Ratbacher 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe einen sehr zufriedenstellenden Bewerbungsprozess erlebt. Hier können sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden!

Sehr schnelle Reaktionen des Unternehmens. Die versprochenen Fristen wurden zu 100 % eingehalten. Die Eindrücke die in den Gesprächen vermittelt wurden wirkten realistisch und authentisch. Es wird nicht einfach nur alles schön geredet, auch kritische Punkte wurden offen angesprochen.

Kurzum: Ich war und bin begeistert, habe zugesagt und freue mich darauf in Kürze motiviert bei Ratbacher einsteigen zu können!

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenausschreibung ist großartig! Die Möglichkeit sich mit einer Kurzbewerbung zu bewerben - auch! Nach dem Zusenden des Lebenslaufes, kam innerhalb von zwei Tagen eine Rückmeldung mit zwei Terminvorschlägen für ein Telefoninterview. Der eloquente Recruiter führte das Telefoninterview und meldete sich bereits am nächsten Werktag mit weiteren Terminvorschlägen für ein persönliches Gespräch mit zwei weiteren Kollegen der Ratbacher GmbH. Das Gespräch war offen, locker und informativ. Man wurde sehr gut über die Hürden der Akquise, über den Tagesablauf bei Ratbacher und über die mögliche Entwicklung des Gehalts in den folgenden drei Jahren informiert. Es wurde einen Tag nach dem Gespräch zu einem weiteren Termin in der kommenden Woche eingeladen, der meine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten prüfen sollte und die Möglichkeit bieten würde das Team kennenzulernen.
Da sich zwischenzeitlich eine Jobmöglichkeit ergeben hat, die zu den momentanen Lebensumständen besser passt, habe ich den Bewerbungsprozess schweren Herzens beendet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Anfangs sehr angenehmer Kontakt über HR-Leitung. Informatives Gespräch in angenehmer Atmosphäre. Ungezwungener Austausch zu Fähigkeiten, Erfahrungen und Erwartungen.
Nächstes Gespräch durch Kollegin aus dem Personal (zur objektiven Einschätzung der Bewerber, was vollkommen nachvollziehbar ist).

Zweites Gespräch Negativbeispiel eines authentischen Interviews. Mehrere Stellen mit sehr identischen Beschreibungen waren ausgeschrieben (Antwort: "Damit sich unterschiedliche Charaktere angesprochen fühlen"; meiner Meinung nach ein Minuspunkt in puncto Authentizität). Fragen wurden vom Interviewleitfaden abgelesen (kennt ihr diese langweilig auswendig gelernten Referate aus der Schule - genau so). Bei Gegenfragen kam Interviewer ins stottern. Eine Stressfrage nach der anderen und sehr abweisende Haltung. Ich hatte ständig das Gefühl, dass eine Checkliste mit Buzzwords abgehakt wurde - egal ob man Ahnung von diesen Begriffen hatte oder nicht. Die Aussprache jener zählte offenbar (Tipp: Kaltakquise, Lead-Generierung, Follow up, (einfach "Headhunter Aufgaben" googeln)). Technisches Know-how komplett irrelevant (obwohl hier Fachkräfte vermittelt werden sollen; was passiert wenn Bewerber Verständnisfragen zu einer zu vermittelnden Stelle hat?). Meiner Einschätzung nach werden in erster Linie Leute gesucht, die vermitteln wollen und damit den Umsatz steigern. Ob derjenige dann auch der richtige für die Stelle ist zählt nicht (langfristige Kundenbindung?). Wenn du ein umsatzgeiler Vertriebler bist, dann ist die Stelle genau richtig für dich. Dafür gibt es dann auch Provisionen (40k+) ;)

Abschließend wusste der Interviewer nicht so recht, ob ich für die Stelle aufgrund meines Studienganges geeignet sei. Die Fehlbesetzung ist offensichtlich schon geschehen - da der Interviewer den exakt selben Studiengang belegt hat und über familiäre Beziehungen in das Unternehmen kam. Auf meine Nachfrage hin, wie der Interviewer in die Position gelangte wieder ein reges Stottern :)
Meiner Meinung nach ein äußerst unprofessionelles Verhalten, von Personen abgewiesen zu werden, welche über die EXAKT selben Qualifikationen verfügen!

