Qvest 

GmbH

Bewertung

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Wir freuen uns, dass du viele Aspekte deiner Arbeit bei Qvest, insbesondere das Miteinander, als sehr positiv empfindest.

Dein Hinweis, dass Themen wie Atmosphäre und Führungsverhalten sehr individuell von Personen und Teams abhängen ist natürlich absolut richtig und die Einflussmöglichkeiten hier begrenzt. Nichtsdestotrotz haben wir als Unternehmen im Hinblick auf den Umgang miteinander einen hohen Anspruch an alle Mitarbeitenden und möchten dich ermutigen, offen zu adressieren solltest du das Miteinander in bestimmten Situationen nicht als wertschätzend und respektvoll wahrnehmen (People & Culture, der Betriebsrat oder deine Führungskraft stehen hier gerne zur Verfügung).

Im Sinne der Transparenz für Bewerbende möchte ich zudem kurz auf ausgewählte Themen deiner Bewertung eingehen:

Umweltbewusstsein: Auch wenn es im Arbeitsalltag möglicherweise nicht immer spürbar ist, sind Nachhaltigkeit und Verantwortung zentrale Werte der Unternehmenspraxis bei Qvest. Sowohl in der Nutzung und Gestaltung unsere eigenen Offices als auch in der Beratung unserer Kunden, setzen wir auf umweltfreundliche Lösungen und die Vereinbarung von Geschäftszielen mit den Grundsätzen der nachhaltigen Entwicklung. Das Feedback, dass dies offensichtlich zu wenig innerhalb des Unternehmens bekannt ist, nehmen wir selbstverständlich gerne auf.

Gehalt/Sozialleistungen: Neben der Einführung von Karrierepfaden pro Bereich und verpflichtender Jahresgespräche, wurde auch der Prozess zur Gehaltsanpassung in den vergangenen zwei Jahren standardisiert um den von dir beschriebenen „subjektiven Faktor“ zu verringern. Wir sind bemüht, den Prozess und die Kommunikation stetig weiter zu verbessern, um zu noch mehr Fairness und Transparenz zu gelangen.

Karriere/Weiterbildung: In den vergangenen Monaten sind wir mit der Einführung von Karrierepfaden einen wichtigen Schritt zu mehr Transparenz gegangen und dieses Konzept, in Verbindung mit dem Jahresgespräch, dient zukünftig als Basis um regelmäßig mit der Führungskraft über die eigenen Entwicklungsmöglichkeiten in den Dialog zu gehen. Dein Feedback hinsichtlich Weiterbildungen nehmen wir gerne auf und werden weiter daran arbeiten, auch konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten aufzuzeigen und, wo möglich, konzeptionell einzubinden.

Gerne kannst du jederzeit für einen persönlichen Austausch auf uns zukommen oder dich mit konkreten Ideen und Verbesserungsvorschlägen melden!

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!