26 Bewertungen von Bewerbern
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
It was a straight forward interview process with clear expecations of the job role and the company culture.
Clearer and above all FASTER response time, schedule interviews on-site aswell, pay attention to the formatting in the standard rejection mail, Payfit in the first interview positively and pitch at the beginning and not just babble down
Wirre Fragen übers Arbeitsrecht aus der Leere gegriffen.
Transparenten Prozess aufsetzen!
Ich kann die Vorredner nur bestätigen. Sehr arrogantes Auftreten im Gespräch, sodass man sich direkt fragt, ob man dort arbeiten möchte. Keine Rückmeldung nach dem Gespräch, hochgradig unprofesionell. Vermutlich erfolgt keine schriftliche Rückmeldung, weil sie wissen, dass es AGG technisch kritisch werden könnte. Schlechte Bewertungen nachvollziehbar, schade!
Nach einem wirklich ersten, sehr positiven Eindruck, ernüchterte sich dieser (leider) sehr schnell. Ich weiß nicht, ob es am Gesprächspartner lag, aber ein Gespräch führt man nicht auf Augenhöhe, wenn man einen Fragenkatalog par excellence abarbeitet. Ich möchte niemanden zu nahe treten, da auch jeder mal einen schlechten Tag haben kann, aber ich habe mich dort alles andere als wohl oder ernstgenommen gefühlt im fortgeschrittenen Prozess. Im Prinzip waren eh sämtliche Antworten, die ich gegeben habe, falsch und eigentlich wurde ich auch nicht wirklich schlauer aus der Organisation der Firma. Vielleicht sollte man im Hiring Prozess schauen, auch wenn man denkt, alles besser zu können und zu wissen, das nicht allzu sehr heraushängen zu lassen und dem Bewerber zumindest etwas Empathie vorspielen. Eventuell ist der Mensch auf der anderen Seite sogar selbst kompetent ;)
Treat candidates with respect, instead of ghosting their emails after interviews
keine, es ist alles perfekt organisiert
Wo siehst du dich in 5 Jahren
Schneller werden, nicht so arrogant sein und vorab überlegen, was sie wollen
Den Bewerber*innen eine Rückmeldung geben, egal ob Zu- oder Absage. Ich warte seit über zwei Monaten auf eine Information. I
Bei dieser Firma wird es Geduldet das in den einzelnen Teams gemoppt und schikaniert wird. Ich durfte das selbst am eigenen Leib erfahren. Als Betroffener Partner.
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