22 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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r-s-group GmbH: Die Strategieaktivierer Vorstellungsgespräche
r-s-group
GmbH:
Die
Strategieaktivierer
Düsseldorf
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6
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Flexibel, schnell und angenehm
Bewerber/inHat sich 2021 bei r-s-group GmbH als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt wirklich nichts zu beklagen in meinem Fall
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Unkomplizierter Bewerbungsprozess mit Fokus auf den Menschen
Bewerber/inHat sich 2019 bei r-s-group GmbH als Analyst Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorbereitung für den Prozess war klar, allerdings hätte man den Ablauf transparenter machen können. Kann allerdings auch so gewollt sein, da auch Spontanität gefragt sein kann.
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Spannende Einblicke in die Consulting Welt
Bewerber/inHat sich 2021 bei r-s-group GmbH als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal keine
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Transparenter Bewerbungsprozess und direkte Aufnahme ins Team
Bewerber/inHat sich 2020 bei r-s-group GmbH als Werksstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schon vor der Corona Situation war und ist die RS GROUP sehr gut für die Arbeit im Home-Office ausgestattet. Jeder Mitarbeiter erhält einen hochwertigen Laptop und es besteht durchgehend Kontakt zu allen Mitarbeitern via Microsoft Teams sowie Zugang zu allen projektrelevanten Dokumenten.
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Professioneller, authentischer Auftritt und wertschätzender Umgang von Beginn an.
Bewerber/inHat sich 2019 bei r-s-group GmbH als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die RS-GROUP geht bereits bestmöglich mit der aktuellen Corona-Situation um.
Ich kann mit dem mir zur Verfügung gestellten qualitativ hochwertigen Equipment
flexibel aus dem Homeoffice arbeiten. Über Microsoft Teams und interne Tools ist die einwandfreie Kommunikation mit den Kollegen sichergestellt.
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Zu viel Aufwand
Bewerber/inHat sich 2018 bei r-s-group GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Es wird zu viel Aufwand in so ein Bewerbungsprozess investiert, als wäre man McKinsey
- Marktübliche Gehälter zahlen, weil andere Beratungshäuser zahlen mehr für wenig Bewerbungsprozess
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Enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2018 bei r-s-group GmbH als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Assessment (Fallstudie) samt Gespräch dauert echt paar Std, man denkt, wow super, aber das Gehalt ist echt für eine Unternehmensberatung extrem niedrig. Ich hatte auch woanders Gespräche und die lagen bei weitem höher. War sehr überrascht.
Außerdem sollte man die Homepage mal aktualisieren. Man wirbt mit ehem. Mitarbeitern :) Wenn es doch so toll ist, wechselt man die Firma ? :)))))
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sehr gutes Vorstellungsgespräch...
Bewerber/inHat sich 2017 bei r-s-group GmbH als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
sehr gute Darstellung der Firma bzw. deren Schwerpunkte, Fragen wurden vollumfänglich beantwortet
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Motivation und Erwartungen
- nachvollziehbare Fragen zum bisherigen Lebenslauf
- Frage nach konkreten Handlungsoptionen in exemplarischen Fällen "wie würden Sie an das Thema herangehen?"
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Es ist nicht schwer besser zu sein...
Bewerber/inHat sich 2017 bei r-s-group GmbH als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
... war nett kennen gelernt zu haben - und tschüss !
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Schlechte Rahmenbedingungen
Bewerber/inHat sich 2016 bei r-s-group GmbH als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte nach einigen Gesprächen ein Vertragsangebot erhalten und unterschrieben, habe aber meinen Vertrag zurückgezogen. Zu dem Zeitpunkt hatte ich mit anderen Beratungshäusern auch Gespräche geführt. Schnell fiel mir auf, dass das Gehalt und die Leistung, die von einem dafür bei RS Group verlangt wird nicht im Verhältnis steht. Gleichgröße Mittelständler zahlen da eindeutig besser und haben und bieten ein Work-Life-Balance an. Mich wundert es nicht, wenn diese Firma sehr langsam wächst.
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