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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gehalt kommt pünktlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Beteiligung am eigenen Umsatz. Übers Gehalt hinaus keine Benefits.
Gehalt war mal ok, aber wurde lange nicht mehr angepasst. Variabler Gehaltsanteil ist ein Hauen und Stechen, um hier fair, d.h. nach Arbeitsvertrag, ausgezahlt zu werden. Bislang noch 30 Tage Urlaub, durch die Übernahme droht sich auch hier einiges zum negativen zu ändern. Es gibt nach 5 Jahren eine betriebliche Altersvorsorge (noch). Bis Anfang des Jahres gab es mal Betriebssport, aber der wurde mittlerweile abgeschafft.
In Summe: Außer dem Gehalt und kostenlosen Kaffee gibt es nichts.
Gehaltserhöhungen wurden in der Vergangenheit immer jährlich erhöht ohne dass man darum bitten musste. Kollegen, die der Meinung waren, ihr Gehalt wäre nicht angemessen, erreichten im Gespräch mit der GF immer eine weitere Erhöhung. Es gibt eine prozentuale Beteiligung der Kollegen an den direkten Umsätzen, die sie mit Kundenaufträgen oder bei Einsätzen bei Kunden erzielt haben. Überstunden werden großzügig und ohne weitere Kontrolle bezahlt. Jeder Kollege, der mehr als 5 Jahre im Unternehmen ist, erhält eine Pensionszusage. Die Beiträge hierzu tragt die Firma zu 100%.