3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuvor intern abstimmen, wie Stellen besetzt werden sollen, und Entscheidungen nicht auf ein Merkmal stützen, das später als Absagegrund dient. Alternativ den plötzlichen Sinneswandel ohne Vorwände begründen.
Nicht den Bewerbern eine Absage geben mit der Begründung: dass wir uns zwischenzeitlich für einen anderen Bewerber entschieden haben und ein paar Tage später die Stellenanzeige wieder im Internet veröffentlichen - einfach ehrlich bleiben. Schade, ansonsten hatte ich einen guten Eindruck.
Bewerber vielleicht einfach mal Informieren, dass kein Interesse besteht