11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erfahrung aus der Sicht "Produktion".
1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Bewerbungsgespräch wurde die Firma in einem sehr positiven Licht präsentiert, was bei mir den Eindruck erweckte, dass ich in einem professionellen Unternehmen mit klaren Gehaltsstrukturen und einer guten Work-Life-Balance beginnen würde. Scheint aber nicht so. Am Donnerstag wird gefragt, ob man Samstag arbeiten kommt. Es gibt noch Menschen, die auch ein Privatleben haben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen bietet im Vergleich zu anderen, auch kleineren Firmen, keine besonders herausragenden Benefits. Einige kleinere Firmen bieten deutlich umfangreichere Benefits, während hier das Angebot hauptsächlich auf Urlaubsgeld beschränkt ist. Intern wird zwar von Corporate Benefits und Leasing-Bike gesprochen, doch sind diese Informationen oft nicht transparent, und viele Mitarbeiter sind darüber nicht informiert. Die Preise auf der Corporate Benefits-Seite sind vergleichbar mit anderen Anbietern, sodass ich keinen echten Vorteil sehe. Zudem leistet der Arbeitgeber beim Leasing-Bike keinen finanziellen Beitrag. Man redet sich hier vieles schön. Man sollte hier ggf. darüber nachdenken, die Arbeitszeit zu reduzieren, Weihnachtsgeld einführen ect.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Stresslevel. Kranksein wird sofort negativ wahrgenommen. Unrealistische Erwartungen. Familienbetrieb ohne familiäre Atmosphäre.
Image
Ist vielen Unternehmen bekannt und genießt bei den meisten glaube ich auch positives Image hinsichtlich der Zuverlässigkeit und Qualität der Produkte.
Work-Life-Balance
41,25 Stunden Arbeitszeit/Woche. 0,75 Std Pause also ist man Täglich 9 Stunden auf der Arbeit. Viel work, wenig life.
Karriere/Weiterbildung
Hier sind die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung kaum vorhanden, da es sich um ein relativ kleines Unternehmen handelt.
Kollegenzusammenhalt
Naja da ist sich jeder selbst der Nächste, bevor man unter die Räder kommt.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern. Meiner Meinung nach bekommt man hier keine Anerkennung oder Wertschätzung für gute Leistung.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach, sind die Umkleidekabinen schlecht belüftet, dreckig und riechen unangenehm. Es gibt keine angemessene Pausenecke, die Pausen finden in einem dunklen Raum auf unbequemen Holzstühlen statt. Im Gegensatz dazu verfügen die Büroangestellten über moderne Räumlichkeiten, moderne Küchen und hochwertige Elektrogeräte. Diese dürfen wir Mitarbeiter aus der Produktion nicht nutzen.
Arbeitshandschuhe sollen über mehrere Tage hinweg genutzt werden. In anderen Unternehmen werden täglich neue Handschuhe bereitgestellt. Hier sind die Handschuhe in der Werkzeugausgabe in einem Schrank abgeschlossen, man muss sich an sein Vorgesetzten wenden, um neue Handschuhe zu erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Urlaubsgeld. Das Gehalt liegt dennoch deutlich unter dem NRW Durchschnitt!
Gleichberechtigung
Es scheint, dass "Weihnachtsgeld" nicht für alle Mitarbeiter ausgezahlt wurde. Während einige "Büro" Mitarbeiter/innen von der Auszahlung von Weihnachtsgeld auf Kununu berichten, haben die Produktionsangestellte definitiv kein Weihnachtsgeld erhalten. Wo bleibt da bitte die Gleichbehandlung?
Interessante Aufgaben
Häufige Wechsel zwischen verschiedenen Aufgaben. Kein fester Arbeitsplatz. Man hüpft von einer Werkbank zum anderen. Veraltete Maschinen, die eher ins Museum gehören.
Äußere mich nur weil die vorherigen Bewertungen, meiner Meinung nach nicht so stimmen.
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn, ca.37 tage Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu vieles
Verbesserungsvorschläge
Ich sag mal die NORMALEN Mitarbeiter mehr schätzen, mehr Gehalt (definitiv), mehr Entlastung, gutes Einarbeiten des neuen Personals und nicht ins kalte Wasser schmeißen sag ich mal.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt förmlich die grauen Gewitterwolken über einem… Ich verstehe nicht, warum man so derartigen Stress verteilen muss.
Image
Schein ist mehr als sein.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach gibt es eventuell 2 Hände voll gute Mitarbeiter mit den man auch spaß haben kann. Das wars auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Respektvoll, nur leider nicht immer beiderseits.
Arbeitsbedingungen
Hab mich gefühlt als wäre ich noch in den 90ern
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich aber Mager und das mit dem Weihnachtsgeld hat keiner bekommen, eventuell die Ingenieure aber das Fußvolk definitiv nicht.
Gleichberechtigung
Die Hierarchie hier erinnert mich an die alte Zeit der Pharaonen.
