134 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
134 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ratbacher GmbH Vorstellungsgespräche
Ratbacher
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ratbacher GmbH in Stuttgart als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde sehr von oben herab behandelt! Das Telefoninterview war sehr unseriös und ich wurde sehr viel private Sachen gefragt! Ein absolutes No-Go!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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professionell, zuvorkommend, ehrlich und super nett!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ratbacher GmbH als Junior Personalberater/in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- meine persönlichen Ziele, Hoffnungen und Wünsche, meine Stärken, meine Motivation.
- Gründe für die Bewerbung für das Unternehmen und Argumente für die Branche, bisheriger Werdegang.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller Bewerbungsprozess, in dem alle Fragen beantwortet werden
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ratbacher GmbH als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation
- Wünsche und No-Go's bezüglich der Arbeit
- Wechselgründe
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nichts für ältere IT-Spezialisten!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ratbacher GmbH als IT-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn kein Interesse besteht, ältere Bewerber (55+) zu vermitteln, sollte das gleich am Anfang des Bewerbungsverfahrens kommuniziert werden!
In über 4 Monaten kein einziger Stellenvorschlag auf eine Initiativbewerbung im Raum München/Stuttgart!
Auf Bewerbungen konkreter Stellenausschreibungen wurde nicht reagiert.
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Relativ schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ratbacher GmbH in Stuttgart als Trainee Recruiting in der Personalberatung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf erklären
- Gehaltswünsche
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Vollständigkeit der Infos
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Leider kein guter Recruiter
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ratbacher GmbH in Stuttgart als IT-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit dem Bewerber kommunizieren. Termine wurden leider auch nicht eingehalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller und sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Ratbacher GmbH als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- eigene Vorstellungen der neuen Position, Freizeitaktivitäten, Vorstellung vom optimalen Job/Umfeld
- Wechelmotivation, Berufserfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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sehr schneller und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ratbacher GmbH in Stuttgart als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was motiviert mich?
- Was sind meine Ziele im Leben?
- Was man über das Unternehmen weiß und wie man sich den Arbeitsalltag vorstellt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller Bewerbungsprozess & familiäre Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ratbacher GmbH in Stuttgart als Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da Ratbacher zu den Top-Arbeitgebern in Stuttgart zählt, waren die Erwartungen an die Gespräche sehr hoch. Meine Erwartungen wurden erfüllt. Der Bewerbungsprozess wurde sehr transparent gestaltet. Der erste Kontakt ist das Telefoninterview mit einem Recruiter. Dort wird ein Standardfragebogen durchgeführt. Im 2. Gespräch vor Ort führt man nacheinander mit zwei Mitarbeitern Gespräche über Lebenslauf, Motivation, Interessen... Beim 3. Termin muss man die Geschäftsleitung mit einer Präsentation und zwei Rollenspielen (Kunden anrufen, Kandidaten anrufen) überzeugen. Danach kann man die Mitarbeiter kennenlernen. Die Mitarbeiter haben eine große Leidenschaft für ihren Job bei Ratbacher. Man muss allerdings wirklich zum Vertriebler geboren sein, was ich letztlich nicht bin. Ansonsten werden einem mit Essenscoupons, Jobticket, Mitarbeiterevents, Trainings, transparenter Gehaltsentwicklung... alle Wünsche erfüllt.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Studium, einzelne Stationen im Lebenslauf, was das prägendste Ereignis im Leben war.
- Warum Personalberatung?
- Warum zu einem mittelständigen Unternehmen?
- Was sollte ein Arbeitgeber unbedingt leisten, damit man sich wohl fühlt am Arbeitsplatz?
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Fairer und zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ratbacher GmbH in Stuttgart als Trainee Recruiting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurz nach meiner Bewerbung wurde ein Termin für ein Telefoninterview ausgemacht. Auf die Fragen beim Telefoninterview konnte man sich sehr gut vorbereiten, da auf der Karriereseite von Ratbacher viele Informationen vorhanden sind. Das Gespräch war sehr angenehm und hat etwa 45 Minuten gedauert. Einen Tag später bekam ich einen Rückruf und ich wurde zu einem persönliches Gespräch bei Ratbacher in Stuttgart eingeladen. Da der Bewerbungsprozess ziemlich detailliert auf der Karriereseite dargestellt ist, konnte man sich auch hierauf gut vorbereiten. Das persönliche Gespräch fand dann eine Woche später statt, mit zwei Gesprächspartnern. Dieses Gespräch dauerte in etwa 1,5 Stunden wobei viele Fragen geklärt wurden und die Stelle nochmals vorgestellt wurde.
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie mit Rückschlägen oder Enttäuschungen um
- Warum genau das Studium
- Warum diese Praktika
- Lebenslauf durchsprechen
- Warum Ratbacher und Personaldienstleister
- Bei welchen Firmen haben Sie sich noch beworben
- Gehaltsvorstellungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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