Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REBS Zentralschmiertechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da kann ich natürlich nur für meinen Bereich sprechen und kann sagen, dass man sehr herzlich aufgenommen wird!
Man hat viel Freiraum bei der Ausgestaltung und Umsetzung der Arbeit! Alles was hier von Wichtigkeit zeugt, ist das gute Endergebnis.
Viele nette Kollegen, wurde herzlich ins Team aufgenommen.
Leider gibt es wie überall die typischen Kollegen die über alles meckern
Möglichkeit 2 Tage die Woche mobil zu arbeiten, Brückentage werden rausgearbeitet und man hat praktisch 37 Tage Urlaub
Eine positive Grundstimmung mit vielen netten und lustigen Arbeitskollegen.
Immer wieder finden Veranstaltungen für den Teamzusammenhalt statt, wie z.B. Weckmannfrühstück, Neujahrsfeier, Glühweinstand auf dem Firmengelände.