Andere Firmen könnten sich hier eine Scheibe abschneiden - dachte ich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super zeitgemäß und fortschrittlich - Möglichkeit zu 100% Homeoffice, bei Top Unterstützung. Gerade in Pandemiezeiten und mit kleinen Kindern unbezahlbar!
Die Geschäftsführer nehmen sich auch Kritik zu Herzen. Man wird gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen und jetzt bricht durch die weltpolitische Situation ein Teil des Marktes ein.
Es wurde nicht von Anfang an offen kommuniziert und junge Führungskräfte sind überfordert. Das kann zu unschönen Situationen führen. Von einem Tag auf den anderen, wurden Ende Juni 2022 ohne jegliche Info vorab, 10% aller Angestellten entlassen, der Rest befindet sich in Kurzarbeit. Damit geht die Firma nicht offen um.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten einem nicht nachweislich ins Gesicht lügen. „Er ist halt noch sehr jung“ mag ein Grund sein, jedoch keine Entschuldigung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback. Das schätzen wir in der Raumschmiede sehr.
Es tut uns leid, dass du in deinem Wirkungskreis teilweise keine positiven Erfahrungen gemacht hast. Wie du bereits angesprochen hast, ist durch den Kriegsbeginn in der Ukraine der Welthandel stark unter Druck geraten. Nach erfolgreichen Jahren stand auch die Raumschmiede zu diesem Zeitpunkt vor großen Unsicherheiten. In den nachfolgenden Monaten konnten wir, wie auch andere Unternehmen im E-Commerce einen deutlichen Nachfragerückgang feststellen. In dieser Phase sprach noch einiges dafür, dass es sich um einen kurzfristigen und nicht langanhaltenden Nachfragerückgang handeln würde. Damit wir einschätzen konnten, welche Folgewirkungen Krieg und hohe Inflation mit sich bringen, haben wir in den nachfolgenden Wochen unsere Umsätze sowie die Gesamtentwicklung auf dem Markt und den Wettbewerb intensiv beobachtet. Die Entwicklungen im Mai und Juni machten jedoch klar, dass es nicht zu einer schnellen und deutlichen Erholung kommen würde, weshalb wir dann zum nächstmöglichen Termin im Juni eine Mitarbeiterversammlung einberufen haben, in der wir die Mitarbeitenden offen und ehrlich über die aktuelle Situation und die daraus folgenden Maßnahmen informiert haben. Wir verstehen, dass du dir noch frühzeitigere und umfassendere Informationen gewünscht hättest. Jedoch wollten wir in Bezug auf unsere Maßnahmen und Zukunftsprognosen für möglichst viel Klarheit sorgen und nichts überstürzen. In einer solchen Phase der Unsicherheit gilt es immer abzuwägen, um weder zu früh noch zu spät zu informieren und zu reagieren. Den perfekten Zeitpunkt dafür gibt es nicht.
Nicht nur unsere jungen Führungskräfte, sondern das ganze Unternehmen steht in der aktuellen Situation vor großen Herausforderungen. Jedoch werden wir wie immer offen mit Problemen umgehen, Lösungen finden und sowohl unsere Führungskräfte als auch unsere Mitarbeitenden bestmöglich unterstützten. Trotz der aktuellen Marktsituation glauben wir an unser funktionierendes Business Modell und sind uns sicher, weiterhin eine wichtige Rolle im E-Commerce zu spielen.
Wir leben in der Raumschmiede einen offenen und ehrlichen Umgang miteinander, daher gehören Unwahrheiten gegenüber unseren Mitarbeitenden auch nicht zu unserer Unternehmensphilosophie. Das möchten wir an dieser Stelle nochmals mit aller Deutlichkeit betonen.
Jedenfalls haben wir all deine Punkte im Exit-Gespräch sowie deiner Bewertung aufgenommen, werden diese intern prüfen und daran arbeiten, nochmal ein Stück besser zu werden.
Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft viel Erfolg!