111 Bewertungen von Bewerbern
111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Bewerbungsprozess optimieren, sodass nicht wochenlang auf die nächste Runde gewartet werden muss
Warum schreiben sie aus und geben Bewerbern keine Rückmeldung?? Das ist mir jetzt zum zweiten Mal bei Ihnen passiert! So, kann man sich auch den Ruf als arrogantes Unternehmen versauen…
Interessierte Fragen zu einzelnen Stationen meines Lebenslaufs.
Keine Verbesserungsvorschläge.
Nichts
Die Gespräche verliefen sehr professionell, wertschätzend und die Position sowie das Umfeld sind äußerst interessant. Lediglich ein Verbesserungsvorschlag: Reflektion darüber, dass auch BewerberInnen Zeit für ihre Entscheidung brauchen und sie dann mit ganzem Herzen sehr gerne zu Ramboll kommen.
Zwischen Einsendung der Unterlagen und dem Gespräch lagen fast 2 Monate. Genauso lange muss ich schon auf eine Antwort nachdem Gespräch warten, bzw. habe mich natürlich in der Zwischenzeit nach etwas anderem umgesehen. Verkürzt bitte die Wartezeit, diese ist zu lange und der Bewerber fühlt sich nicht wertgeschätzt.
Der Gesprächspartner wirkte zeitweilen, als wollte dieser mir den Job ausreden. - Vielleicht sollte das geschult werden? Es kam mir schon reichlich seltsam vor, besonders weil ich mich für den ausgeschriebenen Job wirklich interessiert habe ( ich hätte sonst nicht nach 2 Monaten noch zu einem Gespräch zugesagt).
Nur interessant für Absolventen zur Überbrückung interessant. Schlechte Altersstruktur und Altersdiskriminierung/Gleichberechtigung (s. AG-Bewertungen) sowie erhebliche Führungsschwäche bzw. keine Personalführung resultieren in einen unattraktiven Arbeitgeber mit dem man sich nicht identifizieren kann und will.
- Bei längerer Wartezeit auf den Vetrag, Statusupdate senden
- Spätere Erinnerung zur Unterzeichnung nach Vertragszusendung
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