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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeThe strong focus on a a product to make peoples life better and the great benefits to have a work-life balance.
Vertrauen in seine Mitarbeiter, innovativ, flache Hierarchien, internationales Team.
Job mit Purpose und absolutem Mehrwert für die Gesellschaft
Internationale Atmosphäre, technische Exzellenz, guter Kaffee und sehr flexibles arbeiten.
Freiheit in der Arbeitsgestaltung
Teilweise hohe Mitarbeiterfluktuation in manchen Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von Recare Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Arbeitsumfeld ist international und interkulturell geprägt. Mit den Mitarbeitenden wird fair umgegangen und das Ohr für Vorschläge, Kritik und Wünsche ist stets offen.
Flache Hierarchien, hilfsbereite Kollegen, klar strukturierte Arbeitsabläufe
Great colleagues; very welcoming atmosphere.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr wertschätzend erlebt. Wenn Fehler passieren sucht man gemeinsam nach Lösungen, nicht nach dem Schuldigen.
Besonders in meinem Team ist die Arbeitsatmosphäre wirklich sehr positiv. Grundsätzlich fühle ich mich sehr angenommen und unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Recare Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung, jedoch liegt da nicht der größte Fokus drauf und man muss dies auch selbst vorantreiben.
Wer zur "Familie" gehört kommt gerne weiter. Ansonsten ist dieses Unternehmen eher eine Sackgasse für Leute die Karriere machen wollen.
