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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rechtanwaltskanzlei Costard die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation gelingt durch die überschaubare Größe der Kanzlei gut. Vorschläge seitens der Juristen, einen regelmäßigen Austausch im Rahmen von Jour-fixe einzurichten, werden jedoch nicht angenommen.
Aufgrund der Kluft zwischen Führungsebene und dem Rest der Kanzlei, halten die Kolleg*innen sehr gut zusammen.
Es wird zwar mit Gleitzeit geworben, jedoch führt Arbeit mit Mandanten zu einer ausgeprägten Kernarbeitszeit, die jedoch für den Bereich notwendig ist. Neuerdings besteht ebenfalls die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
Probleme werden zwar oberflächlich angesprochen, gelöst werden sie aber in der Regel nicht oder erst, nachdem personelle Veränderungen vorgenommen wurden. Entscheidungen werden häufig emotional und nicht rational getroffen. Es macht den Anschein, dass private Probleme der Vorgesetzten wichtiger und präsenter sind, als die strukturellen und festgefahrenen Probleme der Kanzlei und den Mitarbeitenden.
Die Tätigkeit im Bereich des Datenschutzes ist vielseitig und durch stetige Gesetzesänderungen wird sie auch nicht langweilig. Durch die Arbeit mit verschiedenen Mandanten, gibt es jeden Tag etwas neues.
Die Atmosphäre unter den Kolleg*innen ist in der Regel gut. Durch einige, in der Vergangenheit liegenden Ereignisse, wird eine Harmonie in der Kanzlei jedoch von einer Instanz verhindert.