Rajapack 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerter (m/w/d),

wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir haben viel Zeit und Mühe in die Neugestaltung des "RAJA Recruitings" investiert und freuen uns total, wenn Sie sich wohl gefühlt haben.

Wenn Sie noch weitere Anmerkungen oder Ideen zur Verbesserung unseres Prozesses haben, würden wir uns freuen wenn Sie sich bei mir melden: fkonz@rajapack.de oder 07243 5593 175.

Liebe Grüße aus Ettlingen

Vielen Dank für das überwiegend positive Feedback. Bei der (fehlenden) Rückmeldung ist ganz offensichtlich etwas schiefgegangen.
Dafür möchten wir uns gerne entschuldigen :-(
Alles Gute für Sie,

Stephanie Kundt,
Personalreferentin
Rajapack GmbH

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben.

Wir möchten heute, frei nach dem Motto "lieber spät statt nie" auf die Einträge reagieren. Aufgrund der Zeit, die inzwischen vergangen ist (unser Verschulden!), können wir nun leider nicht mehr im Detail nachvollziehen, warum genau Ihre Bewerbung bei uns Ihnen so negativ in Erinnerung geblieben ist. In Zukunft werden wir aber zeitnah auf Kritik und Lob reagieren - so können wir dann auch viel besser auf die genannten Punkte eingehen. Da das Bewerbungsprozedere wiederholt als lang(wierig) beschrieben wurde, ist es uns wichtig, unseren Prozess hier einmal zusammengefasst darzustellen: http://www.rajapack.de/verpackungsnews/neue-mitarbeiter-finden

In Ihrem konkreten Fall möchten wir uns dafür entschuldigen, dass während des Gespräches offenbar fachliche Inhalte Ihres Studiums im Fokus standen. Wie wir herauslesen, hatten Sie auch leider nicht die Gelegenheit, uns bei einem Probetag kennenzulernen. Das bedauern wir sehr, denn wir sind sicher:

Der kollegiale Umgang untereinander hätte in Bezug auf "angenehme Atmosphäre" sowie "wertschätzende Behandlung" ganz sicher die Bewertung positiv relativiert.

Wir hoffen, dass Sie inzwischen Ihren Traumjob gefunden haben und wünschen Ihnen alles Gute!

Stephanie Kundt,
Personalreferentin
Rajapack GmbH

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben.

Frei nach dem Motto "besser spät als nie" möchten wir nun heute auf die Einträge reagieren. Aufgrund der Zeit, die inzwischen vergangen ist, können wir nun leider nicht mehr im Detail nachvollziehen, was genau und warum bei Ihrer Bewerbung offensichtlich etwas falsch gelaufen ist. In Zukunft werden wir aber zeitnah auf Kritik und Lob reagieren - so können wir dann auch viel besser auf die genannten Punkte eingehen. Da das Bewerbungsprozedere wiederholt als lang(wierig) beschrieben wurde, ist es uns wichtig, unseren Prozess hier einmal zusammengefasst darzustellen: http://www.rajapack.de/verpackungsnews/neue-mitarbeiter-finden

In Ihrem konkreten Fall müssen wir aufrichtig eingestehen, dass einiges schiefgelaufen sein muss. Eine Absage am Tag des vereinbarten Bewerbungsgespräches ist definitiv ärgerlich! Sicher ist allerdings: Wäre die Entscheidung schon Tage im Voraus gefallen, hätten wir Ihnen auch direkt bescheid gegeben. Es kann sich also, aus welchen Gründen auch immer, tatsächlich erst in diesem Moment ergeben haben.

Wir hoffen, dass Sie inzwischen Ihren Traumjob gefunden haben und wünschen Ihnen alles Gute!

Stephanie Kundt
Personalreferentin
Rajapack GmbH

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben.

Frei nach dem Motto "besser spät als nie" möchten wir nun heute auf die Einträge reagieren. Aufgrund der Zeit, die inzwischen vergangen ist, können wir nun leider nicht mehr im Detail nachvollziehen, was genau und warum bei Ihrer Bewerbung offensichtlich etwas falsch gelaufen ist. In Zukunft werden wir aber zeitnah auf Kritik und Lob reagieren - so können wir dann auch viel besser auf die genannten Punkte eingehen. Da das Bewerbungsprozedere wiederholt als lang(wierig) beschrieben wurde, ist es uns wichtig, unseren Prozess hier einmal zusammengefasst darzustellen:

https://www.rajapack.de/verpackungsnews/neue-mitarbeiter-finden

Wir bedauern, dass Sie den Probetag als unangenehm erfahren mussten. Für uns – und wir glauben auch tatsächlich, für unserer Bewerber- steht hier nicht die zu bearbeitende Aufgabe oder das Wissen im Fokus, sondern das gegenseitige Kennenlernen. Sowohl wir als auch der Bewerber/ die Bewerberin kann im Anschluss an diese Stunden mit ziemlicher Sicherheit sagen: Ja, das passt! Oder eben nicht. Aber auch dann ist im Endeffekt wieder allen Seiten geholfen.
Wir hoffen, dass Sie inzwischen Ihren Traumjob gefunden haben und wünschen Ihnen alles Gute!

Stephanie Kundt
Personalreferentin
Rajapack GmbH

Danke, das freut uns sehr! Es ist immer schön, wenn sich jemand auch die Zeit für ein positives Feedback nimmt! ;-)
Wir hoffen, dass Sie inzwischen Ihren Traumjob gefunden haben und wünschen Ihnen alles Gute!

Stephanie Kundt
Personalreferentin
Rajapack GmbH

vielen Dank dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. Wir möchten frei nach dem Motto „besser spät als nie“ auf die Einträge reagieren. Aufgrund der Zeit, die inzwischen vergangen ist, können wir nun leider nicht mehr im Detail nachvollziehen, was genau und warum bei Ihrer Bewerbung offensichtlich etwas falsch gelaufen ist.

Wir geloben aber Besserung und werden in Zukunft zeitnah auf Kritik und Lob reagieren. So können wir dann auch viel besser auf die genannten Punkte eingehen.

Leider lesen wir in Ihrer Beurteilung, dass während des Gesprächs fachliche Inhalte Ihres Studiums im absoluten Fokus standen. Natürlich sind uns die fachlichen Qualifikationen auch wichtig. Nun schildern Sie allerdings den Eindruck, dass dabei das Interesse an der Person zu kurz kam. Dafür möchten wir uns entschuldigen! Denn üblicherweise liegt darauf in unseren Bewerbungsgesprächen unser Hauptfokus. Ebenso bedauern wir, dass auf Ihre eMail hin nicht direkt reagiert wurde. Selbst wenn eine Absage immer auch unangenehm ist: Menschen „in der Luft hängen“ zu lassen ist überhaupt nicht unsere Art!

Wir hoffen, dass Sie inzwischen Ihren Traumjob gefunden haben und wünschen Ihnen alles Gute!

Stephanie Kundt
Personalreferentin
Rajapack GmbH