Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Recare Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeitenden zeitnah Updates bzgl. Ergebnisse und Erfolge einzelner Abteilungen und des gesamten Unternehmens erhalten. Darüber hinaus werden monatliche, unternehmensweite Meetings abgehalten, wo über die aktuelle Entwicklung des Unternehmens informiert wird.
Die Teams sind gut strukturiert. Es werden Regelmeetings und regelmäßige Feedbackrunden abgehalten, um Themen anzusprechen und sich gegenseitig zu verbessern.
Durch die Möglichkeit zum Remote-Work kann man seine Arbeitszeit frei gestalten. Das Unternehmen ist Ergebnisorientiert und bringt seinen Mitarbeitenden ein hohes Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung entgegen. Workations sind ebenfalls möglich.
Die Vorgesetzten sind immer offen für Feedback und sind sehr Lösungsorientiert. Darüber hinaus wird halbjährlich ein Online-Feedback gestartet, wo man seine Themen einbringen kann und das Unternehmen in verschiedenen Kategorien ranken kann. Später wird das Ergebnis ausgewertet und unternehmensweit präsentiert.
Digitale Health ist eine interessante Branche, mit viel Zukunftspotential. Man arbeitet an einem sinnstiftenden Produkt und man kann die Herangehensweise an seine Aufgaben weitestgehend selbst gestalten. Die Arbeitsbelastung kann jedoch auch hoch sein.
Das Arbeitsumfeld ist international und interkulturell geprägt. Mit den Mitarbeitenden wird fair umgegangen und das Ohr für Vorschläge, Kritik und Wünsche ist stets offen.