91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird sehr stark respektiert und bekommt ganz schnell die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und seine eigenen Ideen miteinzubringen.
Nichts.
Gibt keine, die Raven51 AG ist gut so wie sie ist.
Hier kann man sich sehr gut hocharbeiten.
Meine Arbeitszeiten durfte ich anpassen, nach der Zeit des Busses, damit ich nicht so lange warten muss auf die Öffis.
Vergütung könnte mehr sein, aber ist ok, da hier das Arbeitsklima alles ausgleicht.
Es wird nicht auf krampf alles streng genommen. Es wird klar unterteil zwischen Arbeit und Pause
Die aufgaben und Tätigkeiten haben mir das Gefühl gegeben, ein wichtiger Teil der Firma zu sein.
Ich wurde immer respektiert, egal ob vom Vorstand oder von anderen Azubis war
Es gibt keine strikten Strukturen, die internen Prozesse befinden sich ständig im Wandel, um Optimierungspotenzial festzustellen.
Man bekommt viel Resonanz (positive so wie negative, wenn es angebracht ist) und erfährt regelmäßig, wie man sich schlägt und es wird auf jeden individuell eingegangen, je nach Lerntempo.
Sind bei Kunden und Lieferanten sehr beliebt und haben ein gutes Image. Es erfolgt regelmäßig das Einholen von Feedback bei beiden Seiten und man erhält auch hin und wieder Goodies für gute und lange Partnerschaften.
Möglichkeit bis zu 3 Tagen Homeoffice in der Woche (60 %), bei weit entfernt wohnenden Mitarbeitern ist sogar ein höherer Homeoffice-Anteil möglich (bis zu 100 % in Ausnahmefällen).
Es finden regelmäßig Schulungen statt, bei denen auch „ältere Hasen“ noch was dazu lernen können. Bei großem Potenzial wird schon früh gefördert und die Strukturen sind nicht so strikt, sollte man sich innerhalb der Firma beruflich umorientieren wollen, so ist dies normalerweise problemlos möglich.
Gehalt finde ich angemessen, solider Durchschnitt. Es gibt Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, 30€-Zuschuss zum Deutschlandticket und nach der Festanstellung (nach einem Jahr) 2 Ausschüttungen einer Tantieme, sowie die Möglichkeit auf ein Mitarbeiterhandy zur 100 % privaten Nutzung.
Es werden ganz wenig physische Handouts bei Schulungen verteilt, so gut es geht erfolgt alles digital. Angebote und Rechnungen werden fast immer per Mail versendet, außer der Kunde wünscht es anders, was zum Glück auch selten der Fall ist.
Man wird ab dem ersten Tag in viele Dinge mit einbezogen und es wird jede Meinung individuell angehört.
Werden sehr stark wertgeschätzt, vor allem Jubilare werden vor allen Mitarbeitern gerne gelobt und ausgezeichnet.
Die Vorgesetzten sind gut besetzt und sehr kompetent. Sie kommunizieren offen (positiv und negativ, dennoch konstruktiv) und geben gutes Feedback.
Hoher Fokus auf rücken-orientiertes Arbeiten (egal ob im Büro oder mobil), Arbeitssicherheit und Vermeidung von Unfällen. Jedes Büro ist mit 2 zusätzlichen Bildschirmen, sowie höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Jede Woche kommt ein Bericht an alle Mitarbeiter, wie der aktuelle Stand des Umsatzes ist und wie viele Buchungen erfolgt sind. Außerdem wird man regelmäßig über neue Schulungen und Events auf dem Stand gehalten.
Die Waagschale wird hier sehr ausgeglichen gehalten, überdurchschnittlich hoher Anteil an Frauen in Führungspositionen, was ich sehr gut finde.
Umfangreiche Tätigkeiten, in die man sich erstmal reinfuchsen muss, vor allem als Quereinsteiger. Allerdings kommen viele spannende und intensive Trainings auf einen zu und man kann sich in der Demo-Umgebung regelmäßig und selbstständig austoben und üben, egal ob als Neuling, Festangestellter oder Vorgesetzter.
