6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Ein Schnuppertag vorschlagen, um Die Firma kennenzulernen
- Absage Grund bessere kommunizieren und begründen
- Keine falschen Hoffnungen machen
Position in der Stellenanzeige ging nicht deutlich genug hervor.
Es war ein angenehmes Gespräch, wo ich genug Zeit hatte mich vorzustellen und Fragen zu stellen. Ich habe das Gefühl, dass ich ein klares Bild von RDS und die Stelle bekommen habe. Was man wissen möchte, soll man ja fragen. Ich finde es positiv, dass nicht die langweiligen und oft blöden Standardfragen gestellt wurden, sondern es ging tatsächlich darum, einander gegenseitig kennenzulernen.
Das zweite Gespräch mit der Geschäftsführung fand ich überraschend sehr locker und positiv.