134 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
134 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ratbacher GmbH Vorstellungsgespräche
Ratbacher
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr effizienter und transparenter, 3-stufiger Bewerbungsprozess! Sehr hohe Wertschätzung vom Arbeitgeber zu jeder Zeit!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ratbacher GmbH als Junior Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Grundsätzliche Fragen zur Motivation, warum Vertrieb, warum Personalberatung etc.
- Einzelne Stationen im Lebenslauf durchgegangen, Hintergründe etc.
- In der ersten Runde hat man ein sehr angenehmes Telefoninterview, in dem grundsätzlich die Firma und die Stelle vorgestellt wird und dann Fragen zu deiner Motivation und dem Lebenslauf gestellt werden. Danach wird man bei positiver Einschätzung eingeladen und hat zwei Bewerbungsgespräche mit einem Personalleiter und der Geschäftsleitung. Auch hier wird nochmals detailliert auf die Motivation eingegangen und warum man sich für die Personalberatung entschieden hat. Außerdem werden eigene Werte werden mit den Werten des Unternehmens abgeglichen. In der letzten Runde muss man eine Präsentation vor der Geschäftsleitung halten (z.B. über Unternehmen und Dienstleistung) und ein Rollenspiel absolvieren (z.B. Kunde anrufen). Insgesamt war es ein sehr professioneller und transparenter Bewerbungsprozess, in dem man sich zu jeder Zeit wertgeschätzt gefühlt hat, in Form von ausführlichen und ehrlichen Informationen und wertvoller Kritik!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht empfehlenswert!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ratbacher GmbH in Stuttgart als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde sehr von oben herab behandelt! Das Telefoninterview war sehr unseriös und ich wurde sehr viel private Sachen gefragt! Ein absolutes No-Go!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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professionell, zuvorkommend, ehrlich und super nett!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ratbacher GmbH als Junior Personalberater/in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- meine persönlichen Ziele, Hoffnungen und Wünsche, meine Stärken, meine Motivation.
- Gründe für die Bewerbung für das Unternehmen und Argumente für die Branche, bisheriger Werdegang.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller Bewerbungsprozess, in dem alle Fragen beantwortet werden
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ratbacher GmbH als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation
- Wünsche und No-Go's bezüglich der Arbeit
- Wechselgründe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nichts für ältere IT-Spezialisten!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ratbacher GmbH als IT-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn kein Interesse besteht, ältere Bewerber (55+) zu vermitteln, sollte das gleich am Anfang des Bewerbungsverfahrens kommuniziert werden!
In über 4 Monaten kein einziger Stellenvorschlag auf eine Initiativbewerbung im Raum München/Stuttgart!
Auf Bewerbungen konkreter Stellenausschreibungen wurde nicht reagiert.
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Relativ schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ratbacher GmbH in Stuttgart als Trainee Recruiting in der Personalberatung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf erklären
- Gehaltswünsche
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Leider kein guter Recruiter
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ratbacher GmbH in Stuttgart als IT-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit dem Bewerber kommunizieren. Termine wurden leider auch nicht eingehalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller und sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ratbacher GmbH als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- eigene Vorstellungen der neuen Position, Freizeitaktivitäten, Vorstellung vom optimalen Job/Umfeld
- Wechelmotivation, Berufserfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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sehr schneller und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ratbacher GmbH in Stuttgart als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was motiviert mich?
- Was sind meine Ziele im Leben?
- Was man über das Unternehmen weiß und wie man sich den Arbeitsalltag vorstellt
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Professioneller Bewerbungsprozess & familiäre Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ratbacher GmbH in Stuttgart als Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da Ratbacher zu den Top-Arbeitgebern in Stuttgart zählt, waren die Erwartungen an die Gespräche sehr hoch. Meine Erwartungen wurden erfüllt. Der Bewerbungsprozess wurde sehr transparent gestaltet. Der erste Kontakt ist das Telefoninterview mit einem Recruiter. Dort wird ein Standardfragebogen durchgeführt. Im 2. Gespräch vor Ort führt man nacheinander mit zwei Mitarbeitern Gespräche über Lebenslauf, Motivation, Interessen... Beim 3. Termin muss man die Geschäftsleitung mit einer Präsentation und zwei Rollenspielen (Kunden anrufen, Kandidaten anrufen) überzeugen. Danach kann man die Mitarbeiter kennenlernen. Die Mitarbeiter haben eine große Leidenschaft für ihren Job bei Ratbacher. Man muss allerdings wirklich zum Vertriebler geboren sein, was ich letztlich nicht bin. Ansonsten werden einem mit Essenscoupons, Jobticket, Mitarbeiterevents, Trainings, transparenter Gehaltsentwicklung... alle Wünsche erfüllt.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Studium, einzelne Stationen im Lebenslauf, was das prägendste Ereignis im Leben war.
- Warum Personalberatung?
- Warum zu einem mittelständigen Unternehmen?
- Was sollte ein Arbeitgeber unbedingt leisten, damit man sich wohl fühlt am Arbeitsplatz?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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