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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich um die Architekt Stelle für Hamburg über die Webseite der Firma beworben.

3 Tage später kam die Absage mit einem Standardtext als Begründung "Wir haben deine Bewerbung intensiv mit unseren Erwartungen und Anforderungen abgeglichen und müssen dir leider mitteilen, dass wir dir bedauerlicherweise aktuell keine geeignete Stelle anbieten können."

Und das obwohl meine Fähigkeiten die Anforderungen mehrerer Stellen übertreffen.

Ich habe mich per E-mail beschwert. Und ich bekam 2 Stunden später einen Anruf der Sacharbeiterin. Sie begründete die Absage mit einem zu höhen Gehaltswunsch. Dazu habe ich beantwortet, dass man darüber reden kann. Ich habe sogar im Einschreiben formuliert, dass ich ein Angebot erwartet.

Ihre Reaktion war für mich schockierend. Sie meinte, sie muss für jede Absage die gleiche Vorlage laut Konzern nehmen und sie kann sich nicht speziell um eine Bewerbung kümmern, weil sie die Bewerbungen in einer gewissen Zeit bearbeiten muss.

Fazit:
* Als Bewerber trotz der in die Bewerbung investierten Zeit wird man nicht geschätzt, weil man keine passende Absage bekommt.
* Die HR hat nicht ihre Funktion verstanden. Sie muss sich um die Talentakquise kümmern und nicht um ihre Antwortzeiten. (Keine Lust auf Arbeit? Sie schadet der Firma)
* Schlechte HR-Strategie beim Fachkräftemangel.

Bewerbungsfragen

Java Berater und Entwickler mit 19 Jahren Joberfahrung und davon 5 als Selbständige

Verbesserungsvorschläge

Sowohl das Personal- als auch das Fachteam waren sehr gut auf die Gespräche vorbereitet.
Die Fragen waren nicht oberflächlich und passten sehr gut zur Stelle und zu meinem Profil.
Es war eher eine sehr interessante Fachdiskussion, an deren Ende ich dachte, schade, dass die Zeit um war.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Ich habe ein sehr positives Eindruck bekommen. Besonders hoch würde ich die Personalabteilung bewerten - die Interviewers waren professionell und sehr höflich. Ich habe Feedback über mein Bewerbungsgespräch bekommen, durfte ich auch mein eigenes Feedback mitteilen.
Trotz Zusage von der Seite des Unternehmens habe ich mich anders entschieden, da die offene Position zu anspruchsvoll war.

Verbesserungsvorschläge

Es gab meiner Ansicht nichts zu verbessern, da alle Gesprächstpartner sehr gut vorbereitet waren und die Gespräche sehr angenehm waren. In den Gesprächen wurde sehr deutlich, dass das Firmenleitbild "AUSY - IT starts with people" aktiv gelebt wird.

Bewerbungsfragen

Es wurden Fragen zu meinem Studium und meinen bisherigen Positionen gestellt. Vorallem wurde interessiert nachgefragt, was meine Motivation für das Studium und meine bisherigen Tätigkeiten war. Außerdem wurden detailierte Fragen zu meiner Fachexpertise gestellt, die ich in meine bishere Tätigkeiten einbringen konnte, und wie ich mich weiterentwickeln möchte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gehalt ist zwar nicht schlecht aber könnte besser sein.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

aus meiner Sicht gibt es nichts zu verbessern

Verbesserungsvorschläge

Das einzige was mir aufgefallen ist, ist dass in den zwei Interviews einige Fragen doppelt gestellt wurden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

die eigenen Fristen einhalten und mit Bewerbern kommunizieren