Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REBS Zentralschmiertechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Naja da ist sich jeder selbst der Nächste, bevor man unter die Räder kommt.
41,25 Stunden Arbeitszeit/Woche. 0,75 Std Pause also ist man Täglich 9 Stunden auf der Arbeit. Viel work, wenig life.
Kaum Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern.
Meiner Meinung nach bekommt man hier keine Anerkennung oder Wertschätzung für gute Leistung.
Häufige Wechsel zwischen verschiedenen Aufgaben.
Kein fester Arbeitsplatz. Man hüpft von einer Werkbank zum anderen.
Veraltete Maschinen, die eher ins Museum gehören.
Man spürt förmlich die grauen Gewitterwolken über einem…
Ich verstehe nicht, warum man so derartigen Stress verteilen muss.
Sehr hoher Stresslevel.
Kranksein wird sofort negativ wahrgenommen.
Unrealistische Erwartungen.
Familienbetrieb ohne familiäre Atmosphäre.