Leistung, Mitgestaltung und Spaß bei der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr positives Miteinander - Meinungen werden gehört und Entscheidungen auch begründet. Der Betriebsrat setzt sich zudem für die Mitarbeiter stark ein, so dass es kontinuierliche Verbesserungen gibt. Das ist toll für die Mitarbeiter und für die Firma - die Anerkennung motiviert.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt regelmäßig und wenn dann noch Fragen sind, dann kann man einfach fragen und erhält auch eine qualifizierte Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kann jeden Fragen und es wird einem geholfen. Wie überall gibt es auch einmal Spannungen, aber die werden dann gemeinsam gelöst.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viele Projekte und damit auch sehr viel zu tun. Auf Familie wird immer Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine direkte Kommunikation zu den Vorgesetzten. Ziele werden regelmäßig gemeinsam festgelegt. Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet. Wenn etwas falsch läuft, dann hat auch niemand Angst zu stoppen und zu korrigieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich und daher müssen auch Lösungen individuell für die Kunden gefunden werden. Die Mitarbeiter haben ein Ziel und den Weg dürfen sie selbst mitgestalten.
Gleichberechtigung
Alle haben hier die gleichen Chancen und Möglichkeiten. Wenn jemand aus einer Auszeit kommt, dann wird die Wiedereingliederung aktiv gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind sehr geschätzt im Unternehmen, da alle von ihrem Wissen und ihrer Erfahrung profitieren.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT-Austattung - alles was heute gebraucht wird. Neue Innovationen werden gerne getestet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema und wird aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehäter sind fair und werden durch zusätzliche Sozialleistungen und Vergünstigungen unterstützt. Jobrad, Altersvorsorge, etc.
Image
Branchenprimus - sehr gutes Ansehen bei den Kunden und der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma fördert die Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter aktiv. Weiterbilden muss sich jeder. Es kann zwar nicht jeder Manager werden, aber dennoch sich erfolgreich entwickeln, z.B. als Experte in seinem Fachbereich.