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Ramboll
Vorstellungsgespräche

Hamburg und weitere

111 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess bei Ramboll

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ramboll in Hamburg als Accountant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung des Online-Bewerbertools

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechte Behandlung von interessiertem Bewerber

1,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ramboll in Hamburg als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Offene, klare Darstellung der ausgeschriebenen Position nebst allen Rahmenbedingungen mit der Position

Bewerbungsfragen

  • Typische Fragen zur Person und dem Lebenslauf
  • Erst beim Bewerbungsgespräch mit einer höheren Entscheidungsebene wurde ein sehr profesionelles Gespräch geführt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die Bewertung Ihrer Erfahrung. Uns ist eine offene Feedbackkultur wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst. Wir bedauern sehr, dass Sie eine solche Wahrnehmung des Bewerbungsprozesses und des Gesprächs haben. Gern würden wir uns mit Ihnen über die Gründe Ihrer Unzufriedenheit austauschen.

Ein persönliches Feedback zur Entscheidung ist Teil des Prozesses, weshalb wir Ihnen gerne anbieten, erneut Kontakt mit unserer Personalabteilung aufzunehmen (bewerbung@ramboll.com), um Ihnen eine Rückmeldung zu geben.

Mit freundlichen Grüßen,

Sehr angenehmer, freundlicher und zuverlässiger Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rambøll Management Consulting GmbH in Berlin als Praktikantin Integration & Arbeitswelt beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was war das Thema deiner BA-Arbeit?
  • Wie Umfangreich sind deine Excel & SPSS Kenntnisse?
  • Was waren deine Aufgabenbereiche während anderer Praktika?
  • Wie genau engagierst du dich im Rahmen deines Ehrenamts?
  • Planst du, einen Master zu machen, und wenn ja, was und wann?
  • Wie bist du auf Ramboll gekommen?
  • Was ist deine Praktikumsmotivation?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Praktikantin im Bereich Bildung & Soziales

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rambøll Management Consulting GmbH in Berlin als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

voll zufrieden

Bewerbungsfragen

  • Auslandserfahrungen, Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen im privatwirtschaftlichen Bereich, Verortung im sozialen Bereich
  • Praktikum vor Beendigung des Masters

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anfangs gut- Rückmeldungsprozess mangelhaft

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ramboll Deutschland in Hamburg als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung nach mehrfachen Bewerbungsgesprächen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechter Abgang

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ramboll in Hamburg als Recruitment Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde auf LinkedIn angesprochen. Es gab erst ein Telefongespräch mit dem Team Lead. Danach sollte ein Skype Interview stattfinden. Dies wurde dann doch erneutes Telefongespräch da die Technik nicht funktionierte. Daraufhin gab es noch ein Telefongesprach mit dem HR. Kurz darauf hat mich der Team Lead kontaktiert mit der Bitte eine geeigneten Zeitraum für ein Telefonat für den folgenden Tag. Ich habe kurz darauf geantwortet. Am nächsten Tag habe ich vergeblich auf einen Anruf gewartet. Am morgen des darauf folgenden Tages kam eine entschuldigende Email, "er wurde kurzfristig nach London gerufen und hatte keine Zeit sich bei mir zu melden". Er würde sich habe noch am selben Tag melden und ich solle ihm nochmals eine geeigente Zeit nennen. Ich habe nie wieder etwas von Ihm gehört. Ich hätte lieber eine Standard Email Absage erhalten als so behandelt zu werden. Selten kam ich mir so doof vor.

Bewerbungsfragen

Es gab ein paar Fragen um den Umgang mit schwierigen Managern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mit Abstand schlechteste Erfahrung während der Bewerbungsphase für Berufseinstieg.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ramboll Deutschland in Hamburg als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kompletten Bewerbungsprozess transparenter, schneller, übersichtlicher und einfacher gestalten! Bewerbung wird über Online-Portal eingereicht, wenig Übersichtlichkeit und keine Angaben über Dauer etc., ebenfalls keine direkten Ansprechpartner. Kein professionelles und würdiges Bewerbungsverfahren!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess unzufrieden sind.

Um unser Bewerbungsverfahren zu verbessern, würden wir uns gerne mit Ihnen austauschen und näheres darüber erfahren, wo wir transparenter und schneller werden können. Deshalb bieten wir Ihnen an, Kontakt mit unserer Personalabteilung aufzunehmen (bewerbung@ramboll.com).

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Ramboll HR-Team

Kein guter erster Eindruck

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ramboll Deutschland in Hamburg als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Information an den Bewerber herantragen, vor allem, wenn man selbst diese Anforderung gestellt hat (Wunsch dass BEwerber Feedback abgibt). Wenn man absagt, tut man dies nicht auf Nachfrage des Bewerbers, sondern aktiv - erst recht, wenn man einen "Rekruter" im Haus hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Extrem langer Prozess, der nie einen Abschluss gefunden hat

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ramboll Deutschland in Hamburg als Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Nach fünf Interviews nie mehr etwas vom Unternehmen zu hören - das ist Ramboll-Style
- Prozess immer wieder mit neuen Überraschungen und Schleifen versehen
- Insgesamt steht man als gläserner Bewerber da, einen echten Einblick in das, was an Projekten und Themen läuft, erhält man umgekehrt nicht
- Generell muss das Verhalten der verantwortlichen Führungskraft in Gänze in Frage gestellt werden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die Bewertung Ihrer Erfahrung im letzten Jahr. Wir bemühen uns, Bewerberinnen und Bewerber durch einen transparenten und schnellen Recruiting-Prozess zu führen und bei Ab- oder Zusagen zeitnah eine Rückmeldung zu geben.

Unser üblicher Bewerbungsprozess besteht aus einem ersten Kennenlernen und einem zweiten, vertiefenden Gespräch. Auch ein persönliches Feedback zur Entscheidung ist Teil des Prozesses, weshalb wir Ihnen gerne anbieten, erneut Kontakt mit unserer Personalabteilung aufzunehmen (bewerbung@ramboll.com), um Ihnen eine Rückmeldung zugeben.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Ramboll HR-Team

Scherz? -> Gehaltsvorstellungen -> herablassender Umgang mit Bewerbern garniert mit Inkompetenz im Bereich Personal

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ramboll Deutschland in Hamburg als Business Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene austauschen, diese hat derartiges Auftreten schlussendlich zu verantworten.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie eine solche Wahrnehmung des Bewerbungsprozesses und unserem Personalbereich haben. Wir versuchen stets uns weiterzuentwickeln, dafür sind wir allerdings auf konstruktives Feedback angewiesen.

Gern würden wir uns mit Ihnen über die Gründe Ihrer Unzufriedenheit austauschen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns Ihre Anmerkungen bezüglich Ihrer Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess per Email an bewerbung@ramboll.com zukommen lassen würden.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Ramboll HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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