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RealCore 
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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RealCore Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RealCore Group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RealCore Group
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich war die Arbeit generell relativ angenehm, was das Arbeitsklima anbelangt. Allerdings sollte man sich nichts vormachen - Es ist eine externe Beratungsfirma und entsprechend wir auch ein hoher Einsatz erwartet. Teilweise kann es (m. M. n.) zu Einzelkämpfertum kommen, was auch nicht immer schön ist.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Forderungen nach Entwicklungsplänen oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten können (bzw. konnten) schonmal ins Leere laufen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solide, aber auch nicht bemerkenswert. Wie gesagt, teilweise Einzelkämpfertum und Tratschtanten. Kann in jeder Firma finden.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt einfach stark drauf an, welchen Kunden man zugeteilt bekommt. Bei mir war es durchaus in Ordnung, aber wer gefördert wird, wird auch sehr gefordert. Ich würde mehr Sterne für mich persönlich geben, weil ich ein gutes Projekt hatte, aber Projekte mit Nachtschicht gibt es halt auch.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der RealCore Consulting GmbH (überwiegend) eher positiv/kollegial. Nachbesserung ggf. beim Onboarding oder definitiv beim Thema Entwicklungsplan.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das kam auf's Projekt an. Die Kundennachfrage gibt schlicht den Ton an (kritisiere ich nicht mal).

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