Raben 

Group

Vorstellungsgespräche

HR Team DeutschlandOktober 2024

Liebe/r Bewerber/in,
wir möchten uns stetig verbessern und freuen uns daher über Ihre Bewertung. Gerne möchten wir Ihnen unser Feedback und Einschätzung der Situation mitgeben.

Zur Orientierung für beide Seiten nehmen wir uns für Vorstellungsgespräche einen gewissen Zeitrahmen von meist 1-1,5 Stunden, innerhalb deren wir uns vorstellen, mehr über den/die Gesprächspartner/in wissen möchten, aber auch die Stelle, Struktur und Kultur umschreiben, um diese mit den Vorstellungen des Kandidaten abzugleichen.
Leider hat in diesem konkreten Fall die Eigenvorstellung viel Zeit in Anspruch genommen, eine strukturierte Führung des Gesprächs war leider nicht möglich und Interventionen wurden leider nicht entsprechend aufgenommen. Nach Ende der zuvor angesetzten Zeit musste die Führungskraft aufgrund anschließender Termine leider zeitweise den Raum verlassen - es waren jedoch noch weitere Gesprächspartner vorhanden, die das Gespräch schließlich freundlich beendet haben. Leider fehlte uns eine gewisse Selbstreflektion - diese sowie Kritikfähigkeit sind für uns wichtige Eigenschaften für das Arbeiten im Team.

Wir nehmen für uns mit, zu Beginn des Gespräches den zeitlichen Ablauf nochmals intensiver zu besprechen und unsere Wortwahl zum Abschluss zu überdenken.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und hoffen, dass Sie bald einen Arbeitgeber finden, der Ihren Erwartungen mehr entspricht.

Beste Grüße
HR Team Deutschland

HR Team DeutschlandAugust 2024

Liebe/r Bewerber/in,
wir bedauern, dass Sie den Prozess so aufgenommen haben. Wir können nachvollziehen, dass die Rücknahme des Angebots sehr ärgerlich für Sie war - auch wir benötigen Planungssicherheit und gehen daher weder mit Zusagen noch mit Absagen leichtfertig um. Ihre Bewertung suggeriert, dass wir ein bevorstehendes Arbeitsverhältnis auf Basis eines unterzeichneten Vertrages kurz vor knapp aufgelöst haben, für welches Sie ggf. sogar vorab gekündigt hatten.

Dies ist nicht korrekt, daher möchten wir dazu Stellung nehmen:
Die Stelle wurde angeboten, es kam jedoch nicht zu einer Einigung. Es wurde daher auch kein Vertrag erstellt, welcher die Grundlage für ein zukünftiges Arbeitsverhältnis darstellt. Die Art und Weise der Kommunikation führte leider dazu, die Zusammenarbeit zu überdenken.

Uns ist es wichtig zu betonen, dass dies auch für uns eine außergewöhnliche Situation darstellte.

Wir hoffen, dass Sie zwischenzeitlich bereits einen anderen Arbeitgeber gefunden haben, der Ihren Erwartungen besser entspricht. Hierfür wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Beste Grüße
HR Team Deutschland

HR Team DeutschlandJuli 2024

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
da wir unseren Recruitierungsprozess so positiv wie möglich gestalten möchten, haben wir den Sachverhalt intern geprüft. Wir vermuten, dass Ihre Bewerbung leider nicht den Weg in unsere Personalabteilung gefunden hat. Die Spedition Balter kooperiert in Koblenz mit einem Unternehmen, welches im gleichen Gebäude angesiedelt ist wie unser Standort der Raben Trans European Germany GmbH. Vielleicht handelt es sich hier um eine Verwechslung.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns zur Verbesserung unserer Prozesse unter recruiting-germany@raben-group.com nähere Auskunft zu Ihrer Bewerbung geben könnten.

Beste Grüße
HR Team Deutschland

HR Team DeutschlandJuli 2023

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
bitte entschuldigen Sie die ausbleibende Rückmeldung!
Da wir unseren Recruitierungsprozess so positiv wie möglich gestalten möchten, haben wir den Sachverhalt intern geprüft. Dem einzig in Frage kommenden Bewerber wurde von uns abgesagt - einen weiteren Kandidaten konnten wir leider nicht ermitteln. Auch für Mitarbeiterempfehlungen gibt es bei Raben einen vorgesehenen internen Prozess, der eben solche Fauxpas wie das ausbleibende Feedback zur Bewerbung vermeiden soll. Wir vermuten, dass Ihre Bewerbung dennoch leider nicht den Weg in unsere Personalabteilung gefunden hat.
Grundsätzlich empfehlen wir auch bei Mitarbeiterempfehlungen die Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem. Nur hier können wir sicher garantieren, dass die Bewerbung die Personalabteilung erreicht.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns zur Verbesserung unserer Prozesse unter recruiting-germany@raben-group.com nähere Auskunft zu Ihrer Bewerbung geben könnten. Denn in Zeiten des Fachkräftemangels ist es umso wichtiger, einen reibungslosen Einstellungsprozess zu gewährleisten oder zumindest - wie Sie es richtigerweise schreiben - eine kurze Mitteilung über den Stand der Bewerbung weiterzugeben.

Beste Grüße
HR Team Deutschland

HR Team DeutschlandJuli 2023

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
schade, dass Sie die den Austausch während des Vorstellungsgesprächs nicht als positiv empfunden haben.
Im Vorstellungsgespräch können beide Seiten herausfinden, ob man zueinander passt. Wir sind alles Menschen mit verschiedenen Charakteren - das ist es auch, was uns bei Raben ausmacht. Natürlich kann es hier auch vorkommen, dass die Chemie mal nicht stimmt. Davon unabhängig möchten wir eine positive Athmosphäre schaffen und Bewerber/innen mit Respekt begegnen. Ihr Feedback geben wir daher intern weiter, um uns stetig zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und hoffen, dass Sie zwischenzeitlich bereits eine andere passende Herausforderung gefunden haben.

Beste Grüße
HR Team Deutschland

Corinna IseleHR Specialist Recruiting & Employer BrandingAugust 2018

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Ihr Raben Recruiting Team