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Raiffeisen 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisen Waren-Zentrale Rhein-Main die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen Waren-Zentrale Rhein-Main
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisen Waren-Zentrale Rhein-Main
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung könnte viel besser sein.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmensführung okay, Vorgesetzte mangelhaft

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Zeiterfassung

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Autoritär. Schlechte Umgangsformen. Wobei es auch Ausnahmen gibt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

An meiner Betriebsstelle herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima unter den Mitarbeitern.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen dem Betriebstellenleiter und den Mitarbeitern herrscht eine offene Kommunikation

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