8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sich an Zusagen halten, oder wenn es nicht sicher ist, dann eben keine machen. Ein respektvoller und fairer Umgang mit unerfahrenen jungen Menschen wäre wünschenswert und der Verantwortung, die ein Ausbilder trägt geschuldet.
Ich hatte nach einmal Probearbeiten eine Zusage erhalten, aber hatte knapp zwei Wochen vor dem vom Arbeitgeber gewünschten recht knappen Ausbildungsbeginn noch keinen Vertrag, nur eine Zusage per Email. Musste mir eine Unterkunft in München besorgen und bekam dann ein paar Tage vor dem vorgeschlagenen Ausbildungsbeginn noch einmal eine Einladung zu einem zweiten Probearbeiten, an dem Tag sollte ich dann auch meinen Vertrag unterzeichnen. Ganz plötzlich hies es, da sei jetzt noch en weiterer Bewerber und prompt bekam ich dann keinen Vertrag sondern eine Absage. Da hatte ich natürlich schon weitere Angebote abgesagt und ein Zimmer angemietet. Denn das geht ja auch nicht von heute auf morgen.
Ich kann nur raten, vorsichtig zu sein und auf nichts zu vertrauen,
bevor der Vertrag da ist.
Der Vorfall ereignete sich am Standort München.
Ich habe mich letztes Jahr auf eine Stelle ab September 2020 beworben. Nach einer Woche kam schon die Einladung zum Assessment Center Day mit Vorstellungsgespräch. Wir bekamen an diesem Tag auch einen Rundgang durch das ganze Gebäude. Das Vorstellungsgespräch war lange aber sehr angenehm. Es wurde viel nach meiner Person, meinen Interessen und meinen früheren Minijobs nachgefragt. Ich hatte das Gefühl, Sie hatten wirklich Interesse daran was für eine Person Ihnen gegenüber sitzt. Am nächsten Tag meldete sich sofort jemand bei mir, um mir die Zusage mitzuteilen. So schnell habe ich das noch nie erlebt, oft wurde sich nach einem Vorstellungsgespräch wochenlang nicht zurück gemeldet, trotzt mehrerer Nachfragen. Trotzt Corona wurde sich um mich als angehender Azubi sehr gut gekümmert, bei Fragen konnte ich mich immer melden und die Angst wegen Corona noch eine Absage zubekommen wurde mir genommen. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für das Bewerbungsverfahren bei Rauschenberger, da für mich alles gepasst hat.
Kommunikation im Bewerbungsprozess optimieren und sachlich/fachlich kompetent auftreten. Man will gute Fachkräfte? Vielleicht sollte man weniger arrogant auftreten
Die Stelle ist nach 4 Monaten immer noch ausgeschrieben. Wird wirklich jemand für die Stelle gesucht? Zeugt von einem total unprofessionellen Personalmanagement, wenn man sich nicht mal die Zeit nimmt auf eine Bewerbung zu antworten. Würde mich definitiv nicht mehr bewerben.
Strukturierte & zeitnahe Rückmeldungen zum Stand der Dinge geben!
Es waren mangelhaft bzw. gar nicht vorhanden:
- Techn. Upload Unterlagen ins HR-Portal hat mehrfach leider nicht funktioniert
(Ursache unbekannt)
- Ich wurde später dazu unterstützt / meine Unterlagen wurden im Anschluss zentral hochgeladen
- Seither keinerlei weitere Rückmeldung vom Unternehmen...
- Meine tel. Rückfrage zum Stand der Dinge lief in's Leere - kein Rückruf, keine mail
- Bis heute keinerlei Reaktion...
==> DAS geht leider gar nicht!
Kostenübernahme für die Anfahrt des Vorstellungsgesprächs
Wenn man zum Probearbeiten eingeladen wird und dann nur ausgenutzt wird, da man Tätigkeiten erledigen muss, die nichts mit der beworbenen Stelle zutun haben. Ist das sehr frech,dreist und spricht für sich. Ich musste kellnern und wurde nur rumgescheucht von den anderen Mitarbeitern. Es war eine schlimme Erfahrung, da man nicht gut behandelt worden ist.
wurde eingeladen, vorstellungsgespräch fand unpersönlich und unvertraulich im restaurant an einem dortigen tisch statt. die fragen zur person waren okay, die freundlichkeit - gastbereitschaft war ziemlich schlecht! teildienst als azubi?