2 Mitarbeiter:innen, die bei Ray Sono eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Ray Sono als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
- Die vielen Möglichkeiten an Freizeitaktivitäten
teilzunehmen, die großartigen und stets gut
durchgeplanten Firmenevents (vor allem wo
Freunde und Familie auch eingeladen werden).
- Das Siezen und mit Nachnamen ansprechen gibt
es hier nicht, was alles noch viel viel angenehmer
macht.
- Das Wohlbefinden einzelner Mitarbeiter wird vor
allem von der Mutter des Unternehmens, dem
Office Management, immer beachtet!
- Verhungern und verdursten kann man hier definitiv
nicht!!!
Fahrtkosten wurden nicht übernommen, bei Azubiverdienst wäre es schon hilfreicher gewesen.
Rahmenlehrplan bei Azubis unbedingt öfter beachten.
siehe Überschrift meiner Bewertung.
Übernahme wurde angeboten!
Als Azubi wäre zumindest Freitags früher gehen, etwas angenehmer gewesen, aber trotzdem war ein Ausgleich da und man konnte mitbestimmen, wann man kommt.
man kommt über die Runden.
immer für einen da, wenn man Hilfe braucht.
beim Frühstück, was übrigens kostenlos angeboten wird, bekommt man immer wieder neue Geschichten erzählt...
Hin und wieder mehr Abwechslung bzw. Aufgaben zwischen den einzelnen Unternehmensbereichen wäre erwünscht gewesen, da im Lehrplan auch angegeben. Ansonsten aber immer wieder neues erlebt und gelernt.
Liegt an jedem einzelnen Menschen!
Liebe(r) Azubi,
ich mag, wie Du schreibst, irgendwie cool! Dein Pyjama-Statement hat das Zeug für eine HR-Kampagne oder für das Motto unserer nächsten Weihnachtsfeier! :)
Also, ernst gemeint: vielen Dank für Deine differenzierte Bewertung mit Lob, Kritik und konkreten Verbesserungsvorschlägen!
Du scheinst bei uns angekommen zu sein, fachlich und als wertschätzende/r Kollege oder Kollegin. Da ist ein Übernahmeangebot natürlich reine Formsache!
Es freut mich dabei zu hören, dass Deine Kolleginnen und Kollegen sowie Ausbilderinnen und Ausbilder auf dem Weg dahin für Dich da waren, auch wenn die Arbeit trotz guter Lernkurve teilweise abwechslungsreicher und näher am Lehrplan hätte sein können. Leider lässt sich das nicht immer gut mit dem Tagesgeschäft vereinbaren. Aber solche Ausreden zählen nicht und ich schaue mir das gemeinsam mit HR gerne nochmals an, falls noch nicht geschehen.
Ich kann verstehen, dass Du als Azubi über finanzielle Entlastungen wie bei den Fahrtkosten froh gewesen wärst. Gut, dass Du im Gegenzug aber die vielen anderen Leistungen, Freiheiten und Angebote für Dich zu schätzen gewusst hast und das Gesamtpaket letztlich doch gepasst hat.
Auch wenn wir schon seit über 20 Jahren ein Ausbildungsbetrieb sind: Wir lernen durch Rückmeldungen wie Deine, uns weiter zu verbessern, und sind in dieser Hinsicht selbst eine Art „Dauer-Azubi“.
In diesem Sinne: Bleibe kritisch und behalte Deinen Humor!
Viele Grüße
Tom
Die Aufgaben sind auf das persönliche Know-How abgestimmt. Bei Fragen/Problemen wird man von den Kollegen jederzeit unterstützt und das betriebsklima ist einfach top.
Liebe*r Ray oder liebe*r Ex-Ray,
danke für Deine Bewertung. Du wunderst Dich. Eine Antwort auf Deine Bewertung nach all den Jahren? Genau!
Denn: wir hatten erst im Jahr 2016 beschlossen, ab sofort persönlich auf jede Bewertung – egal ob kritisch oder nicht – in Form einer Antwort zu reagieren. Und das tun wir auch heute noch.
Zu viel Zeit ist vergangen, um heute auf "historische" Feedbacks wie Deines individuell und sinnvoll zu antworten.
Trotzdem wollen wir das Danke nun nachreichen - egal ob du ein*e Ray bist, (inzwischen) Dein Glück woanders gefunden hast oder gerade sogar überlegst, wieder zu uns zu kommen:
Schön, dass Du Dir damals die Zeit genommen hast und Deine überwiegend positiven Punkte dargelegt hast.
Alles Liebe
Ilona und die Ray Sono Geschäftsleitung