Mehr Vielfakt und bessere Weiterbildungsangebote
Sonderurlaub für diverse Umzüge. (Beispielsweise ab einer gewissen Distanz zur Arbeitsstelle)
Tolle Kollegen, tolle Vorgesetzte mit Bindung zur Belegschaft. Einfach toller Zusammenhalt und eine gute Zeit zusammen.
Hier sperrt einem niemand die Bürotür zu. Familie hat hier einen Stellenwert und persönliche Belange sind ebenfalls wichtig. Ein guter Ausgleich.
Intern geht einiges. Auswärtige Schulungsmaßnahmen fallen allerdings eher mau aus
Das Gehalt passt, natürlich würde jeder lügen wenn er sagen würde, mehr muss nicht sein.
Papierfreier Workspace
Siehe Kommentare oben.
Alle Hilfs- und Gesprächsbereit.
Hier stehen alle Türen offen und Kommunikation findet über diverse Kanäle, jederzeit statt. Man ist bestens informiert.
Durch die individuellen Kundenansprüche ergibt sich automatisch viel Abwechslung und stetig neue Aufgaben, es wird nicht langweilig. Man lernt jeden Tag dazu.
Ich würde den Arbeitgeber jederzeit einem Freund weiterempfehlen. Ich arbeite sehr gerne hier und schätze das familiäre Miteinander. Wir stellen uns gemeinsam einer sehr spannenden Herausforderung, in dem wir unseren Kunden helfen, Arbeitskräfte zu finden. Dabei haben wir mehr als alle Hände voll zutun, trotzdem bleibt der Spaß an der Arbeit nicht aus. Mobiles Arbeiten bzw. Flex-Office gehört mittlerweile zum Alltag.
- Einarbeitung
- Kollegenzusammenhalt innerhalb der Teams
- Toleranz im Umgang mit persönlichen Notständen (z.B. kurzfristiges Freinehmen in Notsituationen)
- Bessere Schalldämmung im Großraumbüro
Durch Flex-Office mehr Zeit für seine Lieben
Sehr engagierter Arbeitgeber. Regelmäßige Möglichkeit mehrere Projekte zu unterstützen.
Hier unterstützen wir uns alle gegenseitig :)
Alle sehr nett, laufen sogar Runden um jeden im Büro Morgens zu Begrüßen :D
Manchmal etwas laut, aber sonst alles super
- Tolle Einarbeitung und Weiterbildung durch die hauseigene Academy
- Man ist sehr darauf bedacht, immer up-to-date zu sein und Prozesse dahingehend zu optimieren
- Den Mitarbeitenden wird viel Vertrauen entgegen gebracht und Gestaltungsspielraum gewährt
- Der Arbeitgeber gibt einem das Gefühl, nicht nur eine Zahl zu sein, sondern ein wertvolles Mitglied. Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben.
- Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr
- Vielleicht bietet sich irgendwann die Möglichkeit, die größeren Büros zu unterteilen und abzutrennen. Wenn viele Leute gleichzeitig in Meetings/Telefonaten/Gesprächen miteinander sind, entsteht schon ein gewisser Lärmpegel, worunter teilweise die Konzentration leidet. Vor allem da man durch Headsets teilweise nicht merkt, wie laut man wirklich redet.
Urlaub kann auch spontan genommen werden
Größtenteils super
Viele Mitarbeitende sind seit vielen Jahren dabei, auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
Die Technik ist auf dem neusten Stand, auch im Home Office ist man super ausgestattet. Wenn viele Mitarbeitende vor Ort sind, kann es schon mal etwas lauter werden, vor allem wenn alle Bürotüren offen stehen.
Durch regelmäßige Teammeetings und Berichte erhält man alle notwendigen Informationen
Es wird auf die individuellen Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen, die Arbeit in meinem Team war super, auch in stressigen Zeiten war die Stimmung immer positiv.
Umgang mit Kollegen
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Genauere Aufgabenbeschreibung
Respektvoller, empathischer Umgang, Wertschätzung, Boni, lösungsorientiert
Überstunden können nicht „abgefeiert“ werden
Möglichkeit, angefallene Überstunden abzubauen
Homeofficemöglichkeit, sehr gutes Equipment (neuester Stand) wird gestellt
So verdient kununu Geld.