31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und fair
Karriere/Weiterbildung
Es gibt extra freie Tage für Fortbildung. Die Fortbildung wird bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strahlentherapie funktioniert halt nicht mit Solarstrom….
Kommunikation
Freundlich, unkompliziert, kurzer Dienstweg
Gleichberechtigung
Viele Frauen auch in Leitungspositionen
Interessante Aufgaben
High-Tech auf dem neuesten Stand
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Wachsendes Unternehmen, allerdings nicht im Bereich Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen leidet stark unter der hohen Fluktuation und dem stetigen Personalmangel. Da regelmäßig viele Kollegen im gesamten Netzwerk kündigen, bleibt die verbleibende Belegschaft oft überlastet. Obwohl das Netzwerk wächst und die Arbeitsanforderungen steigen, wird nicht entsprechend neues Personal eingestellt, was den Druck auf das bestehende Team weiter erhöht. Hinzu kommt, dass die Löhne als wenig attraktiv empfunden werden, was die Motivation der Mitarbeiter zusätzlich beeinträchtigt. Das Gefühl, dass die eigene Arbeit nicht ausreichend wertgeschätzt wird und dass der Arbeitsaufwand kontinuierlich zunimmt, führt bei vielen zu Frustration und Demotivation – nicht nur an einzelnen Stellen. Diese Rahmenbedingungen erschweren es, eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre aufrechtzuerhalten.
Image
Das Unternehmen kämpft mit einem negativen Image aufgrund niedriger Löhne und unattraktiven Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
5 Weiterbildungstage im Jahr
Gehalt/Sozialleistungen
Einige Benefits sind gut, jedoch ist das Lohnniveau unter dem Marktdurchschnitt, die Gehälter sind nicht wettbewerbsfähig
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind eine der wenigen Gründe, warum man bleiben möchte.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten im Unternehmen variiert stark und hängt oft davon ab, wen man als direkten Vorgesetzten hat. Während einige Führungskräfte eine unterstützende und vertrauensvolle Arbeitsweise fördern, ist leider auch Micro-Management vertreten. Dies führt bei vielen Mitarbeitern zu Frustration, da Eigenverantwortung und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten eingeschränkt werden. Die ständige Überwachung und Kontrolle durch manche Vorgesetzte wirkt demotivierend und hemmt die Produktivität. Eine Führungskultur, die auf Vertrauen und Selbstständigkeit setzt, würde die Motivation der Mitarbeiter und die Effizienz des Teams deutlich steigern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind von zahlreichen Herausforderungen geprägt, die die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter stark beeinträchtigen. Durch die hohe Fluktuation und den Personalmangel trotz wachsender Aufgabenlast fühlen sich viele überlastet und wenig wertgeschätzt, insbesondere angesichts der niedrigen Gehälter. Hinzu kommt eine mangelnde Priorisierung von Aufgaben: Oft ist unklar, welche Projekte Vorrang haben sollten, was zu Überforderung und ineffizientem Arbeiten führt.
Eigenverantwortung ist zudem kaum vorhanden – Entscheidungen werden häufig kleinteilig kontrolliert, und Micro-Management durch einige Vorgesetzte schränkt die Selbstständigkeit der Mitarbeiter stark ein. Die Kommunikation ist lückenhaft und erschwert den Informationsfluss, was Missverständnisse fördert und Abläufe verlangsamt. Zusätzlich erleben viele eine ungleiche Behandlung, die oft auf persönlicher Sympathie statt auf Leistung basiert, was das Vertrauen in eine faire Unternehmenskultur weiter schwächt. Diese Arbeitsbedingungen führen zu Frustration, hemmen das Engagement und erschweren es den Mitarbeitern, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist in vielen Bereichen verbesserungswürdig und fehlt teilweise sogar komplett. Eine klarere und konsistentere Kommunikation – sowohl zwischen den Abteilungen als auch innerhalb der Teams – würde viele Probleme lösen und die Abläufe erheblich erleichtern. Oft wissen Mitarbeiter nicht, an wen sie sich wenden können, wichtige Informationen erreichen nicht alle relevanten Personen, und Entscheidungen werden nicht transparent vermittelt. Würde eine offene und regelmäßige Kommunikation aktiv gefördert, könnten Missverständnisse reduziert, die Zusammenarbeit gestärkt und eine produktivere Arbeitsumgebung geschaffen werden. Schon kleine Verbesserungen in diesem Bereich könnten dem Unternehmen erheblich weiterhelfen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles und modernes Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeiten, Benefits
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Transparenz gegenüber den Standorten verbessern
Arbeitsatmosphäre
tolles Klima
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten, keine Dienste
Kollegenzusammenhalt
sehr starker Zusammenhalt im Team - es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit, man fühlt sich wertgeschätzt
Kommunikation
könnte zu den Standorten etwas besser sein
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben. Routinearbeiten gehören wie überall dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schade. Positive Bewertung um Firmenprofil aufzupolieren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anstrengend und angespannt. Kein vertrauen
Work-Life-Balance
Nicht gut. Keine Bemühungen etwas besseres zu erreichen
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Kein Job den man lange ausüben kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, Getränke
Verbesserungsvorschläge
