111 Bewertungen von Bewerbern
111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Bewerbungsportal sollte auch auf Deutsch verfügbar sein bzw. zumindest klar gemacht werden, dass das Anschreiben auf Deutsch sein darf. Der aktuelle Status der Bewerbung sollte klarer gemacht und Bewerber auch im Fall einer Absage informiert werden. Durch die Auslagerung der Bearbeitung nach Indien erschien mir der gesamte Prozess sehr unpersönlich und dauerte teilweise recht lange.
Nie mit HR direkt gesprochen, was vielleicht die Wartezeit zum Erhalt des Vertrags verkürzt/vereinfacht hätte
Berufliche Erfahrungen, Abschlussarbeiten, Karriere-Aspirationen, Weiterbildungen, Hobbies
Kommunikation mit Vorgesetztem während des Bewerbungsprozesses
vielleicht generell eine Person von der HR bei einem der Treffen dabei haben? Das war bei meinen Gesprächen nicht der Fall.
Erinnerungsnachricht zur Vertragsunterzeichnung nicht bereits ein paar Tage nach der Zusendung des ersten Vertragsentwurfes schicken, sondern ein bisschen länger warten, damit der Bewerbende sich in Ruhe Gedanken machen kann und sich nicht unter Druck gesetzt fühlt.
PC zum Start fertig konfiguriert hätte Ressource gespart
Absprachen einhalten. Nach dem ersten Vorstellungsgespräch wurde ein Termin zur Rückmeldung vereinbart. Der Termin verstrich ohne Antwort. Ich habe dann nochmal nachfragt, da das Gespräch gut verlaufen ist. Habe dann die Info erhalten, dass sich der Prozess verzögert, man sich aber melden wolle. Dann nie wieder was gehört. Gutes Bewerbermanagement sieht anders aus.
Motivation, wichtige Punkte des CV
So verdient kununu Geld.