2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professionell: transparenter & herausfordernder Bewerbungsprozess -gute und freundliche Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 als Teamassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
in diesem Fall nichts. Ich war positiv überrascht. Sind alle sehr aufgeschlossen und nett.
Bewerbungsfragen
- 1. angekündigtes Telefoninterview, dann Bewerbungsgespräch:
- Stärken/Schwächen, Ziele, Vorstellungen, Herausforderungen, Interessen, Fragen zu Arbeitssituationen usw.
- Motivation sich hier zu bewerben, Fragen zu den Tätigkeits-und Verantwortungsbereichen usw.
- Fragen zum Unternehmen (was man weiß) und vieles mehr.
- Der Probearbeitstag war wirklich eine Herausforderung, aber man hat dadurch auch die Möglichkeit zu zeigen was man kann. (tätigkeitsbezogene Aufgaben aus der Praxis, Aufgaben allgem. Verwaltung) Am Ende erfolgte dann das Ergebnisgespräch. Da nehmen die sich wirklich Zeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorsicht - sehr undurchsichtiges Unternehmen, viel Gerede, veraltete Struktur
Bewerber/inHat sich 2020 als Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich damit umgehen, dass das Unternehmen noch im Aufbau ist und noch keine Struktur hat. Denn wer angibt, nur High Performer als Mitarbeiter zu suchen, der sollte auch High Performance bieten. Unglaublich veraltete Zeitmodelle, bzw gar keine. Bewerbern wird ein Probetag angeboten, erhalten jedoch keinen Einblick ins Tagesgeschäft, sondern werden den ganzen Tag in einem Büro mit gestellten Aufgaben allein gelassen, erinnert an Improvisationstheater. Trotzdem war ich dafür dankbar, denn hier wird im Gespräch definitiv ein Eindruck vermittelt, der so nicht stimmt. Athmosphäre unter den Mitarbeitern wirkt bedrückend.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Beschreibung des Arbeitstages, Vorlieben, Werdegang
- Stärken und Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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