RAUMEDIC 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Interessant hätte ich es noch gefunden, wenn der Arbeitgeber seine Vorzüge gegenüber anderen Arbeitgebern genannt hätte.
Der Arbeitsmarkt ist aktuell so gut, dass man es sich als Bewerber praktisch aussuchen kann.
Mir wurde leider kein einziger Grund genannt, warum ich meinen Arbeits- und Lebensmittelpunkt ausgerechnet nach Helmbrechts verlegen sollte.

Verbesserungsvorschläge

Im Vergleich zu anderen habe ich das Vorstellungsgespräch bei der Raumedic als sehr unprofessionell empfunden, was auch der Hauptgrund für meine Bewertung hier ist.
Zunächst habe ich mich sehr gewundert, dass nicht einmal etwas zu trinken angeboten wurde, was schon direkt zu Beginn des Gesprächs für mich eine komische Atmosphäre erzeugt hat. Ich habe es bisher nie erlebt, dass nichts angeboten wurde, zumal man bei längeren Gesürächen auch mal einen Schluck Wasser benötigt.
Weiter ging es einerseits mit normalen "Personaler-Fragen", wobei auch viele sehr unprofessionelle dabei waren, die mit der Position absolut nichts zu tun haben, beispielsweise:
- was die Eltern von Beruf sind; Das hat mit der Position nichts zu tun.
- ob man ein Auto besitzt und welches Modell; Wie ich zur Arbeit komme hat den Arbeitgeber auch nicht zu interessieren. Wird ein Porsche Fahrer eher eingestellt als ein Opel Corsa Fahrer?
- Meine Gehaltsvorstellung wurde belächelt; Ich kenne die Person, die die Stelle bekommen hat und das Gehalt bewegt sich in dem von mir vorgestellten Bereich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Absprache zwischen den Abteilungsleitern und Personalverantwortlichen.
Nach einem sehr positiven Gespräch und Probearbeiten, kam nichts mehr. Beim Probearbeiten wurde so agiert wie wenn man die Stelle schon fest hat. Danach hat sich keiner mehr gemeldet. Nachdem ich nachgerufen habe, wurde ich zurückgerufen und mir gesagt es muss noch was abgeklärt werden, man ruft mich nächste Woche an. Es hat sich keiner gemeldet. Wochen später hatte ich eine Standard Absage in per Email bekommen.

Verbesserungsvorschläge

- nettes erstes Vorstellungsgespräch
- Einladung zu einem Probetag - Mitlaufen in unterschiedlichen Abteilungen, nach 8 Stunden dann noch ein Interview mit den Führungskräften
= Der Probetag war eindeutig viel zu lang und sollte verkürzt werden. Es würde deutlich mehr sinn ergeben, wenn der Aufenthalt bzw. Input sich auf die jeweilige Position bezieht.
- Sehr negativ war, dass nach mehreren Woche eine Standardabsage verschickt wurde. Man zeigt die Bereitschaft, nimmt sich einen ganzen Tag Urlaub für den Probetag, durchläuft mehrere Gespräche und bekommt keine begründete Absage.

Bewerbungsfragen

Klassische Bewerbungsfragen und fachliche Fragen zu den Produkten bzw. der Branche.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im September 2013 auf eine offene Stelle beworben. Außer einer automatisiert versandten Bestätigungsmail nach der meine Bewerbung eingegangen sei habe ich seitdem nie wieder etwas gehört.
Da ich diverse Angebote anderer Arbeitgeber vorliegen hatte, war es mir auch zu dumm zigmal bei Raumedic nach dem Stand meiner Bewerbung zu fragen - entweder man hat sein Bewerbermanagement im Griff, oder, wie Raumedic eben nicht.
Logisch dass ich mich mittlerweile für einen anderen Arbeitgeber entschieden habe...

Verbesserungsvorschläge

Es ist nicht einfach gute und passende Bewerber zu finden, aber wenn man sich potenzielle Bewerber einlädt und objektiv merkt, dass er nicht in das Profil passt, was bitte hindert einen daran abzusagen. Bewerber aber nach dem Gespräch mit Floskeln hinzuhalten, dass man sich in zwei Wochen melden würde, obwohl man schon genau weiß, dass er nicht passt ist kein Zeichen von Professionalität.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung Mitte Mai, Bewerbungsgespräch im Juli; das Gespräch war sehr angenehm von Personalerin und Abteilungsleiter her, ich fühlte mich wohl; noch im Juli bei Anruf, da sich mein derzeitiger Arbeitsvertrag geändert hatte, wurde mir versichert ich hätte einen guten Eindruck hinterlassen und man müsse nur noch mit dem Chef sprechen, wenn er Zeit hätte; auf E-Mail im August, dass ich eine Woche schlecht erreichbar wäre keine Reaktion; Ende September dann Nachfrage meinerseits und zwei Tage Vertrösten am Telefon, dass die Personalleiterin jeweils später zu sprechen sei, dann hieß es, sie habe sich gefreut, dass ich noch an der Bewerbung dran bin und nächste Woche bestimmt Bescheid erhalten würde, eine halbe Stunde später dann 08/15-Absage-E-Mail. Ich frage mich, ob meine Absage zwischenzeitlich vergessen wurde??