Ein Arbeitgeber ohne Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrschte eine lockere Atmosphäre, man hat sich nicht kontrolliert in seiner Arbeit gefühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine faire Gehaltsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte groß geschrieben werden, vor allem bei den Mitarbeitern, die zum Erfolg des Unternehmens wie z.B. Umsatz erhöhen oder auch Kundenzufriedenheit steigern, etwas beitragen. Es bringt nichts, Wert auf einen Office Day zu legen und den Teamzusammenhalt zu fördern, wenn es viel wichtiger grade ist, das sinkende Schiff zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung war sehr gut, da durch eine offene und ehrliche Kommunikation man die Stärken und Schwächen des anderen kannten und sich gegenseitig unterstützt hat, jedoch war dies auch nur unter den Kollegen, denn der Vorgesetzte war alle zwei Wochen für eine Stunde vor Ort oder einmal in der Woche über Teams für eine halbe Stunde für dich als Mitarbeiter zu erreichen, somit konnte deine Arbeit nur anhand von Auswertungen, dass da Warenwirtschaftssystem über z.B. der Anzahl der Ticketbearbeitung oder den Umsatz geben konnte, beurteilen. Zudem war die Kommunikation mit anderen Abteilungen, mit denen man eng zusammen gearbeitet kollegial und hilfsbereit.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgte ausschließlich über Teams und Ticketanfragen, was manchmal nervig war und oft zu längeren Antwortzeiten führte, vor allem problematisch wenn deine Führungskraft nicht am selben Standort arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war eine 10/10 wie man heutzutage sagen würde. Auch nach schwierigen Tagen, hat man immer wieder zusammen gefunden. Auch mit anderen Kollegen hat man sich gut verstanden.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung hat man die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Des Weiteren kann man nach Absprache auch innerhalb der Arbeitszeiten Arztbesuche wahrnehmen oder auch mal spontan Urlaub eintragen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird eine offene Kommunikation im Unternehmen gewünscht, jedoch wenn man seine eigene Meinung oder Ideen einbringen möchte, werden diese nicht geduldet bzw. auch nicht umgesetzt, entweder du bist ein Ja Sager oder du bist im ständigen Kampf mit deinem Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
In der Abteilung ist durch die Arbeit mit Kunden vielseitig, zudem hilft man auch in anderen Abteilungen aus, wenn die Zeit dafür gegeben ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht hier nicht, es zählt nicht wie viel Beitrag du für den Erfolg zu dem Unternehmen beigetragen oder was für Qualifikationen du hast, sondern wie gut deine schauspielerischen Künste sind, dem Vorgesetzten, das Gefühl zu geben, dass seine Ideen wie auch seine Persönlichkeit toll sind.
Arbeitsbedingungen
Es gibt im Unternehmen keine Klimaanlagen gibt, ansonsten sind die Arbeitsbedingungen gut.
Gehalt/Sozialleistungen
In einer Abteilung, wo der Vorgesetzte eine Stunde über Teams einen Bruchteil deiner Arbeit mitbekommt, kann dann im Jahresgespräch beurteilen was du zum Erfolg beigetragen hast und ob dir überhaupt eine Erhöhung zusteht? Es wird nicht geschaut, welche Qualifikationen du mitbringst, sondern wie sympathisch du deinem Vorgesetzten bist. Es herrscht keine Struktur.
Image
Das Image des Unternehmens wird von Jahr zur Jahr schlechter, die Zufriedenheit der Mitarbeiter sinkt und es werden vermehrt Kündigungen eingereicht oder Mitarbeiter werden entlassen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du die Karriereleiter aufsteigen und dich weiterbilden möchtest, dann nicht in diesem Unternehmen, es gibt Schulungen wie man Stress bewältigt oder Produktschulungen, aber nicht was dich beruflich weiterbringt. Solltest du eine Hands-on-Mentalität mitbringen, dann solltest du diese Fähigkeit nicht hier verschwenden, es wird nicht wertgeschätzt.