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Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Note 6 für die Personalabteilung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei REA Elektronik GmbH als Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Geringe Wertschätzung, Abwertung vorhandener Qualifikationen und Unfreundlichkeit während des Bewerbungsgespräches sind der Grundbaustein für Fachkräftemangel in diesem Unternehmen. Personalabteilung austauschen und durch qualifiziertes Personal ersetzen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea ChatelaisLeiterin Personalwesen

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

Wir bedanken uns, dass Sie sich die Mühe für eine Bewertung gemacht haben und bedauern sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren.

Ihre Erfahrung hat uns jedoch sehr überrascht und deckt sich nicht mit sonstigen Feedbacks von Bewerberinnen und Bewerbern.

Sachliche Kritik ist ausdrücklich erwünscht und notwendig, um Verbesserungen herbeiführen zu können. Wir sind daher für den direkten Austausch und konstruktive Kritik überaus offen und dankbar, um auch im Einzelfall Optimierungen in die Wege leiten zu können. Gerne bieten wir Ihnen einen persönlichen Kontakt an. Sie erreichen uns unter jobs@rea.de.

Für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg und wünschen Ihnen viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

Andrea Châtelais
Leiterin Personalwesen

nie eine Rückmeldung erhalten! gar nicht zu empfehlen!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei rea Elektronik als kaufmännischer Sachbearbeiter Auftragsabwicklung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea ChatelaisLeiterin Personalwesen

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

wir bedauern sehr , dass Sie eine solche Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess machen mussten und entschuldigen uns dafür.

Unser Bestreben ist es stets, allen Bewerberinnen und Bewerbern möglichst zeitnah eine Rückmeldung zum Stand des Bewerbungsprozesses zu geben. Offensichtlich ist das in Ihrem Fall nicht gelungen. Das bedauern wir sehr.

Gerne sind Sie eingeladen, uns telefonisch zu kontaktieren, damit wir den Grund für die fehlende Rückmeldung finden können.

Mit freundlichen Grüßen

Andrea Châtelais
Leiterin Personalwesen

Ein Langweiliges Angebot

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei rea Elektronik als Softwaretester Qualitätssicherung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ja man soll einen Job als "Tester" machen, der einem nicht wirklich was beruflich bringt und am liebsten bis zur Rente dabei bleiben. Ja wenn denn wenigstens das Gehalt gestimmt hätte. Mit Informatik hatte es minimal was zu tun, mit Technik, naja. Es hatte sehr lange gedauert, bis man sich überlegt hatte, ob ja oder nein. Ich muß mir das als potentieller Mittarbeiter auch überlegen, ob ich unter den Bedingungen bis zur Rente diesen Job machen möchte, den Ort kann man nur Per Auto vernünftig erreichen, aber bis zur Rente und unter den politische Bedingungen, muß ich mir auch einiges Leisten können. Besser wäre es Wohl umzuziehen, am besten zum Firmensitz, dann benötige ich wenigstens kein teures Elektroauto, sobald die Politik alternativen verboten hat. Gehalt muß stimmen, oder eine vernünftige Perspektive für dem Mitarbeiter bleiben. Man hatte gar kein Interesse, ob man vielleicht sich mit diesem Job auch weiter entwickeln möchte. Ja man fühlte sich nach dem Gespräch wirklich ausgenutzt.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel, den Lebenslauf erklären, einzelne Tätigkeiten erklären.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea ChatelaisLeiterin Personalwesen

Liebe/r Bewerber*in,

vielen Dank dass Sie sich die Zeit genommen haben für eine Bewertung.

Bewerbungsgespräche dienen dem Bewerber/der Bewerberin in erster Linie dazu, herauszufinden ob die Stelle für die man sich beworben hat, den eigenen Vorstellungen entspricht. Auch das Unternehmen muss herausfinden ob die Erwartungen und die Qualifikation des Bewerbers/der Bewerberin zum Unternehmen passen.
Nicht immer passt es für beide Seiten und ein Unternehmen kann nicht allen Bewerber*innen eine Zusage erteilen.
Wir bedauern, dass Sie keine Entwicklungsmöglichkeiten in der Stelle gesehen haben und wünschen Ihnen viel Erfolg in Ihrem weiteren Berufs- und Lebensweg.

Mit freundlichen Grüßen

Andrea Châtelais
Leiterin Personalwesen

Bewertung des Einstellungsverfahren

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei REA Elektronik GmbH als Azubi Mechatronik beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Was mag ich ?
  • Was mag ich nicht ?
  • Was gefällt mir an dieser Firma ?
  • Erzähl mal etwas über dich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Ablauf, schnelles Feedback

4,8
Bewerber/inHat sich 2016 bei REA Elektronik GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller Ablauf und angenehmes Gespräch. Sehr offene Gesprächspartner (Abteilungsleitung, Personalleitung & Geschäftsleitung), die mir einen guten Einblick verschaffen konnten. Keine unangenehmen Fragen, stattdessen professionelles Gespräch auf Augenhöhe, bei dem auch zwischendrin gelacht werden durfte :-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea ChatelaisLeiterin Personalwesen

Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,

Vielen Dank für dieses schöne Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben. Das motiviert uns und wir fühlen uns bestärkt, auf diesem Weg weiter zu machen.

Mit freundlichen Grüßen

Andrea Chatelais
Leiterin Personalwesen

Vorbildlicher Bewerbungsprozess: Wertschätzung und Professionalität auf sehr hohem Niveau

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei REA Elektronik GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea ChatelaisLeiterin Personalwesen

Liebe/r Kununu Nutzer*in,
Liebe/r Mitarbeiter*in,

wir freuen uns sehr über dieses positive Feedback und Ihre Zufriedenheit mit unserem Bewerbungsprozess.

Herzlichen Dank dafür!

Mit besten Grüßen

Andrea Châtelais
Leiterin Personalwesen

Bewerbungsprozess REA Elektronik GmbH

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei REA Elektronik GmbH als Leiter Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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