245 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
144 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 84 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
VL, Gewinnbeteiligung, Weihnachtsgeld
keine Gehalterhöhungen nach Einstellung mehr möglich
Kollegen die nicht in Führungspositionen sind, halten zusammen und ziehen an einem Strang. Führungspositionen denken eher nur an sich selber
sehr selten müssen Überstunden gemacht werden
keine Chance sich außerhalb des Berufs weiterzubilden
vielleicht gerade branchenüblich
Viel wird in der Warenwirtschaft mit Folie verpackt und in unnötig vielen Paketen verschickt
Techniker untereinander helfen sich immer
Bei eigener Kündigung und aus eigenem Empfinden heraus ohne Probleme mit den Vorgesetzten wird man gemieden, ignoriert, wenn dann nur noch das nötigste besprochen und nicht einmal am letzten Arbeitstag verabschiedet
Gibt regelmäßige Updates vom Vorstand (1x im Monat)
Updates im eigenen Team sind eher selten, weil Führungskräfte eher mit Abwesenheit glänzen wollen
Geräte sind anfänglich Interessant aber nach längerer Zeit nur noch Routinearbeit
Die KollegInnen. Ich habe hier hauptsächlich positive Erfahrungen gemacht und grundsätzlich war die Atmosphäre an allen Standorten, an denen ich war, sehr herzlich. Das sollte man unbedingt beibehalten.
Verbessern kann man sich immer. Das was mich zum Verlassen des Unternehmens motiviert hat, habe ich weiter oben ja aufgeführt.
Richtig schlecht finde ich nichts.
Führungspositionen nur an Menschen geben, die dafür auch die nötigen Sozialkompetenzen besitzen und nicht nur Bock auf den Titel bzw. die Machtposition haben, die sie dann inne haben.
Bei den langjährigen Kunden ist das Image ein sehr gutes. Die drei Sterne gebe ich aufgrund der Tatsache, dass die Firma außerhalb gewisser Standorte doch recht unbekannt ist.
Ist dank Gleitzeit und HO sehr gut und ausgeglichen.
Auch da kommt es sehr stark darauf an in welcher Abteilung man ist bzw. welche/n Vorgesetzte/n man hat. Grundsätzlich würde ich sagen, dass die Firma daran interessiert ist die Mitarbeitenden zu fördern und zu spezialisieren.
Ist Verhandlungssache. In den meisten Abteilungen kann man gehaltsmäßig aufsteigen.
Man ist bemüht. Drei Schritte vor, zwei zurück.
Auf Mitarbeitenden-Ebene war die Kommunikation und der Zusammenhalt immer sehr gut.
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Kommt auf den/die Vorgesetzte/n an. Ich hatte leider Pech und hatte eine Führungskraft, die leider nicht dazu in der Lage war ein Team zu führen, die Mitarbeitenden zu motivieren und eine positive, wertschätzende Atmosphäre zu kreieren. Das ist der einzige Grund, weshalb ich nicht mehr im Unternehmen bin. Den zweiten Stern gibt es, weil ich auch andere Führungskräfte kennenlernen durfte, die wirklich tolle Arbeit machen.
Moderne Büros, an manchen Standorten gibt es Kantinen, die Ausstattung ist gut. HO ist möglich und bei Bedarf gibt es die nötige Hardware gestellt.
Es gibt mittlerweile eine Gleichstellungsbeauftragte, die super engagiert ist und viel an den Start bringt.
Bei der Ratiodata gefällt mir besonders die offene und freundliche Teamkultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit wirklich angenehm macht. Die moderne Arbeitsplatzausstattung schafft ein komfortables und produktives Umfeld. Ein echtes Highlight ist die Kantine, die täglich leckere und gesunde Gerichte anbietet. Die lockere und moderne Arbeitskultur fördert eine gute Work-Life-Balance. Insgesamt bin ich sehr zufrieden und empfehle das Unternehmen gerne weiter.
Auch jungen Mitarbeitenden werden Chancen zur Weiterentwicklung gegeben
Fehlendes Knowledge bei Mitarbeitenden in Schlüsselpositionen
Anpassung der Gehaltsstruktur
Alle waren immer nett und haben einem immer geholfen. Im Sommer gab es immer Eis. Man hatte Spaß am arbeiten.
Inflationsausgleich wurde gezahlt
Keinen Tarifvertrag, somit unterschiedliche Vergütung, oft sehr unfair.
Gleiches Geld für gleiche Arbeit, für alle Standorte gleich.
Bei mir ist das Gehalt nicht so gut aber bei Neusteinstellungen ist es besser
HomeOffice
Selbstverwirklichung der Führungskräfte. Kontakt Verlust zur Basis.
Bleibt bei eurer Lagerlogistik und Scan Dienstleistungen und Hände weg von IP Netzwerken !
Man schlägt sich durch...
Auf dem Papier sieht es gut aus...
Geht so im HomeOffice
Muss man sich selbst darum kümmern.
Zu wenig für erfahrene Mitarbeiter
Wo ist das ?
Jeder kämpft ums eigene Überleben
Erfahrung zählt nicht.
Selbstverwirklichung der Führung. Kontakt zur Basis wird nicht gesucht.
Geht so.
Wichtige Infos muss man selbst suchen
Ist ok.
Selten.
Die Atmosphäre war die meiste Zeit über keinesfalls angenehm.
Es werden Heißgetränke gestellt, wenn man dringend spontan frei braucht ist es machbar. Relativ geregelte Arbeitszeiten
Kollegen schreien sich an, viele ständig schlecht gelaunt, es wird viel gelästert, Gruppenbildungen
Heute so morgen so, und übermorgen schauen wir mal.
Die Kommunikation könnte sehr viel besser sein
Faire offene Kommunikation
Teilweise Tellerranddenken
Darauf achten das das Knowhow in der Firma bleibt
Stets freundlich
Sehr gut
Ausgeglichen
Gegeben
Mit Weiterbildung alles möglich
Sehr gut
Top
Höfflich und Fair
Fair
Top
Immer gegeben
Immer gegeben
Vielfältig
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