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TRACK 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.
Der Bewerbungsprozess war einwandfrei.
Ich erhielt nach wenigen Tagen eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, welches noch in der selben Woche stattfand. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass sowohl meine Gesprächspartner als auch die Personalabteilung stets offen und ehrlich zu mir waren. Ich hatte immer den Eindruck, dass sie ernsthaft an mir interessiert waren und mich wirklich kennen lernen wollten. So wie ich nach dem richtigen passenden Unternehmen und einer passenden Stelle suche, gibt sich auch TRACK die Mühe, eine/n Kollegen/in zu finden, die perfekt in das Team passt. Das Vorstellungsgespräch war sehr schnell auf einer persönlichen Ebene und es fand in einem Dialog und einer lockeren angenehmen Atmosphäre statt (1. Gespräch via Videocall, 2. Gespräch persönlich vor Ort).
Leider musste ich schweren Herzens das Angebot ablehnen. Dennoch eins bleibt: TRACK scheint unter den Agenturen die fairste und ehrlichste zu sein, die ich kennen lernen durfte!

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel, Leerzeiten im Lebenslauf, bisherige Berufserfahrungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

unvorbereitetes Bewerbungsgespräch

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vor Beginn des eigentlichen Gesprächs wurden nach der Begrüßung erstmal 10 Minuten E-Mails gecheckt und geschrieben, weil man vorher keine Zeit gehabt habe. Das ist ein No-Go. Ein respektvoller Umgang ist dann wohl auch mit den Mitarbeitern nicht zu erwarten. Es muss natürlich Zeit für Bewerbungsgespräche eingeplant werden. Das sollte eigentlich selbstverständlich sein. Die Bewerbungsunterlagen des Bewerbers vor dem Gespräch zu lesen, würde auch helfen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schneller und transparenter Bewerbungsprozess, persönliches Feedback per Telefon

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wenn du ein Gegenstand wärst, welcher wärst du?
  • Nenne deine Stärken / Schwächen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Bewerbermanagement

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Junior HR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich angenehmes Bewerbungsgespräch. Hatte während der gesamten Bewerbungsphase ein sehr gutes Gefühl. Leider habe ich eine Absage erhalten, allerdings wurde die auch telefonisch erteilt und ich konnte erfragen, woran es gelegen hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess auf Augenhöhe mit Spaß an der Sache

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das nenn ich PERFEKT

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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