111 Bewertungen von Bewerbern
111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aktivere Kommunikation mit dem Bewerber anstreben
An welcher Art von Projekten haben Sie bisher gearbeitet?
Wegen der Corona-Pandemie konnte ich nicht persönlich zum Bewerbungsgespräch anreisen. Wir haben stattdessen das Interview telefonisch geführt, was gut funktioniert hat. Eine Online-Rundführung durch das Büro könnte noch eine Verbesserung sein.
Zwischen der Bewerbung (Anfang Juni verschickt) und der Einladung zum Gepräch (Mitte/Ende August) lag relativ viel Zeit, in der ich schon weitere Gespräche mit anderen Unternehmen geführt habe. Ramboll war mein Favorit, daher habe ich dennoch auf die Rückmeldung gewartet, aber zwischenzeitlich ist man dadurch verunsichert, ob man davon noch etwas hört. Ich würde vorschlagen, dass man in der Zwischenzeit immer mal ein Update oder eine Bestätigung per Email zugesendet bekommt, dass man noch im Prozess drin ist.
Alles danach lief sehr reibungslos und ohne Probleme!
Das Bewerbermanagement sollte professioneller werden. Ich sollte den Prozess bewerten, bevor sich überhaupt irgendjemand bei mir gemeldet hatte. Zwischen Bewerbung und Interview lagen 2 Monate. Danach folgte ein Telefonat, in dem man mir sagte, es müsse nur noch die GF zustimmen. Weitere 2 Monate später kam dann die Absage.
Gründe für den Wechsel, in meinem Fall nach relativ kurzer Arbeitszeit im vorherigen Job sowie der geografischen Distanz.
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