Man muss mehr versuchen, die Mitarbeiter zu halten und wirklich auch den Wünschen nachgehen. Es ist traurig dass es in einem mittlerweile so großen Unternehmen trotzdem kaum Angebote im Sinn von Urlaubs/Weihnachtsgeld gibt und dass fehlendes Personal durch das bestehende Personal einfach ausgeglichen werden soll (immer mehr Stress für die Mitarbeiter) anstatt Angebote wie Leih-Mitarbeiter anzunehmen oder konkret an den Mitarbeiterwünschen zu arbeiten, damit es ingesamt zu weniger Ausfällen und Kündigungen kommt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn alles gut läuft ist die Atmosphäre gut, sobald es stressig wird kann der Ton sehr schnell respektlos werden
Work-Life-Balance
Prinzipiell darf man Dienstplanwünsche abgeben die auch oft versucht werden zu berücksichtigen, jedoch gibt es sehr oft kurzfristige Dienstplanänderungen und es wird erwartet dass man dies immer akzeptiert und immer flexibel ist
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, Fortbildungen werden zwar laut Vertrag mit 5 Tagen pro Jahr angeboten allerdings werden diese am Ende trotzdem oft abgelehnt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist verhandelbar und kann auch übertariflich sein, jedoch bekommt man kein Urlaubs- / Weihnachtsgeld oder sonstige Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wäre wünschenswert man an den Standorten die Möglichkeit zur Mülltrennung hätte
Arbeitsbedingungen
Der Job ist sowohl körperlich als auch geistig sehr anstrengend, zudem hat man schichtdienst und oft Dienstplanänderungen. Man sieht in allen Standorten ein häufiges kommen und gehen von Kollegen, da immer mehr sich eine geregeltere Arbeit wünschen.
Kommunikation
Innerhalb vom Team gut, wenn man etwas von extern wissen möchte muss man Wochen warten
Interessante Aufgaben
Oft neue Geräte
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Förderndes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich einbringen möchte wird gehört und gefödert. Tolle Fortbildungsmöglichkeiten werden ermöglicht und finanziert.
Der Arbeitgeber unterstützt und motiviert die Mitarbeiter mit verschiedenen Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach herrscht eine gute Stimmung im Unternehmen
Image
Dazu kann ich nicht viel sagen, m. M. nach gut.
Work-Life-Balance
Gelegentlich anfallende Überstunde kann ich problemlos an anderen Tagen wieder abbauen. Ich habe planbare Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringen möchte und aktiv wird, wird auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Gehaltsvorstellungen wurden erfüllt und auch Gespräche zu Anpassungen angehört und Lösungen gefunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energetisch sind manche Dinge nicht ganz optimal, aus vorrangig IT Sicherheitsgründen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich guter Zusammenhalt, Ausnahmen gibt es immer
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung des Unternehmens ist sehr diskret und emphatisch.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, nette Benefits und Co.
Kommunikation
Auch nach "oben" hat man ein offenes Ohr. Bei verhätnismäßig unwichtigeren Themen muss man ab und zu auf eine Antwort warten, was aber der Größe des Unternehmens geschuldet ist und die Anliegen priorisiert bearbeitet werden
Gleichberechtigung
Viele Frauen sind auch in Leitungspositionen.
Interessante Aufgaben
Kann nur bedingt vom AG verändert werden
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Identifizierung mit Dem Arbeitgeber mühsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht besser die erworbenen Standorte abhohlen, damit die sich integriert fühlen
Work-Life-Balance
Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich nicht empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wird mit Geld bemessen
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter achten
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben
Image
Stimmt nicht
Work-Life-Balance
Viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
5 Tage Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins
Kollegenzusammenhalt
Wenn möglich
Vorgesetztenverhalten
Herabgesetzt
Interessante Aufgaben
Noch mehr Überstunden
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Keine Mühe wert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend
Work-Life-Balance
Veraltete Arbeitsmodel
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Keinerlei Wertschätzung
Kommunikation
Vorstellen vor Tatsachen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit. Habe immer einen Ansprechpartner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Präsenz an jedem Satandort erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Veranstaltungen Standortnah.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Könnte aber noch besser sein
Image
Könnte noch besser werden. Warnung und Unterstützung
Work-Life-Balance
Stau in der Umgebung verbringe viel Zeit im Verkehr.
Karriere/Weiterbildung
Wird vom Arbeitgeber unterstützt leider gibt es nicht viel interne Weiterbildung en
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wünsche regelmäßig eine Gehaltserhöhung mit Berücksichtigung Inflationsrate
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Standort liegt leider nicht in einem schönen Umgebung
Kollegenzusammenhalt
Abzeilungsübergreifen der Zusammenhalt mehr fördern
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich sehr gut. Könnte nicht besser laufen.
Vorgesetztenverhalten
Immer zuvorkommend und hilfsbereit mit Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehaltserhöhung benötigt. Leider gibt es kein regelmäßige Gehaltserhöhung und nach Leistung
Kommunikation
Kommunikation under Mitarbeiter fehlt teilweise
Gleichberechtigung
Bei Gehalt und Positionen gibt es leider kein Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Personal fördern leider gibt es nicht viel interessantes
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RadioOnkologieNetzwerk - Ergéa Group durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden RadioOnkologieNetzwerk - Ergéa Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RadioOnkologieNetzwerk - Ergéa Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.