Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 130 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland.
Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation und Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent Attraction Strategien für unsere Kunden bündeln.
Unser Ziel ist eine starke Marke, die den deutschen Recruiting-Markt als Wegbereiter neuer Ideen und Technologien entscheidend mitgestaltet. Wir werden dabei weiter wachsen - national und perspektivisch auch international.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
KinderbetreuungMit über 50 Jahren Markterfahrung und Standorten in Berlin, Frankfurt am Main, Karlsruhe und Königstein sind wir nicht nur eine der TOP 5-HR-Marketing-Agenturen in Deutschland, sondern auch ein exzellenter Arbeitgeber. Du willst zusammen mit mehr als 150 Kolleginnen und Kollegen das Recruiting der Zukunft gestalten? Dann sind wir gerne Dein nächstes Karrierelevel und bieten Dir außerdem jede Menge Benefits:
· Angenehme Arbeitsatmosphäre,
· Wertschätzende Unternehmenskultur,
· Betriebliche Altersvorsorge,
· Vermögenswirksame Leistungen,
· Kostenloses Firmenhandy ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit,
· 30 Tage Urlaub pro Jahr,
· Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung,
· Klar geregelte Arbeitszeiten,
· Deutschlandweite Teamevents.
Wir sind eine neue Agentur, die Vorreiter und Wegbereiter sein will. Deren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von Innovation getrieben sind. Eine Agentur, die Next Level Recruiting im Sinn und die Kunden im Kopf hat. Unsere Vision ist es, auf dem deutschsprachigen Markt der Ansprechpartner Nr. 1 zu sein, wenn es um neue Trends und Technologien im Recruiting geht. Unser Erfolg entsteht durch die Exzellenz unserer Mitarbeiter.
Das nächste Level erreicht nur, wer in der täglichen Arbeit immer wieder seine Expertise nachweist und einen Schritt weiter wagt.
Wir suchen immer spannende Kandidaten, die uns bei unserer Mission als Marktgestalter im deutschen Recruiting-Markt mit ihrer Leidenschaft unterstützen - unter anderem in den folgenden Bereichen:
Pre-Sales, Sales, Kundenberatung, Kundenentwicklung, Projektmanagement, Auftragsabwicklung, Medienmanagement, Mediaplanung, Programmierung & DTP, Grafik & Design, Text & Konzeption, Content Marketing, Online Marketing, eRecruiting, Recruiting Services.
Wenn Exzellenz, Mut und Gestaltungswille unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sich entfalten können, dann kann etwas Neues und Großes entstehen.
Je nach ausgeschriebener Position variieren die geforderten spezifischen Qualifikationen. Mehr dazu erfahrt Ihr in unseren aktuellen Stellenanzeigen – bei Rückfragen stehen wir euch jederzeit gerne zur Verfügung.
Neben der Qualifikation zählt vor allem auch Deine Persönlichkeit. Bei einem Probearbeiten nehmen wir uns daher ausgiebig Zeit für ein erstes Kennenlernen innerhalb der Teams.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raven51 AG.
Man wird sehr stark respektiert und bekommt ganz schnell die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und seine eigenen Ideen miteinzubringen.
Es gibt keine strikten Strukturen, die internen Prozesse befinden sich ständig im Wandel, um Optimierungspotenzial festzustellen.
- Tolle Einarbeitung und Weiterbildung durch die hauseigene Academy
- Man ist sehr darauf bedacht, immer up-to-date zu sein und Prozesse dahingehend zu optimieren
- Den Mitarbeitenden wird viel Vertrauen entgegen gebracht und Gestaltungsspielraum gewährt
- Der Arbeitgeber gibt einem das Gefühl, nicht nur eine Zahl zu sein, sondern ein wertvolles Mitglied. Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben.
- Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr
Ich würde den Arbeitgeber jederzeit einem Freund weiterempfehlen. Ich arbeite sehr gerne hier und schätze das familiäre Miteinander. Wir stellen uns gemeinsam einer sehr spannenden Herausforderung, in dem wir unseren Kunden helfen, Arbeitskräfte zu finden. Dabei haben wir mehr als alle Hände voll zutun, trotzdem bleibt der Spaß an der Arbeit nicht aus. Mobiles Arbeiten bzw. Flex-Office gehört mittlerweile zum Alltag.
Es wird auf die individuellen Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen, die Arbeit in meinem Team war super, auch in stressigen Zeiten war die Stimmung immer positiv.
Überstunden können nicht „abgefeiert“ werden
Die interne anteilungsübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden.
Die interne Struktur lässt zu wünschen übrig. (Interne) Mitteilungen kommen gar nicht oder nur verspätet bei den Standorten an.
Umgang mit den Mitarbeitern, fehlende Kundenorientierung, zunehmende Telefonabarbeitung der Kunden statt Beratung
Zu viele Umstrukturierungen in den letzten Jahre.
Gibt keine, die Raven51 AG ist gut so wie sie ist.
Mehr Vielfakt und bessere Weiterbildungsangebote
Sonderurlaub für diverse Umzüge. (Beispielsweise ab einer gewissen Distanz zur Arbeitsstelle)
Möglichkeit, angefallene Überstunden abzubauen
- Bessere Schalldämmung im Großraumbüro
Der am besten bewertete Faktor von Raven51 ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Die Vorgesetzten sind gut besetzt und sehr kompetent. Sie kommunizieren offen (positiv und negativ, dennoch konstruktiv) und geben gutes Feedback.
Vorgesetzte wissen wie was funktioniert und sind super nett, empathisch und professionell
Alle sehr nett, laufen sogar Runden um jeden im Büro Morgens zu Begrüßen :D
Meine Führungskraft ist auch in herausfordernden Zeiten ansprechbar und hat ein offenes Ohr für neue Ideen, kritisches Feedback, evtl. Sorgen oder Bedenken. Die bisher gesetzten Zielvorgaben waren herausfordernd aber realistisch. Entscheidungen und Änderungen werden kommuniziert und sind nachvollziehbar, ich habe das Gefühl auf Augenhöhe wertgeschätzt zu werden.
Alle Hilfs- und Gesprächsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raven51 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Intern geht einiges. Auswärtige Schulungsmaßnahmen fallen allerdings eher mau aus
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungangebote.
Was Weiterbildung angeht ist der Arbeitgeber sehr großzügig. Vor allen Dingen was die Positionen der Vorgesetzten angeht. Diese sind/waren oft in Schulungen und Meetings.
Wie in vielen anderen Unternehmen auch, kommt es immer darauf an mit wem man gut kann und mit wem nicht. Wenn man nicht "nah genug" am Vorgesetzten dran sitzt, dann sind die "Karrieremöglichkeiten" gleich Null.