Interessante Aufgaben
Leider zu viele Fehler, die man selber beheben muss und das immer und immer wieder.
Eine Firma die es in Zukunft immer schwerer haben wird Fachpersonal zu finden wenn sich nichts ändert!
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, Urlaubsregelung war gut,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsatmosphäre unter Kollegen, Neid unter Kollegen durch die sehr unterschiedliche Bezahlung,
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit einführen, den Haustarif anpassen, die Lohnerhöhungen anpassen, Schulung für Vorgesetzte Richtung Führung Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen kann sie gut sein , wird nur durch die Geschäftsführung runter gezogen.
Image
Im Moment erhöhter Abgang des Personals. Dieses wird versucht durch Lehrlinge, Werksstudenten und Praktikanten auszugleichen, die dann in Lager und Produktion mitarbeiten. Auch vorher wurde das Personal in der Produktion ausgedünnt um Kosten zu sparen. Durch diese Maßnahme kann es bei Krankheit oder auswärtigen Montagen zu Produktionsausfällen kommen. Um das auszugleichen müssen die restlichen halt Überstunden machen. Eigentlich schade da die Firma gute Produkte herstellt.
Work-Life-Balance
Eigentlich Ok von der Arbeit her. Urlaub wird recht unkompliziert gewährt nach vorheriger Absprache in der Abteilung. Auch kurzfristig eingereichte Tage werden nach Möglichkeit frei gegeben. Was noch fehlt wäre in gewissen Rahmen eine Gleitzeit. Durch das herausarbeiten der Brückentage ist die Regelarbeitszeit höher als 41 Stunden die Woche.
Karriere/Weiterbildung
Ja, wird gefördert. Unter gewissen Vorraussetzungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifbindung an die IG Metall, da die Firma nicht im Arbeitgeberverband ist! Gehaltserhöhungen sind nicht so häufig wie bei der IG Metall und fallen auch bedeutend geringer aus, etwa nur ein Drittel vom dem. Insgesamt verdient man im Haustarif nicht so viel. Jede andere Firma zahlt mehr für Fachkräfte wie diese. Weihnachtsgeld ist in dieser Firma eine freiwillige Leistung, daher gibt es sie seit mehreren Jahren nicht mehr! Urlaubsgeld gibt es natürlich. Überstunden werden zuerst auf ein Zeitkonto gebucht und beim Erreichen der Stunden kann man die entweder abfeiern oder auszahlen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird doch schon was getan. Für den Nahbereich werden Elektrofahrzeuge eingesetzt die durch die eigene Solaranlage geladen werden.
Kollegenzusammenhalt
Das ist Abteilungsabhängig....es gibt Abteilungen wo er gut ist...bei anderen kommt es vor das man bei Vorgesetzten angeschwärzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Zweischneidig..was ist gemeint? Das die älteren Kollegen natürlich Wissen angehäuft haben um Abläufe in der Firma zu vereinfachen, ist klar. Manche machen auch nach Rentenbeginn weiter, waren aber auch viele dabei die am liebsten gestern in Rente gehen würden. Das hängt auch mit dem hohen Gehaltsgefälle zusammen. Die die alte Verträge haben oder die die im Haustarif in die Eingruppierung fallen.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Position desto mehr werden die Ellbogen ausgefahren. Versprechungen werden oft nicht eingehalten, besonders wenn es ums Gehalt geht. Oft entscheidet der Nasenfaktor und weniger die Leistung ob man was bekommt.
Arbeitsbedingungen
Typisches mittelständisches Industrieunternehmen mit Fertigungshalle. Arbeitsplätze würden teilweise modernisiert, aber lange noch nicht alle.
Kommunikation
Eher ein gemischter Eindruck. Mit manchen sehr gut, bei anderen unter ferner liefen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier ziemlich selbstverantwortlich arbeiten, Hierarchien merkt man nicht besonders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort ist mit Bus und Bahn sehr schwer zu erreichen. Typisch Nahverkehr in Deutschland: "Man kommt ohne Auto nirgendwo mehr hin". Dafür kann die Firma nichts.
Work-Life-Balance
Sehr entgegenkommend und flexibel bezüglich Urlaub sowie Arbeitszeit. Geregelte Arbeitszeiten, keine Spät und Nachtschicht. Daher bleibt viel Zeit für Familie und für Hobbys übrig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung. Neue Kollegen werden super aufgenommen und integriert. Ich habe nur einige gute Kollegen durch Fluktuation verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil sind MA im Betrieb die seit 32 Jahre beschäftigt sind. Aus eigener Erfahrung, es wird alles getan um alle mitzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang. Ideen und Anregungen werden gerne entgegengenommen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man etwas benötigt, wird es angeschafft. Die Mitarbeiter haben aber auch keine unrealistischen Wünsche.
Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REBS Zentralschmiertechnik durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden REBS Zentralschmiertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REBS Zentralschmiertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.