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RAWE 
Electronic 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RAWE Electronic die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RAWE Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RAWE Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, kompetenter und menschlich super Vorgesetzter. Es wird darauf geachtet, dass man sich wohlfühlt und Probleme werden auch einfach mal so besprochen und Maßnahmen umgesetzt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation (Intranet, Bildschirm in den Fluren, E-Mails, JourFixes etc). Ab und an trotzdem noch etwas träge und manchmal ungenau, aber daran wird gearbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine tolle Mischung aus Freundschaft und professioneller Zusammenarbeit. Verständnis untereinander für Themen auch abseits der Arbeit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub und Überstunden könnten immer so wie gewünscht genommen werden. Manchmal muss man halt "ranklotzen" wenn viel los ist, dafür ist es auch lockerer, wenn es ruhiger ist. Ist so aber nichts besonderes aus meiner Sicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich einwandfrei. Es könnte mehr Unterstützung in der Abteilung geben, damit mehr Leitungs-Aufgaben wahrgenommen werden können, aber das ändert nichts an dem Verhalten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorschläge und Anregungen abseits des Daily Business werden ernst genommen und auch umgesetzt. Kein Tag ist wie der andere.

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