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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bewährtes wiederholen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
InternetnutzungGute Urlaubsreglung
freies, selbstverantwortliches Arbeiten mit flachen Hierarchien
Man kann hier in Ruhe arbeiten, ohne Termindruck und ohne dass einem ständig jemand im Nacken sitzt.
Ich empfehle überhaupt nicht
Gehalt kommt pünktlich, Urlaubsregelung war gut,
- persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- offene, wertschätzende und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen
- super Ausbildung mit vielen praktischen Erfahrungen fürs spätere Berufsleben
Die Bezahlung lässt zu wünschen übrig, die Kommunikation läuft schlecht und im Betriebsrat fehlen fähige Leute.
Schlechte Arbeitsatmosphäre unter Kollegen, Neid unter Kollegen durch die sehr unterschiedliche Bezahlung,
Viele Kollegen meckern gerne rum
Standort ist mit Bus und Bahn sehr schwer zu erreichen.
Typisch Nahverkehr in Deutschland: "Man kommt ohne Auto nirgendwo mehr hin". Dafür kann die Firma nichts.
- Prozesse teilweise etwas undurchsichtig und verbesserungswürdig
Gleitzeit einführen, den Haustarif anpassen, die Lohnerhöhungen anpassen, Schulung für Vorgesetzte Richtung Führung Mitarbeiter
Um Arbeitnehmerrechte nach einem Arbeitsunfall zu bezahlen
Nichts, die Geschäfte laufen und auf die Mitarbeiter wird ohne hin kein Gehör geschenkt.
- Mitarbeiter ermutigen mehr Eigenverantwortung zu übernehmen
Das habe ich dem Unternehmen selbst gesagt
Der am besten bewertete Faktor von REBS Zentralschmiertechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man hat viel Freiraum bei der Ausgestaltung und Umsetzung der Arbeit! Alles was hier von Wichtigkeit zeugt, ist das gute Endergebnis.
Vielfältig mit Möglichkeit auch andere Aufgaben zu übernehmen
Das war schon in Ordnung.
Sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Möchte man mehr Verantwortung übernehmen, werden einem auch zusätzliche interessante Tätigkeiten übertragen.
Tolle Maschinen schöne komplizierte Kleinteile
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REBS Zentralschmiertechnik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In kürzester Zeit werden Positionen plötzlich neu verteilt, ohne die Belegschaft einzubeziehen oder ausreichend zu informieren. Das sorgt für Verunsicherung, weil niemand mehr genau weiß, wer welche Aufgaben übernimmt.
Die Personalabteilung sitzt etwa 4 km entfernt in einem anderen Gebäude, ist persönlich kaum erreichbar und telefonisch völlig überfordert.
Eher ein gemischter Eindruck. Mit manchen sehr gut, bei anderen unter ferner liefen.
kalt und seelenlos
Kaum vorhanden. Vorgesetzte der einzelnen Abteilungen sprechen sich nicht untereinander ab und dadurch entstehen große Verzögerungen in Produktion.
Quasi nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten und man hat gute Möglichkeiten mehr Verantwortung zu übernehmen wenn man möchte
Ich schlage nicht vor
Ja, wird gefördert. Unter gewissen Vorraussetzungen.
Hier kann jeder alles werden.
Jeder bekommt seine Chance. Ob er oder sie diese nutzt, liegt in der Verantwortung jedes einzelnen.
