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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIn den drei Jahren meines Studiums wurde ich in jeder Abteilung vorbildlich aufgenommen. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und bin froh, mein Studium in diesem Unternehmen absolviert zu haben.
Besonders schätze ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und den kollegialen Zusammenhalt. Durch die flexiblen Arbeitszeiten konnte ich mir meinen Arbeitsalltag frei einteilen. Außerdem hatte ich als dualer Student auch die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
Seit Jahren engagiert sich die Raumschmiede GmbH für den Umweltschutz. Sie übernimmt Patenschaften für Pflanzen und Tiere, pflanzen Bäume und verschickt ihre Produkte CO2-neutral.
Darüber hinaus werde die Mitarbeiter:innen zur Bewertung auf Kununu motiviert, denn die Raumschmiede GmbH pflegt eine offene Unternehmenskultur.
- Offene Feedback-Kultur, flache Hierarchien
- Wohlwollend kritischer Umgang
- Außergewöhnliche gute Remote-Zusammenarbeit und -Kommunikation
Tolle KollegInnen, angenehme Arbeitsatmosphäre, super Work-Life-Balance, unser eigenes Fitness-Studio, &&&
Es herrschte eine lockere Atmosphäre, man hat sich nicht kontrolliert in seiner Arbeit gefühlt.
Gehalt. Keine Klimaanlage. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Wirklich schlechte Aspekte des Arbeitgebers fallen mir nicht ein. Im Moment ist die Marktlage schwierig.
Mittelmäßig ist hauptsächlich nur das Gehalt.
Wirklich "schlechte" Punkte gibt es für mich nicht.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine faire Gehaltsstruktur
Eigentlich nur die aktuell schwierige Marktsituation...
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte groß geschrieben werden, vor allem bei den Mitarbeitern, die zum Erfolg des Unternehmens wie z.B. Umsatz erhöhen oder auch Kundenzufriedenheit steigern, etwas beitragen. Es bringt nichts, Wert auf einen Office Day zu legen und den Teamzusammenhalt zu fördern, wenn es viel wichtiger grade ist, das sinkende Schiff zu retten.
- Mehr Klarheit in der langfristigen Ausrichtung des Unternehmens schaffen (Unternehmensstrategie) und Unternehmensziele als langfristige Unternehmensziele verstehen
- Mehr Transparenz in Vergütungsstruktur und -entscheidungen
- Standortübergreifende Identität fördern
Weiterhin an der Struktur und den Prozessen arbeiten.
Mehr Fokus auf den Erhalt und die Belohnung der bestehenden Mitarbeiter, insbesondere beim Thema Gehalt.
Wieder mehr Firmen-Events!
Kommunikation verbessern. Überlegen ob der Lohn mancher Mitarbeiter wirklich gerecht ist.
Es wäre hilfreich gewesen, ähnlich wie bei den Auszubildenden einen Plan zu erstellen, in welchem Zeitraum die dualen Studenten in die jeweilige Abteilung kommen. Dies würde Transparenz schaffen und eine bessere Vorbereitung ermöglichen.
Der am besten bewertete Faktor von Raumschmiede ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Work-Life-Balance ist außergewöhnlich. Extrem große Freiheit was das Arbeiten im Homeoffice betrifft. Sehr flexible Arbeitszeiten. Auch private Termine, Urlaub oder Freizeitausgleich sind keine Dinge über die man sich den Kopf zerbrechen muss. Keine unnötigen Anträge oder endlose Diskussionen mit dem Vorgesetzten sind hier nötig.
Ich konnte Studium und Arbeit durch meine fast 100%ige remote-Tätigkeit immer sehr gut vereinbaren und meine Stundenanzahl den aktuellen Rahmenbedingungen anpassen. Super flexible Arbeitszeiten, unkompliziertes Wahrnehmen von privaten Terminen....
Der Raumschmiede GmbH ist eine ausgewogene work-life-balance ihrer Mitarbeiter:innen sehr wichtig. Dies wird durch selbstverantwortliche Einteilung der Arbeitsleistung gewährleistet.
Durch die sehr entspannte Atmosphäre sowie durch die flexiblen Arbeitszeiten konnte ich meine Freizeit gut mit der Arbeit vereinbaren.
Je nach Abteilung hat man die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Des Weiteren kann man nach Absprache auch innerhalb der Arbeitszeiten Arztbesuche wahrnehmen oder auch mal spontan Urlaub eintragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raumschmiede ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
In einer Abteilung, wo der Vorgesetzte eine Stunde über Teams einen Bruchteil deiner Arbeit mitbekommt, kann dann im Jahresgespräch beurteilen was du zum Erfolg beigetragen hast und ob dir überhaupt eine Erhöhung zusteht? Es wird nicht geschaut, welche Qualifikationen du mitbringst, sondern wie sympathisch du deinem Vorgesetzten bist. Es herrscht keine Struktur.
Kollegen ohne Berufserfahrung in dieser Firma bekommen mehr als Angestellte die sich dort den Ar*** aufreißen und alles machen
Kein Urlaub und Weihnachtsgeld, umso mehr man schleimt umso höher das Gehalt.
Gehalt liegt unter dem IT-Durchschnitt.
Gehälter werden aber immer pünktlich gezahlt.
Man muss es so schreiben, die Raumschmiede GmbH zahlt im Kundenservice ein Festgehalt unter dem Durchschnitt (Bayern). Hinzu kommt dann auch noch, dass das Gehalt jeweils in zwei Etappen ausbezahlt wird (90 % Abschlag ca. 5 Tag zum Monatsende und die restlichen 10 % folgen dann bis zum 10. des Folgemonats). Die Benefits sind auch nicht der Rede wert, mehr Gehalt, welches sich dann auch auf die Rente auswirken würde, wäre hier fairer. Für ein Unternehmen, welches nach eigenen Angaben ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Während meiner Zeit in der Raumschmiede wurde ein Karrierewege-Konzept eingeführt, welches allen Mitarbeiter*innen Wege zur beruflichen Weiterentwicklung bietet (nicht nur disziplinarisch sondern auch fachlich) und die Kriterien hierfür transparent macht. Die Raumschmiede legt besonders großen Wert auf Führungskräfteentwicklung (z.B. durch die Einführung eines Führungsleitbilds, Führungskräfte-Trainings). Auch für alle anderen Mitarbeiter*innen wird stetig daran gearbeitet, das Schulungsangebot auszuweiten und zu professionalisieren. Ich konnte mich in meiner Zeit bei der Raumschmiede fachlich und vor allem persönlich extrem weiterentwickeln - auch ohne große ...
Die Raumschmiede GmbH unterstützt ihre Mitarbeit:innen von Anfang
an umfangreich, damit keine Frage unbeantwortet
bleibt. Außerdem setzt sie auf Fort- und
Weiterbildungsmaßnahmen und
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind durch das Karrierewege-Konzept klar definiert. Die Mitarbeiter haben durch die Raumschmiede die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln.
Wenn du die Karriereleiter aufsteigen und dich weiterbilden möchtest, dann nicht in diesem Unternehmen, es gibt Schulungen wie man Stress bewältigt oder Produktschulungen, aber nicht was dich beruflich weiterbringt. Solltest du eine Hands-on-Mentalität mitbringen, dann solltest du diese Fähigkeit nicht hier verschwenden, es wird nicht wertgeschätzt.
Gute Chancen auf laterale, nicht aber auf disziplinarische Führungspositionen in meinem Bereich.
In Sachen Weiterbildungen könnte sich mein Bereich noch ein bisschen mehr kümmern. Firmenweit sind die persönlichen Entwicklungschancen aber gut.
