeld noch explizit gesagt, dass die Leistung aktuell mit mittelmäßig ist (da gerade Absolvent und die letzte Zeit aufgrund von Abschlussarbeit und letztem Semester weniger in coding investiert), schade!
- Das Team an sich sehr freundlich, sogar eine kurze Pause zum FIFA spielen genommen.
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Direkter und schneller Bewerbungsprozess, bei dem der gegenseitige Fit im Vordergrund steht
Bewerber/inHat sich 2018 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fachliche Interessen
- Warum man im Branchenumfeld arbeiten will
- Kleinere Aufgaben mit der Software - dies war jedoch auch für mich als Bewerber nützlich, um zu verstehen wie QPLIX arbeitet
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Mein bisher bester Bewerbungsprozess - schnell, unkompliziert und auf Augenhöhe! Die Firma hält, was sie verspricht.
Bewerber/inHat sich 2018 als Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was mir darüber hinaus Spaß bereitet und welche Aufgabengebiete mich im Unternehmen sonst noch interessieren könnten - im Hinblick auf meine persönliche Weiterentwicklung (falls gewünscht)
- Gründe für den Wechsel und wieso zu QPLIX
- Was mir in meinem Arbeitsumfeld wichtig ist
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Bewerbungsprozess QPLIX
Bewerber/inHat sich 2023 als Analyst Sales beworben und eine Zusage erhalten.
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Schnell, Fair, Transparent
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa StohrDirector People, Organization & Culture
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut mich riesig, dass du den Prozess als so positiv wahrgenommen hast & nun hoffentlich happy mit an Bord bist!
Viele Grüße
Vanessa
Jede Person, mit der ich Gespräche geführt habe, hat mich wohl und entspannt gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.