76 Bewertungen von Bewerbern
76 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann ich noch nicht beurteilen
Warum ich den Job wechseln möchte
nichts bleibt es kann genau so bleiben wie es ist
Ich kann momentan gar keine Vorschläge machen, da ich soweit zufrieden mit dem Verfahren war. Alles war geordnet und strukturiert - Rücksicht wurde auch genommen (Online-Erstgespräch).
Kenntnis über zukünftige Arbeitsabläufe
Lebenslauf erläutern
- Bessere Struktur im Bewerbungsgespräch
Keine Vorstellung der neuen Personen im zweiten Vorstellungsgespräch seitens des Unternehmens. Nur nach Nachfrage.
- Einhaltung der getätigten Aussagen
Die getätigten Aussagen wurden keineswegs eingehalten (Feedback).
Über das Gehalt sollte im zweiten Vorstellungsgespräch gesprochen werden. Hier kam der Hinweis über einen Tarif, Zahlen sollten nachgeliefert werden. Dies ist nicht passiert.
- Eigenen Bewerbungsprozess ernsthaft hinterfragen
Nach dem ersten Gespräch hat relativ schnell das zweite Gespräch stattgefunden, mit der Zusage einer schnellen Rückmeldung (2-3 Tagen).
Nach 14 Tagen keine Rückmeldung, trotz Kontaktaufnahme.
Absage kam per E-Mail. Kein Feedback, kein Telefon, insgesamt ist dies Verhalten mangelhaft.
- Fazit
Kein professioneller Bewerbungsprozess und Verhalten (Gespräch + Absprachen).
Man fand mich angeblich super und würde mich haben wollen, auf ein zweites bewerbungsgespräch geeinigt ( da mein ansprechpartner sich verspätet hatte zum vorstellungsgespräch Online und einen neuen vereinbaren wollte), es kam aber nie zu einer rückmeldung seitens des arbeitgebers... finde ich sehr schade und unzuverlässig, spricht schon für sich.
Flexibler werden (Homeoffice zugänglicher machen)
Weniger mit nicht-besonderen Benefits prahlen (Firmenhandy, Laptop, ...)
Gehälter an den Branchen-schnitt mindestens angleichen
Überhaupt unprofessionelles Vorstellungsgespräch. Vor Beginn des Interviews haben sie keinen attraktiven Ansatz. Ihre Interviewfrage ist nicht klar und unprofessionell. Aus diesem Grund habe ich den Vorgang selbst abgebrochen.
So verdient kununu Geld.