Zusammenfassend sehr schade, da das Unternehmen Ratbacher eine sehr angenehmene und kollegiale Atmosphäre ausgestrahlt hat. Der zweite Gesprächspartner hat mich jedoch vom kompletten Gegenteil überzeugt. Selbst wenn ich die Chance auf eine Position in diesem Unternehmen hätte, würde ich Sie trotz des guten Verdienstes ablehnen.

Verbesserungsvorschläge

Keine ausgefallenen Fragen.

Bewerbungsfragen

Wechselmotivation wird abgefragt

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ging sehr schnell vonstatten. Von der Bewerbung bis hin zur Entscheidung dauert es ca. 4 Wochen. Es gibt drei Schritte: Telefoninterview, persönliches Interview und eine Art Einzel-AC bestehend aus Präsentation, Rollenspiele und Kennenlernen des Teams. Im letzten Schritt kann man die Gelegenheit nutzen, alle Fragen loszuwerden und schauen, wie die Arbeit bei Ratbacher tatsächlich aussieht.
In jedem Schritt war die Stimmung sehr wertschätzend und die weiteren Phasen der Bewerbung wurden offen kommuniziert.
Mein Eindruck von Ratbacher ist - trotz Absage - durchweg positiv. Ich habe eine ausführliche und nachvollziehbare Erklärung bekommen, weshalb sie mir leider nicht zusagen können. Ich kann diese Firma jedem empfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess

Verbesserungsvorschläge

Sehr sympathische und kompetente Interviewer. Man beginnt mit einem Telefoninterview und wird im Anschluss auf persönliche Bewerbungsgespräche eingeladen. Gesamter Bewerbungsprozess wird blitzschnell abgewickelt, man fühlt sich in jeder Etappe des Prozesses wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch fand keineswegs auf Augenhöhe statt.

Die Beteiligten machten nicht den Anschein, als ob sie ernsthaft daran interessiert seien, wer gerade vor Ihnen sitzt sondern klapperten standardmäßig ihre Fragen ab.

Noch vor eigentlichem Beginn des Gesprächs wurde die Aussicht auf die offene Position als extrem gering dargestellt, weil schon finale Kandidaten für die Position feststehen, was ich in der Situation als sehr unpassend empfand.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren insgesamt sehr freundlich und informativ. Der Bewerbungsprozess ging sehr zügig. Ich musste nie lange auf eine Rückmeldung warten. Das erste Gespräch war ein kurzes Telefoninterview. Im Anschluss wurde ich zu einem persönlichen Gespräch mit dem Geschäftsführer und einer Teamleiterin eingeladen. Die Gespräche waren sehr angenehm und Fragen wurden offen geklärt. Das letzte Gespräch beinhaltet eine Präsentation und ein Rollenspiel. Das absolute Highlight ist das Kennenlernen der Mitarbeiter. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und ich durfte die Mitarbeiter 1 Stunde lang ausfragen und kennenlernen. So bekommt man ein gutes Gefühl davon, wie das Arbeitsklima. Das macht nicht jedes Unternehmen. Ist eine einmalige Gelegenheit, um sich klarer zu werden, ob man in das Unternehmen reinpasst. Alles in allem ein sehr professioneller und für den Bewerber angenehmer Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt fairer Prozess. Absage erfolgte nach dem ersten Vorstellun gsgespräch. Die Begründung ist nachvollziehbar und wenn sich Ratbacher bei den zu Vermittelnden Spezialisten genauso verhält kann man die Dienstleistungen sehr empfehlen. Es wird sich viel Mühe gegeben, sowohl für das Team, als auch den Job den oder die Richtige zu finden.